¿Alguien tiene las regulaciones y sistemas de trabajo para las agencias de servicios de agencias de talentos? ¡Gracias a todos! ! !

Capítulo 1 Disposiciones Generales El Artículo 1 (Objetivo y Base) del Estatuto y Sistema de Agencias de Servicios Intermediarios de Talento es fortalecer la gestión del mercado de recursos humanos en esta ciudad, estandarizar las actividades comerciales de las agencias de servicios de agencias de talentos y agencias intermediarias profesionales, optimizar procedimientos de aprobación administrativa y mejorar los métodos de gestión, Para mejorar la eficiencia administrativa, de acuerdo con el "Reglamento de Gestión del Mercado de Talento", el "Reglamento del Servicio de Empleo" y el "Reglamento de Gestión del Empleo", las "Medidas de Prueba de Shanghai para la Notificación y el Compromiso de Aprobación Administrativa" y el "Anuncio sobre la implementación de la notificación y el compromiso en esta ciudad" Artículo 2 (Ámbito de aplicación) Estas medidas se aplican a la aprobación, supervisión y gestión del establecimiento de agencias de servicios de agencias de talentos nacionales y agencias de agencias profesionales con fines de lucro dentro de la región administrativa de esta ciudad. ciudad. Artículo 3 (División de Responsabilidades) La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de formular las políticas pertinentes de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales y las disposiciones pertinentes de esta ciudad, orientando y supervisando a las Oficinas de Recursos Humanos y Seguridad Social de distrito y condado para implementar la revisión y aprobación del establecimiento de agencias de servicios intermediarios de talentos y agencias intermediarias profesionales. Las oficinas de recursos humanos y seguridad social de cada distrito y condado son específicamente responsables del establecimiento, aprobación, gestión y supervisión diaria de agencias de servicios de intermediación de talentos y agencias de intermediación profesional dentro de sus respectivas regiones administrativas. Capítulo 2 Disposiciones pertinentes sobre la aprobación de agencias de servicios intermediarios de talento Artículo 4 Las empresas y los individuos pueden solicitar el establecimiento de agencias de servicios intermediarios de talentos. Artículo 5 (Proyectos comerciales) Las agencias de servicios de intermediación de talentos podrán llevar a cabo los siguientes proyectos comerciales: (1) Servicios de recopilación, clasificación, almacenamiento, liberación y consultoría de información sobre oferta y demanda de talentos (2) Servicios de redes de información de talentos; recomendación; (4) Reclutamiento de talentos; (5) Capacitación de personal; (6) Evaluación de talentos; (7) Otros negocios relacionados estipulados en leyes, reglamentos y normas; La autoridad de aprobación puede aprobar una o más empresas en función de las necesidades del desarrollo económico y social de la región o industria del solicitante, así como de las condiciones del equipo, el personal y la gestión del propio solicitante. Artículo 6 (Condiciones de solicitud) El establecimiento de una agencia de servicios de intermediación de talentos deberá cumplir las siguientes condiciones básicas: (1) Tener la capacidad de asumir responsabilidad civil de forma independiente (2) Tener lugares e instalaciones (locales de oficina y locales comerciales) adecuados para llevar a cabo; negocio intermediario de talentos Debe ser un edificio comercial con un área de construcción de al menos 50 metros cuadrados. Si está arrendado, el período del contrato de arrendamiento debe ser superior a un año), y el capital registrado (fondo) no debe ser. ser inferior a 65.438 millones de yuanes (3) Hay más de cinco talentos calificados con certificados de calificación profesional intermedia (4) Tener especificaciones y regulaciones de trabajo sólidas y viables (5) Cumplir con otras condiciones estipuladas en las leyes y regulaciones pertinentes; . Entre ellos, quienes soliciten participar en el negocio del artículo 5 (2), además de cumplir con los requisitos básicos, también deben obtener la "Licencia comercial de telecomunicaciones de valor agregado de la República Popular China" emitida por la Oficina Municipal de Comunicaciones de Shanghai. Oficina de Administración. Debe contar con las condiciones ambientales y el equipo correspondiente para realizar servicios de redes de información de talentos; contar con un grupo de personal técnico y de ingeniería profesional especializado en servicios de redes e información informática y cumplir con las demás condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos; Para postularse para ejercer el negocio del artículo 5 (5), además de cumplir con las condiciones básicas, también debe contar con personal de tiempo completo y tiempo parcial con experiencia en gestión de capacitación y proyectos de capacitación que satisfagan las necesidades de esta ciudad; Lugares e instalaciones adecuados para los proyectos de formación. Quienes soliciten dedicarse a las actividades del artículo 5 (6), además de cumplir con los requisitos básicos, también deberán contar con personal dedicado a la tecnología de evaluación de talentos, contar con software avanzado de evaluación de talentos y la certificación del equipo correspondiente; Artículo 7 (Materiales de solicitud) Para solicitar el establecimiento de una agencia de servicios de agencia de talentos, se deben presentar los siguientes materiales básicos: (1) "Formulario de solicitud para el establecimiento de una agencia de servicios de agencia de talentos en Shanghai" (2) nombre de la organización; aviso de aprobación o licencia comercial, empresa El original y copia del certificado de código (3) Cualificaciones profesionales y contrato laboral del personal, hoja de vida y certificado de identidad del representante legal (4) Comprobante del derecho de uso del local (comprobante); de la naturaleza y superficie de la oficina y local comercial, vivienda de alquiler. Se adjuntan contrato de arrendamiento, certificado de propiedad) y lista de equipo de trabajo (modelo, cantidad (5) Materiales que acrediten el capital social (dinero); ) Las especificaciones de trabajo y los estatutos de la agencia de servicios de agencia de talentos (7) Otros materiales que deben proporcionarse. Entre ellos, quienes soliciten participar en el negocio del punto (2) del artículo 5 también deben presentar, además de los materiales básicos, una licencia comercial de telecomunicaciones de valor agregado y un certificado de equipo de servicio de red y una información de red de tiempo completo; Certificado de empleo de técnico en ingeniería. Para postularse a la empresa del inciso (5) del artículo 5, además de los materiales básicos, también deberá presentar un certificado de maestro de tiempo completo que acredite el proyecto o curso de capacitación a realizar; el plan de estudios de capacitación correspondiente y los materiales de capacitación; y prueba de lugares e instalaciones de enseñanza. Para solicitar el negocio en el Artículo 5 (6), además de los materiales básicos, también debe presentar certificados de tecnología o software de evaluación del equipo de evaluación correspondiente y certificados de trabajo de evaluador a tiempo completo;

Capítulo 3 Disposiciones pertinentes sobre la aprobación de agencias de intermediación de empleo Artículo 8 Las empresas y los individuos podrán solicitar el establecimiento de agencias de intermediación de empleo. Artículo 9 (Artículos comerciales) Las agencias intermediarias de empleo pueden participar en las siguientes actividades: (1) presentar a los empleadores a los trabajadores; (2) recomendar trabajadores a los empleadores y las familias (3) brindar orientación profesional y servicios de consultoría en gestión de recursos humanos; Recopilar y publicar información sobre oferta y demanda ocupacional; (5) Participar en servicios profesionales de información en Internet de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes (6) Organizar ferias de empleo (7) Otros servicios aprobados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social; Artículo 10 (Condiciones de solicitud) El establecimiento de una agencia intermediaria profesional deberá cumplir las siguientes condiciones: (1) Especializarse en negocios de intermediación profesional y tener la capacidad de asumir responsabilidad civil de forma independiente (2) El representante legal y el responsable principal deberán tener; más de 3 años de experiencia laboral y de personal Para la experiencia laboral, el responsable principal y el personal deben tener educación secundaria o superior, recibir capacitación profesional y obtener las calificaciones profesionales correspondientes (3) Contar con lugares e instalaciones adecuados para el desempeño; negocio de intermediación profesional (casas para oficinas y locales comerciales) Debe ser un edificio comercial con una superficie de construcción no menor a 50 metros cuadrados, si se alquila, el plazo del contrato de arrendamiento es mayor a un año) y una determinada cantidad de inicio capital de capital; (4) Tener un cierto número de personal a tiempo completo con las calificaciones profesionales correspondientes: 1 . Para constituir una persona jurídica corporativa, debe haber más de 5 corredores profesionales; 2. Para constituir una sociedad, debe haber más de 2 corredores profesionales; 3. Para constituir una empresa unipersonal, debe haber más de 1 corredor profesional; (5) Contar con estatutos y sistemas de gestión sólidos y viables. (6) Entre ellos, aquellos que planean solicitar el establecimiento de una agencia de trabajo doméstico deben ser una agencia independiente con un capital registrado de 654,38 millones de yuanes (incluidos 654,38 millones de yuanes, hay lugares y las instalaciones necesarias para llevar a cabo la intermediación); actividades; la persona principal a cargo y el personal deben tener una residencia permanente en esta ciudad u obtener un permiso de residencia en Shanghai. El responsable principal deberá tener título universitario o superior dentro de la edad legal para trabajar, y al menos tres miembros del personal deberán haber recibido formación profesional y obtenido los correspondientes certificados de empleo. (7) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos. Artículo 11 (Materiales de solicitud) Para solicitar el establecimiento de una agencia intermediaria profesional, se deben presentar los siguientes materiales: (1) "Formulario de solicitud para establecer una agencia intermediaria profesional con fines de lucro en Shanghai" (2) aviso de aprobación del nombre de la organización; o Certificado de licencia comercial y código de organización (3) Información básica y certificado de identidad del responsable propuesto (certificado de educación del representante legal y responsable principal de la organización y certificado de experiencia laboral y laboral de más de 3 años; ); (4) Certificados pertinentes del personal de tiempo completo (certificado de educación, certificado de agencia de empleo y contrato laboral (5) Prueba de derechos de uso del sitio (prueba de la naturaleza y área de la oficina y local comercial, contrato de arrendamiento); y certificado de derechos de propiedad adjunto a la casa arrendada); (6) Informe de verificación del capital registrado (oro); (7) Proyecto de estatutos y sistema de gestión (8) Otros materiales prescritos por las leyes y reglamentos; Capítulo 4 Procedimiento de aprobación Artículo 12 (Flujo del procedimiento de aprobación) El establecimiento de agencias nacionales de servicios de intermediación de talentos e intermediarios profesionales con fines de lucro deberá implementar un sistema de aprobación y un sistema de notificación y compromiso. (1) El solicitante deberá presentar su solicitud en el sitio o iniciar sesión en 265438+20th Century Talent Network (sitio web www.21cnhr.gov.cn) o en el sitio web 12333 (sitio web www.12333sh.gov.cn) para los recursos humanos y sociales del condado. agencia de seguridad donde se encuentra la institución propuesta. Solicite a la oficina y complételo. Con la aprobación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado, los solicitantes pueden descargar y recibir la "Carta de compromiso y notificación de licencia de servicio de agencia de talentos" o la "Carta de compromiso y notificación de licencia de servicio de agencia de empleo" (en adelante, la "Carta de compromiso ") in situ o en línea. (2) Dentro de los 10 días hábiles posteriores a la recepción de la "Carta de Notificación y Compromiso", el solicitante deberá presentar la "Carta de Notificación y Compromiso" (por duplicado) firmada o sellada por el solicitante a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado. así como las "Medidas de Juicio" 》Todos los materiales de solicitud especificados en el Artículo 7 o el Artículo 11. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado tomará una decisión de aprobación administrativa en el acto y emitirá una "Licencia de servicio de recursos humanos" o una "Licencia de introducción al servicio familiar". (3) Luego de obtener la licencia, el solicitante deberá realizar los trámites de registro industrial y comercial ante el departamento administrativo industrial y comercial. Artículo 13 (Seguimiento y Supervisión) La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado verificará si el compromiso del solicitante es verdadero dentro de los 2 meses siguientes a la fecha de emisión del certificado. Si se determina que la situación real es incompatible con el contenido prometido, se requiere la rectificación dentro de un plazo, si los requisitos aún no se cumplen después de la rectificación, la autoridad de aprobación administrativa revocará la decisión de aprobación administrativa de conformidad con la ley y cancelará la decisión. licencia, publicarla en la página web de la agencia administrativa y enviar copia al departamento de administración industrial y comercial del mismo nivel.

Dentro de los 2 meses siguientes a la fecha de emisión del certificado, si hay informes o quejas sobre violaciones de las leyes y reglamentos relacionados con los servicios intermediarios, el departamento de supervisión laboral y de seguridad social y el departamento de gestión diaria del organismo intermediario implementarán conjuntamente la supervisión. Artículo 14 (Notificación de finalización) Las oficinas de recursos humanos y seguridad social del distrito y del condado publicarán la lista de agencias de servicios de agencias de talentos y agencias de agencias profesionales aprobadas a través de sitios web de agencias administrativas y otros canales. Artículo 15 (Cambio y terminación) Si una agencia de servicios de agencias de talentos cambia o cancela su nombre, representante legal o ubicación comercial, se implementará de acuerdo con las "Medidas provisionales de Shanghai para la gestión de las agencias de servicios de agencias de talentos" (Hufu [ 2006] No. 108); profesional Si una agencia intermediaria cambia su nombre, representante legal, ubicación comercial o termina, deberá seguir las "Opiniones sobre la gestión de agencias de empleo con fines de lucro en este municipio" (Shanghai Labor Insurance [2003] N° 3). Artículo 16 (Establecimiento de sucursales) Si una agencia de servicios de intermediación de talentos establece una sucursal, se implementará de conformidad con el "Aviso sobre cuestiones relativas al establecimiento de sucursales por empresas de servicios de intermediación de talentos" (Ren Hu [2005] No. 203). cuando una agencia profesional establece una sucursal, se aplicará de conformidad con los "Dictamenes sobre la gestión de agencias de empleo con fines de lucro en esta ciudad" (Seguro Laboral de Shanghai [2003] Nº 3). Capítulo 5 Disposiciones Complementarias Artículo 17 (Expedientes de Integridad) Si la autoridad de aprobación administrativa descubre que el solicitante ha hecho promesas falsas durante la revisión y supervisión de seguimiento, deberá realizar rectificaciones dentro de un plazo de conformidad con el Artículo 13 de estas Medidas. Si el solicitante aún no cumple con los requisitos después de la rectificación, la decisión de aprobación administrativa será revocada de conformidad con la ley y la licencia será cancelada en futuras solicitudes de la misma aprobación administrativa, se informará al solicitante que el método de aprobación del compromiso; ya no será aplicable; el solicitante ha cometido otros actos ilegales durante el período de obtención de la licencia, asumirá las responsabilidades legales correspondientes. Artículo 18 (Tratamiento de los solicitantes que no están dispuestos a comprometerse) Es un asunto de revisión y aprobación administrativa que se notifica del compromiso. Si el solicitante no está dispuesto a comprometerse, la autoridad de revisión y aprobación administrativa seguirá las "Medidas provisionales para la gestión del talento de Shanghai". Agencias de servicios intermediarios" (Desarrollo del Pueblo de Shanghai [2006] Nº 108) y "Opiniones sobre la gestión de agencias de empleo con fines de lucro en esta ciudad" (Seguro Laboral de Shanghai [2003] Nº 3). Artículo 19 (Supervisión y gestión) Los requisitos de gestión administrativa diaria y las inspecciones operativas estandarizadas anuales de las agencias de servicios de agencias de talentos y agencias de agencias de empleo seguirán estando de acuerdo con las "Medidas provisionales de Shanghai para la gestión de las agencias de servicios de agencias de talentos" (Shanghai Labor Seguro de Trabajo [2006] Nº 108) y los "Dictamenes sobre la gestión de agencias de empleo con fines de lucro en esta ciudad" (Seguro Laboral de Shanghai [2003] Nº 3) se aplican. Artículo 20 (Fecha de Implementación) Estas Medidas entrarán en vigor en la fecha de su promulgación. Si las "Medidas provisionales para la gestión de agencias de servicios de agencias de talentos en Shanghai" (Shanghai Renfa [2006] No. 108) y las "Dictámenes sobre la gestión de agencias de empleo con fines de lucro en esta municipalidad" (Shanghai Labor Insurance [2003] No. 3) son incompatibles con estas Medidas, estas Medidas prevalecerán. El "Aviso de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shanghai sobre la modificación de la "Licencia de agencia de empleo con fines de lucro"" original (Shanghai Labor Baofa [2007] No. 31) y la "Carta de compromiso de la Oficina Municipal de Personal de Shanghai sobre la notificación del talento". Licencia de Servicio de Agencia" quedan suprimidas. Anexos: 1. Formulario de solicitud para establecer agencias de servicios intermediarios de talentos nacionales en Shanghai (omitido) 2. Formulario de solicitud para establecer agencias intermediarias profesionales con fines de lucro en Shanghai (omitido) 3. Carta de compromiso para informar la licencia de servicios de agencia de talentos (aprobación de calificación de agencias de servicios de agencias de talentos nacionales) (Omitido) 4. Informar al intermediario profesional de la carta de compromiso de licencia (aprobación de calificación de intermediarios profesionales con fines de lucro) (Omitido) 5.

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