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Cuénteme sobre la "Política de introducción de talentos"

¡La introducción de talento significa que la unidad local contrata a un empleado de otras provincias y ciudades que ha estado empleado durante un cierto período de tiempo y cuyas calificaciones académicas son superiores a los requisitos mínimos para la introducción de talento local para trabajar localmente debido a necesidades laborales!

Condiciones de procesamiento:

Empresas de alta tecnología, empresas de software y circuitos integrados, empresas financieras, empresas culturales y creativas, sedes regionales de empresas multinacionales, instituciones de I+D en Beijing y empresas de inversión. en Beijing debe tener 45 años o más. Las siguientes personas que gocen de buena salud, cumplan con los requisitos del catálogo anual de desarrollo de talentos de Beijing y cumplan una de las siguientes condiciones pueden solicitar los procedimientos de introducción de talentos:

1. Profesionales con título de bachiller o superior y títulos profesionales y técnicos superiores Personal y personal de gestión;

2. Personal profesional técnico y personal de gestión que hayan obtenido el título de maestría o superior.

Nota: Tanto el marido como la mujer deben ir y permanecer juntos.

Reubicación general:

Los empleados de empresas e instituciones de I+D que se trasladen a la Nueva Área de Binhai de forma orgánica pueden pasar por los procedimientos de transferencia.

Empresas o instituciones de I+D que se han trasladado a la Nueva Área de Binhai en su conjunto desde otras provincias y ciudades en forma de establecimientos, según las necesidades de la unidad, durante el proceso de transferencia del primer lote de personal, deben presentar los documentos aprobados por el gobierno municipal para establecerse en nuestra ciudad, y la aprobación de los líderes para establecerse en nuestra ciudad, así como los acuerdos de cooperación firmados con los gobiernos populares de varios distritos de la Nueva Área de Binhai y los comités de gestión. de zonas de desarrollo, zonas consolidadas y parques industriales de nueva tecnología, garantizar que más del 70% de las personas trasladadas a Tianjin cumplan con las condiciones para introducir talentos en nuestra ciudad.

Los restantes talentos gerenciales, talentos profesionales y técnicos y talentos técnicos que no cuentan con las calificaciones académicas y títulos profesionales requeridos para la introducción de talentos a nuestra ciudad, pero que originalmente trabajaron en sus propias unidades y aún están en necesidad urgente después de mudarse a nuestra ciudad, pueden ser trasladados al mismo tiempo y permitir que sus familiares sigan los procedimientos de reubicación.

Enciclopedia Baidu-Introducción al talento