¿El club de jubilados tiene algo que ver con los archivos?
Primero, personas muy relacionadas con los archivos.
Los grupos más estrechamente relacionados con los archivos son principalmente cuadros de agencias gubernamentales y del partido, personal de instituciones públicas, personal de empresas estatales, personal de antiguas agencias gubernamentales e instituciones públicas, y personas que renunciaron al cargo en el estado. -empresas de propiedad, etc. Esta persona necesita revisar sus archivos personales cuando es ascendido, al igual que necesita revisar sus archivos personales cuando recibe un salario, necesita revisar sus archivos personales cuando envejece y necesita revisar sus archivos personales cuando se retire. Para este grupo, los archivos personales son más importantes que los documentos de identidad.
El segundo son las personas que poco tienen que ver con los archivos.
Quienes trabajan en empresas privadas pero no se considera que tengan antigüedad remunerada. Los gerentes y empleados de las empresas privadas son todos empleados flexibles que pagan contribuciones personales de principio a fin. Los que participan en residentes urbanos y rurales. 'No se considera que la seguridad social tenga antigüedad remunerada.
En tercer lugar, ¿de quién son los archivos personales necesarios para la jubilación?
El primero es el personal de las agencias gubernamentales y del partido; el segundo es el personal de las instituciones públicas; el tercero son los empleados de empresas estatales; el cuarto son las personas que se jubilan anticipadamente para trabajos especiales; las personas que se considera que han pagado por los servicios; sexto, aquellas que necesitan jubilarse anticipadamente debido a lesiones relacionadas con el trabajo, discapacidades y otras razones.
4. ¿Cómo identificar puestos directivos y puestos de personal en empresas privadas?
Hasta donde yo sé, en la actualidad, los empleados varones en empresas privadas en Chongqing todavía tienen 60 años, y las empleadas se llaman empleadas independientemente de sus puestos gerenciales o empleados. Generalmente, siempre que tengas más de 50 años y tus cotizaciones a la seguridad social hayan alcanzado el período de pago prescrito, podrás jubilarte. Porque los cuadros en nuestro país se refieren principalmente al personal de agencias e instituciones gubernamentales, y las empresas privadas en realidad no tienen el título de cuadro.
En resumen, el personal relacionado con jubilaciones y archivos se refiere principalmente al personal de agencias del partido y del gobierno, instituciones públicas, empresas estatales, aquellos a quienes se les reconoce antigüedad remunerada y aquellos que reconocidos como tipos especiales de trabajadores y aquellos que necesitan solicitar la jubilación anticipada en otras circunstancias especiales.
No importa, pero el archivo juega un papel decisivo. El trabajo y la jubilación de los cuadros y empleados de empresas e instituciones están directa y estrechamente relacionados con los archivos; si son residentes urbanos y rurales, todavía están estrechamente relacionados con el pago único del seguro, la primera creación de archivos electrónicos y la jubilación. No hay información básica archivada, por lo que no hay forma de gestionar la jubilación.
La relación y función de la jubilación y los archivos se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:
(1) Para los cuadros y empleados en activo, cuando alcancen la edad legal de jubilación, independientemente de su edad. el seguro de las agencias e instituciones gubernamentales (a continuación (en lo sucesivo, seguro de máquina), o el seguro de pensión básica social (en lo sucesivo, seguridad social), todos tienen archivos para analizar claramente la información básica relevante para confirmar su estado de seguro; sin archivos , es imposible probar información relevante sobre trabajo, seguros o antecedentes políticos y calificaciones. Si solo confía en su tarjeta de identificación, no puede reflejar directamente su historial político y experiencia durante su trabajo, ni su currículum y datos de seguro.
(2). Los archivos incluyen archivos en papel y archivos electrónicos. Ambos perfiles están muy relacionados con la jubilación. Por ejemplo, nombre, fecha de nacimiento, sexo, tiempo de trabajo, tiempo de participación en el seguro, duración estimada del servicio, categoría de seguro, base de pago, estándar de pago, período de pago, etc. , quedará registrado en el expediente y se convertirá en una base importante para la tramitación de los trámites de jubilación.
(3) La duración del servicio, el tipo de trabajo o el rango, el estándar salarial o el título técnico en el expediente están directamente relacionados con el grado del seguro, el estándar de pago y el monto si no son relevantes; archivos para demostrar su información válida, los procedimientos de jubilación también se desconocen; es imposible manejar la jubilación de manera inexplicable y proporcionar beneficios relevantes;
(4) Sólo los datos de archivo pueden probar la autenticidad, confiabilidad y viabilidad de las pensiones; imagínese, si no hay ningún documento o información en la que confiar, cuando la jubilación necesita calcular los beneficios y utilizar los datos, ¿cómo? ¿Podría haber una base justa o razonable?
(5), los archivos o materiales también tienen validez legal y original. También determina la legitimidad y corrección del trato a los jubilados.
6. Por tanto, la relación entre jubilación y archivos no sólo está estrechamente relacionada, sino también muy importante y necesaria.
¡Gracias por leer!
Que la jubilación tenga algo que ver con los archivos depende de tu identidad.
En lo que respecta al seguro de pensiones para empleados de la empresa, si usted es un empleado subcontratado o un empleado regular de la empresa y se trata del período de pago estimado, tendrá que consultar sus expedientes y el departamento de recursos humanos y seguridad social revisará sus expedientes y la decisión final es si se puede considerar igual. Debido a diferentes identidades, el mismo período de pago puede considerarse diferente.
¿Cómo puedo identificarme sin un archivo y cómo puedo juzgar si puede considerarse una identidad? Si eres trabajador temporal, no existe ningún periodo de pago, lo que demuestra lo importante que es tu identidad. Su identidad es muy importante en la aprobación de la jubilación. ¿Quién es responsable de su identidad? Ese es el archivo. Por lo tanto, la jubilación es inseparable de los archivos, que son el requisito previo para la jubilación.
Para el seguro de pensiones de agencias e instituciones gubernamentales, solo aquellos que hayan trabajado en agencias e instituciones gubernamentales pueden comenzar a pagar las primas del seguro de pensiones desde junio de 2014 hasta junio de 2010, lo que no es suficiente para confirmar la identidad del empresa. Las empresas que empezaron a trabajar anticipadamente deben empezar a pagar las primas del seguro de pensiones a partir de la fecha en que comienza el seguro de pensiones. Los trabajadores subcontratados empiezan a pagar a partir del 10 de junio de 1986, y los trabajadores permanentes empiezan a pagar a partir del 65.438+92 de junio. Además, sólo los funcionarios públicos pueden disfrutar de la política de jubilarse a los 50 años y trabajar 30 años, pero aquellos con estatus de carrera no pueden disfrutar de ella. ¿Cómo definir esta situación, quién tiene la última palabra? O archivo.
Entonces, para las personas con un determinado estatus, los archivos son un requisito previo clave para la jubilación. Sin archivos, la jubilación no se puede procesar.
Pero si eres un empleado puramente flexible, es decir, cotizante, no necesitas aportar expediente al jubilarte. Es totalmente posible jubilarse sin expediente.
En primer lugar, la jubilación está relacionada con los archivos y la jubilación se basa en la antigüedad de los archivos.
1. Cuando el personal de agencias del partido y del gobierno, instituciones públicas y empresas estatales soliciten la jubilación, generalmente prevalecerán sus expedientes personales.
En segundo lugar, si la edad de nacimiento registrada en el expediente no coincide con la edad que figura en el documento de identidad personal y en el registro del hogar, generalmente prevalecerá la edad registrada.
Tengo un familiar cuyo expediente personal no coincidía con su cuenta de cédula de identidad, por lo que finalmente se retiró en base a su expediente personal.
3. Las personas con años de pago y tipos especiales de trabajo, así como el personal de agencias gubernamentales y del partido, instituciones públicas y empresas estatales, generalmente solo necesitan revisar sus expedientes personales y los certificados de identidad pertinentes para gestionar los trámites de jubilación.
En segundo lugar, nuestro país siempre ha seguido las normas pertinentes sobre la edad de jubilación.
En primer lugar, las prestaciones del seguro de pensión. Según la normativa nacional, sólo los empleados que hayan pagado el seguro de pensión durante 15 años o hayan trabajado de forma continua durante más de diez años pueden disfrutar de las prestaciones del seguro de pensión básico.
En otras palabras, de acuerdo con las disposiciones pertinentes del seguro laboral y del seguro de pensiones, los trabajadores que hayan pagado un seguro de pensión durante 15 años en total y hayan trabajado continuamente durante 10 años pueden recibir pensiones después de la jubilación.
En segundo lugar, si el período de pago acumulado es inferior a 15 años, no se emitirá ninguna pensión básica. El Estado fomenta el pago durante 15 años.
Hola cartel, de hecho, por supuesto que el individuo es muy importante. No es sólo la jubilación la que requiere tu perfil. El perfil se utilizará para cualquier puesto, título o ascenso ejecutivo que tengas. Por supuesto, como el cartel preguntaba sobre la relación entre la jubilación y los expedientes personales, la responderé aquí.
Ficha Personal Cuando te jubiles, por un lado, deberás aclarar tu primera edad laboral. Porque su edad inicial de empleo sólo tiene autoridad si está reflejada en su expediente personal. No es posible modificar el perfil. Más confiable que el estatus y la edad.
Por otro lado, debes tener claro cuál es tu plazo de pago estimado. Dado que el período de pago se considera como período de pago, antes de 1992 no se pagaba el seguro nacional de pensiones. Por lo tanto, se computará que las personas que comenzaron a trabajar antes de 1992 tienen el mismo período de pago. Se requiere un expediente personal válido para identificar esta parte como el período de pago.
Entonces, cuando te jubiles, si dices que no puedes proporcionar un perfil personal válido, entonces tu. ¡La edad de jubilación es difícil de determinar! Otra cosa es que es difícil determinar el período de pago estimado.
Gracias por leer, por favor agrégame para seguirte.
Hoy en día, la jubilación y los archivos siguen estando muy relacionados. No puedes jubilarte sin archivos.
Auditar los expedientes de jubilación de los empleados tiene varias funciones principales:
En primer lugar, confirmar la hora de nacimiento. La edad legal de jubilación debe determinarse en función de la fecha de nacimiento. Según el "Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre prevención y corrección de cuestiones relacionadas con la jubilación anticipada de empleados de empresas en violación de las regulaciones nacionales" (1999), si la hora de nacimiento registrada en la tarjeta de identificación de residente no coincide con la del empleado expediente, prevalecerá el expediente del empleado.
De hecho, nuestro sistema de tarjetas de identificación nació y se utilizó en la década de 1980, y los archivos de los empleados se crearon incluso antes.
En segundo lugar, la revisión se considera un periodo de pago. De hecho, el sistema básico de seguro de pensiones de mi país para los empleados de las empresas se estableció relativamente tarde, sólo en 1991. Los organismos gubernamentales y las instituciones públicas implementaron una reforma del sistema de seguro de pensiones en junio de 2014.
Antes de la implementación del sistema de seguro de pensiones en empresas estatales, agencias e instituciones gubernamentales, la duración continua del servicio de los trabajadores permanentes originales y de los empleados en nómina podía considerarse contribuciones. Sin embargo, la determinación de la duración del servicio continuo se basa en los expedientes de los empleados.
En tercer lugar, revisar los años de trabajo de tipos especiales de trabajo. Los empleados que realicen trabajos especiales tendrán los registros correspondientes en sus expedientes laborales. Los años de trabajo correspondientes también deben informarse al departamento de trabajo de la ciudad a nivel de prefectura para su archivo.
También es importante realizar tipos de trabajo especiales y cumplir con los años correspondientes. Puedes jubilarte con cinco años de antelación. Si falta el registro del expediente, no podrá jubilarse según el tipo especial de trabajo.
En cuarto lugar, revisar las transferencias organizativas. Hoy en día nos encontramos con frecuencia con que el lugar donde las personas se jubilan no coincide con el lugar donde originalmente trabajaban. El trabajo anterior relacionado no significa que pueda cambiarse a voluntad y debe organizarse y movilizarse en consecuencia. De no existir orden organizativo formal, no podrá reconocerse el correspondiente período de pago estimado.
En quinto lugar, confirmar el historial laboral. En el pasado, como no teníamos un sistema de seguridad social, los registros de pago de la seguridad social se establecían gradualmente después de la implementación del sistema de seguridad social. Asegúrese de verificar si el registro de pagos de la seguridad social es completamente consistente con el historial laboral anterior del individuo. Esta es la función más importante de los expedientes de los empleados en la década de 1990: evitar la arrogancia.
En la actualidad, en muchos lugares como Shanghai, el pago del personal de empleo sencillo y flexible se basa en el número de identificación del asegurado. Hoy en día, se considera que cada vez menos empleados han cotizado, especialmente los nacidos en la década de 1990, y se utiliza como base su certificado de nacimiento. Además, el país también está creando una base de datos para tipos especiales de trabajo, que se utilizará para la jubilación en combinación con los archivos de los empleados.
En el futuro, la información laboral y de seguridad social de los empleados se desconectará gradualmente de sus archivos. Esto será una manifestación de informatización y modernización. El futuro definitivamente será cada vez mejor y más conveniente.
Los expedientes de personal no tienen nada que ver con el cobro de pensiones, sino con la aprobación de la jubilación.
Los archivos personales no solo son una prueba de la identidad de una persona, sino también una base de datos de información autorizada. Además de registrar currículums y otros materiales, también se registra en detalle otra información personal. Cálculo de antigüedad en el servicio, flujo de trabajo, pruebas de acceso a posgrados para funcionarios públicos, promoción y clasificación, declaración de títulos profesionales, solicitud de seguro de pensiones, salida al extranjero, estudios superiores, matrimonio y parto, etc. No se puede abandonar el archivo.
Según la normativa vigente, cuando una persona se jubila, la Asociación del Seguro Social revisará su expediente personal y determinará la fecha concreta de jubilación en función de la fecha de nacimiento más temprana registrada en su expediente personal, combinada con el tipo y sexo del asegurado, edad y tiempo. Sin un expediente, no hay forma de definirlo ni de pasar por el proceso de jubilación. Al mismo tiempo, los expedientes también son una fuente de evidencia para información como la duración del servicio y los años de pago. Sin pruebas documentales no se puede calcular la pensión de jubilación.
Por supuesto, si no tienes el mismo plazo de pago, siempre que el pago mínimo del seguro de pensión llegue a 180 meses, que son 15 años, y cumplas la edad legal de jubilación, podrás solicitar beneficios de pensión sin límite de tiempo.
Pensión básica = pensión básica + pensión de cuenta personal. Estos incluyen:
Pensión básica = (el salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior al momento de la jubilación es 10, y mi salario promedio mensual de contribución está indexado) 2x período de pago x 1% ;
Pensión de Cuenta Individual = número de meses de ahorro de pensión de cuenta personal.
Dime de dónde eres y te lo diré.
Los archivos son simplemente la experiencia de estudio y trabajo de una persona. Los archivos se dividen en archivos en papel y archivos electrónicos. Antes de que se utilizaran las computadoras para el trabajo de oficina, todos eran documentos en papel. Debido a limitaciones históricas, los archivos en papel se han convertido en un vale para que las personas registren diversas tareas de aprendizaje. Por lo tanto, debe haber una teoría del archivo. La atención se centra en las personas que implementaron el sistema de seguridad social y se jubilaron después de incorporarse al trabajo. Incluyen principalmente a los empleados actuales de la unidad y a aquellos que alguna vez trabajaron en la unidad y luego fueron despedidos. por alguna razón y se convirtieron en grupos de empleo flexible. La razón principal es que este grupo de personas necesita la aprobación del departamento de recursos humanos y seguridad social para determinar la base de la jubilación anticipada. La aprobación se considera el período de pago y se determinan los beneficios correspondientes.
Generalmente, incluye a los empleados actuales de agencias gubernamentales y del partido, instituciones públicas y empresas estatales, así como al personal de empleo flexible despedido con el mismo período de pago. Esto incluye a las empleadas que han trabajado en puestos de producción de la empresa durante más de cinco años, a los operadores especiales que han trabajado en puestos tóxicos y nocivos durante 8 a 10 años y a los grupos que han perdido por completo su capacidad para trabajar. También se incluyen las hojas de servicio militar y otro personal que se fue al campo para incorporarse al ejército. De hecho, la razón por la que los expedientes de estas personas están relacionados con la jubilación es principalmente para determinar la jubilación anticipada, o para tener condiciones de aprobación previa que se consideran años de pago.
En otras palabras, si no existen registros claros en los archivos personales originales de estas personas, incluso si usted ha realizado un trabajo relevante, no puede probar su autenticidad y no puede determinar el período de pago estimado, por lo que No puedo confirmar que se jubilen por adelantado. Una serie de cuestiones, incluida la discrepancia entre el documento de identidad del partido y la edad registrada, requieren archivos en papel para proporcionar evidencia original. Por lo tanto, estas personas no pueden jubilarse sin expedientes, o no han sido aprobadas por el departamento de seguridad social local, o no han aprobado.
Esto significa principalmente que después de la implementación del sistema de seguridad social, nuestros asegurados se calculan en función del pago real y el monto estándar del coeficiente de pago. La Ley de Seguridad Social también estipula que existen dos grandes requisitos para recibir pensiones después de la jubilación, uno es haber cotizado durante 15 años y el otro es haber cumplido la edad legal de jubilación. Entonces, siempre que abran una cuenta y paguen un seguro, deberán ingresar su información personal.
En otras palabras: debido a que participan en el seguro a título personal, tan pronto como abren una cuenta y pagan la prima, se ha formado un archivo electrónico de facto. Sin embargo, este archivo es invisible. El asegurado no lo dispone, sólo está disponible el expediente de la seguridad social. Hablemos de empleados puramente flexibles. Porque nunca han firmado un contrato laboral con la empresa, no tienen condiciones para jubilarse anticipadamente y no tienen experiencia en el pago de honorarios. Por lo tanto, no requieren que RR.HH. y Servicios Sociales revisen y aprueben expedientes. Siempre que alcance el 15% de sus aportes y cumpla la edad legal de jubilación, podrá acudir directamente a la Caja del Seguro Social para tramitar los trámites de jubilación.
En resumen, esta pregunta pregunta si la jubilación tiene algo que ver con los expedientes. Puedo decirle responsablemente que depende de su estado de jubilación. En pocas palabras, si usted es un empleado activo o un grupo que necesita jubilarse anticipadamente y confirmar el período de pago, entonces debe presentar su expediente personal y obtener la aprobación del departamento de recursos humanos y seguridad social. En caso contrario no se podrán tramitar trámites de jubilación.
Pero si usted es un empleado puramente flexible y participa en las primas de seguros como individuo, no existen condiciones para la jubilación anticipada y los años de pago estimados, siempre que sus años de pago excedan los 15 y su edad alcance el límite legal Normas de jubilación, no se necesitan archivos. Puede utilizar directamente su documento de identidad y su tarjeta de seguro social para gestionar los trámites de jubilación en la oficina de seguro social. Por lo tanto, los expedientes están relacionados con jubilaciones, es decir, empleados actuales y personas que necesitan confirmar el período de pago estimado y desean jubilarse anticipadamente.
¡Sigue los chismes y tendrás sentimientos diferentes!
¿La reunión de jubilación está relacionada con los archivos?