Anuncio sobre la contratación abierta de 672 nuevos empleados en el condado de Zhenfeng, provincia de Guizhou, 2012
De acuerdo al "Reglamento de la Dirección de Personal del Estado remitido por la Dirección General del Estado Gobierno Popular". Medidas provisionales para la implementación de la contratación abierta de nuevo personal en instituciones públicas en la provincia de Guizhou: Con el fin de acelerar el desarrollo económico y social del condado de Zhenfeng, fortalecer la construcción de equipos de talentos de las instituciones públicas en el condado, optimizar la estructura y mejorar la vitalidad, de acuerdo con el "Aviso de opiniones de implementación" (Oficina del Gobierno del Estado [Oficina del Gobierno del Estado] 2006〕No. 48) y el "Esquema del plan de desarrollo de talentos a mediano y largo plazo del condado de Zhenfeng (2012 -2020) El comité del partido del condado y el gobierno decidieron contratar abiertamente a 672 empleados de instituciones públicas en 2012. Para garantizar el buen progreso del trabajo de contratación, se formuló el folleto "Reclutamiento abierto del condado de Zhenfeng 2012" y se presentó a La Oficina Nacional de Recursos Humanos y Seguridad Social para su presentación, ahora se promulga e implementa.
1 Procedimientos de trabajo
El trabajo de reclutamiento se basará en la publicación de anuncios de reclutamiento, registro, en. -Revisión de calificaciones del sitio, se llevan a cabo los procedimientos de examen escrito, examen físico, inspección, anuncio público y aprobación de empleo
2 Unidades y puestos de reclutamiento
Para más detalles, por favor. consulte la lista de contratación de 2012 de las instituciones públicas del condado de Zhenfeng >
3 Objetivos de contratación y condiciones de solicitud
(1) Objetivos de contratación
Escuela secundaria técnica de tiempo completo o superior. con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional deben ser graduados anteriores.
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(2) Condiciones de solicitud
1 Tener nacionalidad china, apoyar la Constitución del Pueblo Chino y tener buena conducta.
2. Generalmente ser mayor de 18 años (1994 65438 + Nacido antes del 1 de octubre) Menor de 35 años (1977 65438 + Nacido después del 31 de febrero). "Voluntarios occidentales", "Tres apoyos y un apoyo", "Tres apoyos y un apoyo" y "Tres apoyos y un apoyo" que han servido en el condado de Zhenfeng "Un estudiante universitario en una aldea" y "un estudiante universitario en una aldea" "no están sujetos a restricciones de registro de domicilio;
4. Tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad y cumplir con las "Normas Generales para el Examen Físico de Reclutamiento de Servidores Públicos (Prueba)";
5. Tener otras calificaciones requeridas para postularse para el puesto (consulte la tabla adjunta para conocer las calificaciones laborales específicas)
(3) Las siguientes personas no pueden postularse:
1 .Los que hayan recibido sanción penal por delitos y los que hayan sido reeducados por el trabajo;
2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos;
3. investigación por órganos judiciales y sujeto a sanciones disciplinarias;
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4. Graduados con título no universitario o superior;
5. manejados de acuerdo con los estándares pertinentes para los empleados de instituciones administrativas);
6. Empleados de la administración a nivel de condado e instituciones públicas (incluidos aquellos en período de prueba, excluidas las empresas autofinanciadas);
7. "Maestros de puestos especiales" cuyo período de servicio no haya expirado;
8. Otras situaciones en las que el empleo esté prohibido por leyes y reglamentos.
IV. Política de registro, revisión de calificación y bonificación de puntos
(1) Registro: el registro en el sitio y la revisión de calificación del registro en el sitio se llevarán a cabo de manera uniforme. Cada candidato solo puede postularse. para una posición.
1. Horario de inscripción:
10 de julio-12 de julio de 2012
8:30 am-165438+0:00 pm-2:30 pm.
2. Lugar de registro: Mercado de Recursos Humanos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Zhenfeng
3. Cuota de registro: 100 yuanes por persona.
4. Al registrarse, los candidatos deben tener un certificado de graduación (los recién graduados pueden tener un formulario de recomendación de empleo para graduados), un certificado de grado, una tarjeta de identificación de residente válida (o un registro del hogar con una fotografía de la persona emitida por el agencia de seguridad pública en el lugar de residencia) Certificado) y una copia de los candidatos casados deben presentar un certificado de estado de nacimiento emitido por el departamento de planificación familiar de la localidad (calle) donde se encuentra su registro de hogar, el cual debe ser firmado por el revisor y; estampado con el sello oficial. Tres fotografías recientes de 1 pulgada con el mismo fondo y sin sombrero.
De acuerdo con los requisitos del puesto informado, complete el "Formulario de registro de personal nuevo para reclutamiento público de 2012 del condado de Zhenfeng para instituciones públicas" (en adelante, el "Formulario de registro"). Los solicitantes deben leer atentamente el formulario de solicitud y enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Si la información en el formulario de solicitud es falsa, incompleta o incorrecta, usted será responsable de ella si confía a otros el registro, si la información de registro aparece en las circunstancias anteriores, se considerará completada por el solicitante; él mismo, y la responsabilidad recaerá en el propio solicitante. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
Si la proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas planificados es inferior a 3:1, el plan de reclutamiento para el puesto se ajustará o cancelará.
5. Hora de emisión de boletos de admisión: 12 de julio de 2019.
Lugar de emisión: Mercado de recursos humanos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado.
Los candidatos deben presentar su tarjeta de identificación de residente válida (o certificado de identificación de registro familiar con su fotografía emitido por la oficina de seguridad pública del lugar donde están registrados) y la factura de inscripción para recibir su boleto de admisión.
Política de Bonificaciones
Quienes cumplan las siguientes condiciones de puntos extra obtendrán puntos extra en la puntuación total de la prueba escrita (si se cumplen ambas condiciones al mismo tiempo, no se aplicarán puntos extra) se acumularán puntos).
1. Los solicitantes de minorías étnicas recibirán 2 puntos adicionales;
2 los niños de hogares con un solo hijo o de hogares con dos hijas sometidos a esterilización en zonas rurales recibirán un adicional. 5 puntos (documento Guobanfa [2012] No. 4).
(3) Agregar puntos de confirmación
Los solicitantes que cumplan con las condiciones de puntos de bonificación anteriores deben completar el "Formulario de solicitud de puntos de bonificación para nuevo personal de las instituciones públicas del condado de Zhenfeng" de 2012 y los puntos de bonificación. será revisado al registrarse. Se considerará que los solicitantes que no presenten el formulario de solicitud de puntos dentro del plazo han renunciado automáticamente a sus puntos. Al enviar el formulario de solicitud para obtener puntos adicionales, se deben enviar los siguientes materiales de respaldo:
1. Los solicitantes de minorías étnicas deben proporcionar una tarjeta de identificación válida que pueda probar su identidad étnica (o una tarjeta de identificación con una foto de). la persona expedida por la autoridad de seguridad pública del lugar de residencia). Certificado de registro de domicilio) original y copia.
2. Los hogares rurales de planificación familiar con un solo hijo o los hogares con dos hijas sometidos a esterilización deben proporcionar el certificado de esterilización (de los padres) emitido por la Oficina de Población y Planificación Familiar a nivel del condado y el "Certificado de Esterilización" válido. y el “Certificado de Hijo Único” vigente en original y copias.
Después de que la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Instituciones Públicas del Condado revise el "Formulario de solicitud de puntos adicionales", se hará público antes de que se anuncien los resultados de la prueba escrita. Si no hay objeciones a los resultados del anuncio, se otorgarán puntos extra por confirmación.
Inspección de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Entrevista
El código de unidad del sistema de cultura, deportes, turismo y radio, cine y televisión es 1204, y el código de posición es 7. Primero habrá una entrevista y luego una prueba escrita. Una puntuación de entrevista completa de 60 puntos (inclusive) o más se considera calificada, y una puntuación inferior a 60 puntos se considera no calificada. Las puntuaciones de las entrevistas no se incluyen en la puntuación total del examen. Todos aquellos que aprueben la entrevista ingresarán al examen escrito, y aquellos que no aprueben la entrevista no podrán ingresar al examen escrito. La entrevista es organizada e implementada por la Oficina de Radio y Cultura del condado.
Hora de la entrevista: la mañana del 13 de julio de 2012.
Contenido de la entrevista: evalúa principalmente la calidad integral de la expresión lingüística del candidato.
Lugar de la entrevista: Por determinar.
El código de unidad del sistema educativo es 1219 y el código de posición es 10-18. Las conferencias se hablan primero y luego se escriben. Una puntuación integral de 60 puntos (inclusive) o más para la conferencia se considera calificada, y una puntuación inferior a 60 puntos se considera no calificada. Las puntuaciones de las conferencias no se incluyen en la puntuación total del examen. Aquellos que aprueben las conferencias podrán ingresar al examen escrito y aquellos que no las reprueben no podrán ingresar al examen escrito. Las conferencias están organizadas e implementadas por la escuela secundaria Zhenfeng.
Hora de conferencia: mañana del 13 de julio de 2012.
Contenido de la conferencia: plan de estudios actual de la escuela secundaria para esta especialización.
Lugar de la conferencia: Escuela secundaria de Zhenfeng
(2) Prueba escrita
La prueba escrita se realiza a libro cerrado y se clasifica según el puesto. .
El examen no especifica libros de referencia y no confía a ninguna organización o institución la realización de clases de preparación para el examen.
La puntuación total mínima de Zhenfeng Middle School es 60 puntos (incluidos 60 puntos). Aquellos con una puntuación inferior a 60 no pueden participar en el examen físico.
La puntuación total mínima para el resto de puestos es de 50 puntos (incluidos 50 puntos) No podrán participar en el examen físico quienes obtengan menos de 50 puntos.
1. Contenido escrito:
Consulta en la tabla adjunta el contenido de la prueba escrita, con una puntuación total de 100.
2. Hora de la prueba escrita:
212 de julio, de 9:00 a 11 h.
3. Lugar del examen escrito: consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener más detalles.
Los solicitantes deben tener una tarjeta de identificación de residente válida (o un certificado de identidad de registro del hogar con una fotografía de la persona emitido por la autoridad de seguridad pública en el lugar donde está registrado el hogar) y un boleto de admisión al examen escrito antes. entrar a la sala de examen para realizar el examen escrito.
6. Examen físico
El examen físico se realizará en el hospital designado por la oficina de reclutamiento de la institución pública del condado. El número de puestos de reclutamiento planificados se determinará en una proporción de 1:1 en función del puntaje más bajo para el puesto clasificado y el puntaje general de los candidatos de mayor a menor. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico. se han rendido automáticamente. Si el número de personas que aprueban el examen físico no alcanza el número de reclutamiento planificado, dentro de la línea de puntuación mínima especificada, los candidatos se seleccionarán en orden de mayor a menor según la puntuación total. Si las puntuaciones generales de los candidatos están empatadas en la parte inferior, se seleccionará otro examinador físico.
Los candidatos que tengan preguntas sobre los resultados del examen físico pueden solicitar un nuevo examen dentro de los tres días posteriores a la notificación de los resultados del examen físico. No se aceptarán solicitudes de revisión tardías. Cada candidato solo solicita una revisión de examen físico. La revisión la organiza e implementa la oficina del grupo líder de reclutamiento del condado y se lleva a cabo en el hospital de nivel superior designado. Todos los gastos necesarios para el examen físico (reexamen) correrán a cargo de los propios candidatos. La hora del examen físico se notificará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Zhenfeng en www.zfrsj.gov.cn.
Siete. Investigación
Aquellos que aprueban el examen físico se determinan como sujetos de la investigación. El trabajo de inspección lo organiza uniformemente la oficina de contratación de las instituciones públicas del condado, y la unidad de contratación es responsable de su ejecución. El contenido del examen incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del candidato, y si es necesario evitarlo, etc. Durante la inspección, es necesario verificar más a fondo si los candidatos cumplen con las calificaciones especificadas y confirmar si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos y precisos. Se debe formar un equipo de investigación compuesto por dos o más personas. El equipo de investigación debe escuchar ampliamente las opiniones, ser integral, objetivo y justo, y producir materiales de investigación escritos con sinceridad. Envíe los materiales de inspección por escrito a la oficina de contratación de instituciones públicas del condado dentro del tiempo especificado. Si el examen falla, el médico forense no será reemplazado.
Si se encuentra alguna de las siguientes circunstancias durante la inspección, se considerará no calificada y el empleador lo informará a la oficina de reclutamiento de la institución pública del condado para su revisión y aprobación, y la calificación de empleo propuesta será cancelada. :
1. Por condenas penales Las personas sujetas a sanción penal y las personas sujetas a reeducación por el trabajo
2 Las personas destituidas de cargos públicos; . Personas sujetas a la disciplina política y del Partido por corrupción, aceptar sobornos o filtrar secretos de estado;
4. Graduados actuales con un título no universitario o superior;
5. no haber presentado un diploma antes del 30 de agosto de 2012;
8 Personas que no cumplan con las calificaciones requeridas para el puesto de contratación;
9. en el cual el solicitante no puede ser contratado será determinado por la oficina de reclutamiento de instituciones públicas del condado.
8. Convocatoria pública y aprobación de empleo
(1) Quienes aprueben el examen escrito, el examen físico y la inspección serán determinados como candidatos para el empleo y serán seleccionados por el Oficina de contratación de las instituciones públicas del condado de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Zhenfeng. El aviso se publicará en el tablón de anuncios de la oficina durante siete días y estará sujeto a supervisión social. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, el grupo de liderazgo de reclutamiento de las instituciones públicas del condado hará un estudio y una decisión, y lo presentará al gobierno del condado para su aprobación. Complete el "Formulario de aprobación de absorción (empleo)" y envíelo al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del estado para su aprobación, empleado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. Si hay problemas graves y hay pruebas, no se les contratará; si los problemas son graves pero difíciles de verificar, se suspenderá el empleo hasta que se llegue a verificación y conclusiones antes de decidir si se contrata;
(2) El personal recién contratado está sujeto a un período de prueba de un año, y el período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán contratados oficialmente; aquellos que no superen la evaluación durante el período de prueba serán despedidos. El personal contratado debe firmar un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido un período de prueba de 1 año) con la unidad de contratación. Si no están dispuestos a firmar un contrato de trabajo o se niegan a presentarse a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado, su empleo. las calificaciones serán canceladas. El personal contratado no podrá solicitar el traslado en un plazo de 3 años.
Nueve. Supervisión disciplinaria
El trabajo de contratación se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y se adhiere al sistema de "tres divulgaciones" de condiciones de solicitud abiertas, procedimientos de examen abiertos y condiciones abiertas. resultados del examen. Es aceptado por los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y la supervisión de todos los ámbitos de la vida. Quienes se registren para el examen deben seguir estrictamente el "Plan de contratación" para la revisión de calificaciones. Está estrictamente prohibido relajar las condiciones y estándares del examen y poner fin resueltamente al fraude, la mala práctica y otros fenómenos indeseables. El personal que participe en la contratación deberá abstenerse activamente. Si los miembros del personal violan las regulaciones o cometen fraude, serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez verificados. Los candidatos que violen las disciplinas laborales serán criticados y educados según la gravedad del caso, y se revocarán sus calificaciones para exámenes, inspecciones y exámenes físicos, y no serán contratados o se cancelarán sus calificaciones laborales.
Entre ellos, aquellos que cometan fraude y otras violaciones graves de las normas de examen y contratación no podrán participar en la contratación en un plazo de cinco años. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
El departamento de inspección y supervisión disciplinaria desempeña principalmente responsabilidades: participar y supervisar todo el proceso de contratación, supervisar la revisión de las pruebas y participar en la verificación estadística de las puntuaciones de los candidatos. Todos los materiales del examen serán sellados en el acto por el Departamento de Supervisión e Inspección Disciplinaria y almacenados en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.
X. Los asuntos pendientes en este trabajo de reclutamiento serán decididos por el grupo líder de reclutamiento de instituciones públicas del condado.
Número de contacto: 0859-6617160 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado)
Número de supervisión: 0859-6610056 (Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado)
Zhenfeng Reclutamiento de instituciones públicas del condado para la oficina del grupo de liderazgo Zuo Kai
29 de junio de 2012