Perspectivas salariales y de desarrollo de puestos técnicos TI en sociedades de valores

Hace mucho que no respondo estas preguntas Jaja, solo me envié un enlace y dije algunos puntos, espero que pueda ayudarte.

1. Los puestos informáticos en empresas de valores no requieren altas calificaciones académicas. La mayoría de mis colegas en el departamento de informática tienen una licenciatura.

2. En cuanto al salario, personalmente creo que el salario no es tan estable como el de algunas empresas de desarrollo de software profesionales. El salario inicial al graduarse no es bajo, pero no habrá un aumento particularmente grande. El salario de este departamento funcional es generalmente el promedio de la empresa.

3. Cómo ingresar, el reclutamiento en el campus es la única forma correcta, las demás solo se pueden pensar.

4. En cuanto a que alguien de arriba diga que es mejor hacer marketing, no haré ningún comentario. En términos generales, las personas que se dedican al marketing tienen demasiados recursos de clientes inútiles o no pueden encontrar otros trabajos.