¡Con un préstamo de 10.000 yuanes para participar en capacitación laboral y un salario mensual de 6.000 yuanes, un solicitante de empleo en Changsha fue despedido por dos días! ¿La empresa es legal?

Las prácticas de la empresa son definitivamente ilegales y constituyen un acto de defraudación a los pacientes. Hoy en día, hay muchas estafas en línea para buscar empleo, especialmente para jóvenes que no tienen mucha experiencia social, y es fácil caer en la trampa de los demás. Por lo tanto, todos deben tener más cuidado al solicitar empleo. Si una empresa le pide que pague por la formación, no debe acudir a dicha empresa. Muchas empresas defraudan a estos jóvenes en nombre de la contratación. No hay que dejarse engañar.

Hay una empresa de tecnología educativa en Changsha que realmente capacita a los estudiantes en nombre del reclutamiento y recomienda préstamos a los estudiantes que no pueden pagar. Este incidente también ha provocado acaloradas discusiones en línea. Al fin y al cabo, muchos jóvenes no vieron la verdadera cara de la empresa, por lo que pagaron las tasas de formación correspondientes bajo la tentación de la empresa, pensando que encontrarían un buen trabajo después de la formación. Inesperadamente, cayeron en la trampa. de la otra parte.

Se entiende que la empresa requiere que los empleados participen en formación previa al empleo debido a su falta de experiencia. Los empleados no tenían mucho dinero, así que les recomendé préstamos. Antes de terminar el curso, la empresa los recomendó para entrevistas en restaurantes. Después de dos días de trabajo de prueba, la empresa los despedirá por falta de habilidades. La oficina laboral local también dijo que había intervenido en la investigación. Si se determina que la empresa ha violado la ley, se tratará de conformidad con la ley. También esperamos que las unidades pertinentes tomen medidas severas contra estas actividades ilegales para evitar que estos jóvenes sean engañados nuevamente.

Se entiende que los empleadores no pueden cobrar bienes de los trabajadores al contratarlos; de lo contrario, el departamento administrativo laboral podrá ordenar a los trabajadores que los devuelvan dentro de un plazo si se causan daños a los trabajadores. también deberá compensar la responsabilidad financiera correspondiente. Ahora, para ganar dinero, algunas empresas optan por realizar investigaciones al borde de la ilegalidad. Si los jóvenes descubren que han sido engañados, no deben optar por hacer concesiones a ciegas, sino que deben denunciar inmediatamente a los departamentos pertinentes. En casos graves, incluso pueden llamar directamente a la policía.