La diferencia entre Chenglian Kaida y Beijing Chenglian Kaida
1. Chenglian Kaida Technology Co., Ltd. se conocía anteriormente como Beijing Chenglian Kaida Technology Co., Ltd., que se estableció en agosto de 2007 y tiene más de 15 años de experiencia en investigación y desarrollo de materiales. , investigación y desarrollo de procesos y fabricación de equipos. En 2017, la empresa entró en una etapa de rápido desarrollo. Actualmente, la empresa cuenta con más de 30 empleados científicos y técnicos, incluidas 10 patentes de invención, 20 patentes de modelos de utilidad, 1 patente blanda, 1 patente de apariencia y se están presentando de 10 a 20 solicitudes. Para satisfacer las necesidades actuales de planificación de desarrollo de la empresa, se decidió trasladarse de la zona de desarrollo de Langfang Dachang al centro de servicios de innovación científica y tecnológica de Zunhua en junio de 2022. Se espera que se liquide en junio de 2022, con un valor de producción anual de 200-300 millones en la etapa inicial y 8000-6543,8+00 mil millones en el futuro.
2. El salario de todos los puestos se incrementará entre un 20% y un 60% sobre la base del salario del período de prueba de los compradores de producción, depuradores de equipos, técnicos de posventa e ingenieros de ventas. Son 4.000 yuanes. El salario de los aprendices para ingenieros de diseño mecánico e ingenieros eléctricos es de 5.000 yuanes, y el salario de los aprendices para ensambladores mecánicos y eléctricos es de 3.000 yuanes. Todos los puestos anteriores implementarán el sistema salarial de grado de puesto después de convertirse en regulares.