Informe personal de resumen y reflexión sobre el trabajo de seguridad del Departamento de Finanzas
Informe personal de resumen y reflexión sobre el trabajo de seguridad del Departamento de Finanzas (1)
Estimado director _ _ _ _,
En primer lugar, es porque el trabajo no es serio y el trabajo no está hecho. Hizo bien su trabajo, pero cometió errores inapropiados y no los informó a tiempo. ¡Aquí haré una reseña profunda!
Ese día, debido a una conexión de red inalámbrica inestable y una conexión de red intermitente, no pude enviar el informe electrónico a la Oficina Municipal por correo electrónico y no confirmé si el correo electrónico se envió exitosamente nuevamente después. , lo que provocó graves consecuencias. Los errores de trabajo han tenido un impacto negativo en la oficina. No fue hasta que la oficina de la ciudad informó que me di cuenta de lo que había hecho mal, pero ya era demasiado tarde. Aquí, una vez más, hago una sincera revisión profunda a los líderes de la oficina.
Después de las críticas y la educación de los líderes de la oficina, descubrí que la razón principal para no presentar los informes a tiempo era que no era lo suficientemente responsable. Al mismo tiempo, también me di cuenta profundamente de que mis errores procedían de mi débil conciencia y mi parálisis ideológica. Para ser precisos, mi actitud no fue lo suficientemente correcta, mi trabajo no fue lo suficientemente riguroso y no fui lo suficientemente estricto conmigo mismo, lo que llevó a este incidente. Actualmente, es un período crítico para que todo el condado lleve a cabo las actividades centralizadas de rectificación de la disciplina y el estilo de los cuadros "Cuatro Gobernanzas y Un Árbol", pero fui descuidado y superficial. Pido disculpas por el mal impacto que mi error ha tenido en la oficina. A través de este incidente, realmente me di cuenta de mis defectos y deficiencias y entendí cómo mejorar en el futuro. Por lo tanto, mientras hacía una revisión profunda a los líderes de la oficina, también les agradecí por corregir rápidamente mis errores y descubrir mis deficiencias.
Aquí hago una revisión profunda a los líderes de la oficina y les garantizo:
1. A través de este incidente, siento que todavía me falta el sentido de responsabilidad y la actitud hacia el trabajo. En el futuro, definitivamente fortaleceré mi sentido de responsabilidad por el trabajo, corregiré mi actitud laboral, superaré concienzudamente las deficiencias de la pereza y el descuido, trabajaré duro para hacer un buen trabajo y compensaré mis errores con excelentes resultados laborales.
2. Desempeña con seriedad tus responsabilidades en el trabajo futuro, mejora eficazmente tu profesionalismo y sentido de responsabilidad, realiza concienzudamente el trabajo dentro del alcance de las responsabilidades y las tareas asignadas por el líder, actúa activamente y utiliza las tuyas propias. Toma acciones concretas para expresar tu despertar.
3. A través de este incidente, reflexionaré más profundamente, haré resúmenes en profundidad, corregiré errores, extraeré lecciones de ellos en trabajos futuros y redoblaré mis esfuerzos para hacer un buen trabajo. Me he dado cuenta plenamente de mi error y de la gravedad del mismo. Prometo que no me volverá a ocurrir un comportamiento similar en el futuro. ¡Continúe supervisándome y ayúdeme a corregir mis deficiencias para que pueda progresar más!
Espero que mis líderes y colegas me ayuden en mi trabajo futuro y me ayuden a superar mis deficiencias y corregir mis errores. Tendré presente esta lección, la reflexionaré y repasaré profundamente, y al mismo tiempo les aseguraré nuevamente que algo así no volverá a suceder. ¡Por favor créanme!
Resumen personal y informe de reflexión sobre el trabajo de seguridad del Departamento de Finanzas (2)
Estimados líderes:
Este incidente ocurrió en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Año_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Después de la verificación, soy una de las personas encargadas del caso correspondiente a la decisión sancionadora (_ _ _ _ _ _ _ _), y también soy la persona quien cambió la decisión del penalti.
Después de la verificación, el monto total de las multas y confiscaciones registradas en los documentos aprobados de acuerdo con la ley es de 3.500 yuanes. El monto total fue de 3.500 yuanes, pero la parte involucrada en realidad pagó una multa de 3.000 yuanes; La nota de multa y confiscación emitida por el personal financiero al partido también registró la cantidad de 3.000 yuanes en multas y confiscaciones. Al mismo tiempo, cuando el personal financiero de la oficina industrial y comercial liquida las multas y notas de decomiso, generalmente requiere que el responsable del caso entregue la correspondiente "Decisión Administrativa Sancionadora" a la oficina financiera de la sucursal para su archivo. _ _ _ _ _En el caso, como responsable, entregué al personal financiero una copia de la decisión de sanción administrativa en este caso. Cuando el personal financiero descubrió que la cantidad total de multas y confiscaciones registradas en la decisión de sanción era de 3.500 yuanes, que era diferente de los 3.000 yuanes registrados en las multas y notas de confiscación emitidas a las partes, me recordaron que verificara.
Sin una verificación cuidadosa, creyó simple y ciegamente que la discrepancia en el monto se debía a un error de revisión y tenía poca conciencia legal. Confió ciegamente en los 3.000 yuanes registrados en la multa y la nota de confiscación, y cambió convenientemente el monto total. multas y confiscaciones originalmente registradas en la decisión de sanción administrativa de 3.500 yuanes a 3.000 yuanes, lo que resultó en graves fallas en la decisión de sanción administrativa y consecuencias extremadamente malas.
Los antiguos solían decir: "Si no haces lo correcto, tienes que hacer lo correcto por ti mismo". Pero al principio no pude reflexionar sobre mí mismo a tiempo. Los antiguos también decían: "Un caballero está orientado al trabajo y nace desde la base". Por lo tanto, en el proceso de autorreflexión, debemos descubrir la causa fundamental del error. Si no puede encontrar la causa raíz, hacer las cosas de manera superficial no ayudará y cometerá errores cada vez más graves en el futuro.
Lo lamento y las razones son las siguientes:
1. El sentido de responsabilidad no es fuerte, el estilo de trabajo no es profundo y no es práctico. Como agentes encargados de hacer cumplir la ley, no importa cuántas razones existan, deben corregir su actitud policial, hacer cumplir estrictamente los procedimientos policiales, comprender de manera completa y precisa la situación del caso y garantizar que los hechos y procedimientos planteados por sus colegas deben ser correctos; ser verificado y controlado cuidadosamente. Al mismo tiempo, es necesario mejorar su conciencia jurídica y evitar la arbitrariedad en su trabajo. Hay un proverbio francés que dice “el diablo está en los detalles”.
2. Después del incidente, no pudo afrontar el error con calma y tenía una mentalidad de escape. Desde el principio, solo quería culpar a los demás por muchos problemas, pero no podía pensar de inmediato en encontrar las razones en mí mismo primero. ¿Por qué no puedes calmarte? Porque es la "cara sucia" en el trabajo: siento que después de tantos años de estudiar, al menos tengo una auténtica licenciatura, y psicológicamente he establecido el concepto de que "los estudiantes de licenciatura no pueden cometer errores". Una vez que cometas un error, te negarás a ti mismo y la reputación de un estudiante universitario no será tan gloriosa. Entonces, al principio, no podía aceptar el método de "beber" del líder. Empujé el problema de este a oeste, traté de atribuir el problema a otros, me obligué a fingir que no tenía nada que ver conmigo y comencé una guerra. cosa que "no tenía nada que ver conmigo". Cada vez que pienso en mi cara en ese momento, me siento muy avergonzado.
A través de este incidente, reflexioné sobre mi actitud hacia el aprendizaje, ser persona y hacer las cosas, y me di cuenta:
1. capacidad de hacer cosas y ser una persona. Concéntrate en ser una persona y hacer cosas. Si no te concentras en tu trabajo, no podrás completarlo satisfactoriamente y no podrás comprenderlo. Los detalles son claros. Los clásicos no están en los libros, sino en la vida y el trabajo. "Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás". "Has leído tantos libros. Si no los integras en tu vida, será difícil tener alegría. Es lo que decían los antiguos: "Aprende y practica de vez en cuando, es un placer". "
2. "El estado más importante del aprendizaje es la comprensión. Si no puedes entender mientras estudias, es simplemente "aprender memorizando preguntas", al igual que si comes algo sin digerirlo, definitivamente no ayudará a tu cuerpo, e incluso puede ser dañino. "Escuché una conferencia recientemente y en ella se dio un ejemplo. Un día, alguien se graduó de cierto instituto de investigación y su madre le pidió que hiciera algunas tareas domésticas. Después de que terminó de hablar, su madre sintió que no hacía un buen trabajo y dijo: "Hijo, ¿por qué ni siquiera puedes hacer bien esta cosita? "¿Cómo puedes ser tan estúpido?"
Después de escuchar esto, el rostro del hombre de repente se volvió feroz, y luego su madre dijo: "¡Ya estoy en la escuela de posgrado y todavía me llamas estúpido!" Instituto de Investigación ¿Qué le dieron? ¿Le has dado la sabiduría de la vida y la sabiduría de tratar con los demás? Simplemente le dio arrogancia, no educación. Esta cosita fue solo una oportunidad para aprender, pero no la aprovechó. Al contrario, no podía aceptar las acusaciones y críticas de su madre. Todo tiene dos caras. Si no te desarrollas bien, naturalmente te desarrollarás mal. Después de escuchar la conferencia, ¡me sentí muy avergonzado cuando pensé en mí mismo!
En resumen, mi comportamiento ha tenido un mal impacto en la unidad. Me siento muy pesado y avergonzado por realizar tal comportamiento. "Nadie es un santo y nadie puede cometer errores". También trabajaré duro para convertirme en una persona racional, una persona con una mente pacífica, aprenderé sabiduría de los errores del pasado y no simplemente me arrepentiré. "Es fácil preguntarle a un maestro, pero es difícil encontrar un maestro". Agradezco sinceramente a todos los líderes por su orientación.
Espero aprender más "sabiduría" de usted en el futuro proceso de crecimiento. ¡Me siento muy afortunada y agradecida de contar con su guía y ayuda!
Informe personal de resumen y reflexión sobre el trabajo de seguridad del Departamento de Finanzas (3)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Para ello, el Departamento de Empresa y el Departamento de Control Interno del Ramo de Termoelectricidad emitieron en conjunto el "Aviso sobre la Discusión a Nivel de Planta sobre el Mantenimiento de la Seguridad". , manteniendo la estabilidad y creando primera clase". De acuerdo con el espíritu del aviso, el director de nuestro departamento organizó a todos para estudiar y discutir seriamente. A través del aprendizaje, todos los empleados fortalecieron su concepto de dar importancia a la seguridad, reflexionaron sobre los riesgos de la gestión financiera por accidentes de producción, expresaron sus opiniones sobre los riesgos de la prevención diaria en la gestión financiera y mejoraron su conciencia sobre la prevención.
Seguridad primero, prevención de riesgos. Este es el concepto de seguridad de la cultura corporativa de Guohua Company, que enfatiza:
(1) La seguridad es lo primero.
La seguridad es la vida y el alma de una empresa, la base de la eficiencia empresarial y la fuente de felicidad de los empleados. La seguridad es la base de la armonía y el tema eterno de las empresas de energía eléctrica. Guohua Company cree que la seguridad es responsabilidad de mantener la empresa y proteger a los empleados. La seguridad es una especie de felicidad, que se gana siendo estricto y se pierde siendo indulgente; la seguridad es riqueza, un resumen de la historia, y una lección aprendida a través de la sangre es una cultura, marcada por el corazón y orientada por la acción;
El cielo es lo primero y la responsabilidad de la seguridad está por encima de todo. Guohua Company se adhiere al concepto de "la seguridad primero", presta atención a la seguridad y antepone la vida. Esta es una manifestación concreta del respeto de los derechos básicos de los empleados a la supervivencia y la seguridad, y es la premisa y base para garantizar la sostenibilidad y la salud. desarrollo de la empresa.
(2) Control previo de riesgos
El control previo de riesgos se refiere a realizar evaluaciones de riesgos en infraestructura, producción, operaciones y gestión antes de que ocurra una crisis o pérdida de riesgo, y formular una prevención efectiva. medidas y supervisión. Guohua Company se adhiere al concepto de "todos los riesgos se pueden controlar y todos los accidentes se pueden evitar". En el proceso de construcción de infraestructura y práctica de gestión de producción, concéntrese en captar riesgos, peligros ocultos e intentos. A través de la identificación y el control de riesgos, los riesgos se controlan de raíz y se cortan de raíz, evitando así la aparición de diversos accidentes. Nuestro objetivo es cero lesiones, cero enfermedades y cero accidentes. Ningún accidente ocurre sin previo aviso. Se debe establecer un mecanismo benigno para que cada empleado tenga la motivación para descubrir de forma proactiva riesgos y peligros ocultos. Sólo así la seguridad podrá convertirse en una creencia y un factor importante en la gestión.
Como dirección, estamos lejos de la línea de producción todos los días, pero no podemos decir que nuestro equipo esté seguro. ¿Entendemos completamente el contenido de "control previo de riesgos" de Guohua Company? ¿Nuestra capacidad para identificar riesgos ahora garantiza que no habrá problemas dentro de unos años? Es difícil garantizar eso en este momento.
Pero creemos que la responsabilidad, la capacidad y la unidad del equipo son nuestras grandes defensas contra los riesgos.
Mire los riesgos que hemos descubierto en esta etapa:
Riesgo de gestión de fondos, riesgo relacionado con impuestos, riesgo de deuda y derechos de los acreedores, riesgo de gestión de facturas, riesgo de gestión de inventario y activos, Gestión de transacciones con partes relacionadas Riesgos, etc.
Actualmente tenemos establecidas medidas de control de riesgos financieros:
1. Sistema de gestión de HSE Financiero
2. Sistema de gestión de archivos contables.
3. Sistema de auditoría financiera
4. Sistema de gestión del uso de facturas y sellos bancarios
5. Métodos de gestión de fondos
6. p>7. Informe de análisis de gestión tributaria
8. Informe de riesgos tributarios e informe de advertencia de riesgos tributarios
9. 10. Parque de aprendizaje sobre tributación
11. Informe fiscal
12 métodos de inspección de propiedades
13 Sistema de gestión de materiales y consumibles de bajo valor
14 .Sistema de gestión de costes y comisiones de gestión
15. Sistema de gestión de activos fijos
16. Sistema de gestión de derechos de crédito y deudas
17. /p>
Arriba, hemos enumerado los riesgos que se han identificado y los sistemas de prevención de riesgos que se han establecido, pero solo unos pocos sistemas pueden prevenir riesgos. Las reglas y regulaciones del sistema de producción también son muy completas y el evento de cierre número uno no ocurrirá. El "Aviso" enumera este accidente como una conciencia de responsabilidad débil. Utilizaremos las lecciones del sistema de producción como experiencia para fortalecer la capacitación en conciencia de responsabilidad para los eslabones débiles.
Los riesgos a los que estamos prestando atención actualmente incluyen: Impuestos A menudo nos comunicamos con agencias tributarias y oficinas tributarias para mantenernos al tanto de los desarrollos de la política fiscal. Fondos: haga un estado de conciliación del saldo bancario cada semana para mantenerse al tanto de las cuentas bancarias pendientes. Reclamaciones y deudas: Enviar una carta de confirmación de cuentas por cobrar y por pagar cada trimestre para confirmar el monto de las reclamaciones y deudas con la otra parte. Gestión de derechos de propiedad de activos: inventario semestral, inventario integral de activos fijos trimestralmente y supervisar el uso y seguridad del inventario y los activos. Gestión del presupuesto: realice análisis de pérdidas y ganancias y análisis de flujo de caja todos los meses y administre estrictamente el presupuesto. Gestión de expedientes contables, dos juegos en versión papel y versión electrónica. Espera, una serie de medidas están estrechamente estructuradas y se reflejan entre sí en la contabilidad, por lo que no debería haber ningún problema. Sin embargo, desde una perspectiva histórica, no podemos garantizar que no cometeremos errores, porque las cosas están en movimiento y lo que hoy parece difícil puede causar problemas mañana. Los humanos no pueden predecir y sus capacidades de identificación actuales son limitadas. Por tanto, el trabajo básico profesional es importante, pero se debe elevar el sentido de responsabilidad a un cierto nivel, es decir, se debe mejorar la profesionalidad y el espíritu de equipo.
La crisis financiera mundial provocada por la crisis de las hipotecas de alto riesgo en Estados Unidos fue provocada por una predicción de riesgo insuficiente. Ya sea un banco, una compañía fiduciaria o una compañía de seguros, tuvieron suerte y pensaron que no habría problemas en sus vínculos. Como resultado, surgieron problemas que llevaron a la crisis financiera mundial. Esto nunca se esperaba. Hacemos trabajo de gestión en un departamento pequeño y no tenemos mucha influencia. Sin embargo, dado que somos un holding de Shenhua y participamos en las declaraciones consolidadas de Shenhua, nuestro trabajo puede conllevar algunos riesgos. Estos riesgos afectarán levemente la reputación de nuestra empresa, afectarán moderadamente la apariencia de la Rama de Energía Térmica y afectarán en gran medida la reputación de. Imagen general de la empresa Guohua. Por eso nos encargamos de la gestión contable y financiera y nunca dejamos que nadie se arriesgue con nosotros.
Artículos relacionados sobre el informe personal de resumen y reflexión sobre el trabajo de seguridad del Departamento de Finanzas:
★Informe personal de resumen y reflexión sobre el trabajo de seguridad del Departamento de Finanzas
★Resumen del trabajo y reflexiones de los miembros del Departamento de Finanzas Ejemplo de reflexión de deficiencias
★Cuatro resumen del trabajo del personal contable fiscal y financiero
★Muestra de trabajo anual resumen del departamento financiero de la empresa.
★Informe de resumen del trabajo financiero del grupo
★Muestra de resumen personal del trabajo logístico
★Muestra de resumen del trabajo personal anual de la empresa
★Año escolar -end Informe resumido personal
★Resumen de trabajo personal de farmacia ambulatoria
★Informe resumido personal del capataz de caja