Hace doce y cinco años que no compro un seguro y ahora el contrato está rescindido. ¿Qué pasa con los primeros cinco años de seguro?

1. Los empleadores que no paguen las primas del seguro social serán sancionados de conformidad con la ley. Según el artículo 23 del "Reglamento provisional sobre la recaudación y el pago de las primas del seguro social" del Consejo de Estado, si la unidad de pago no se registra, cambia el registro o cancela el registro del seguro social de conformidad con el reglamento, o no declara el monto de las primas del seguro social pagaderas de conformidad con la reglamentación, el departamento administrativo de seguridad laboral ordenará correcciones dentro de un plazo si las circunstancias son graves, el responsable directo y otras personas directamente responsables podrán ser multadas con una multa no inferior; de 5.000 yuanes pero no más de 1.000 yuanes, si las circunstancias son particularmente graves, la persona directamente responsable a cargo y otras personas directamente responsables podrán ser multadas con una multa de no menos de 5.000 RMB pero no más de 65.438 RMB pero no más de 1.000 yuanes; Se impondrán 00.000 RMB. Puede denunciarlo a la brigada de inspección laboral del departamento de trabajo local, y la brigada de inspección laboral lo castigará de acuerdo con la ley.

2. El empleador deberá compensar las primas impagas del seguro social de conformidad con la ley. El artículo 24 del reglamento antes mencionado estipula que la unidad de pago viola leyes, reglamentos administrativos y reglamentos financieros, contables y estadísticos nacionales, falsifica, altera o destruye deliberadamente libros de contabilidad e información relevantes, o no establece libros de contabilidad, lo que resulta en caso de incumplimiento de la base de pago del seguro social, si se determina, además de las sanciones administrativas, las sanciones disciplinarias y las sanciones penales de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos pertinentes, se recaudará de conformidad con lo dispuesto en el artículo. 9 del Reglamento; en caso de retraso en el pago, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social o la agencia de seguridad social deberán seguir el "Reglamento". De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 13, además de pagar las primas correspondientes al seguro social, se aplicarán cargos por pago atrasado; acusado, y la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 5.000 yuanes pero no más de 20.000 yuanes.

Y no hay límite para este tipo de pago. Aunque sea inferior a 10 años, se debe pagar.

En resumen, se puede pedir a la fábrica que devuelva la seguridad social de los cinco años anteriores, que correrá a cargo de la unidad (el pago complementario no se puede pagar en efectivo), y los particulares pueden pagar la parte complementaria ellos mismos. Incluso si renuncia ahora, siempre que tenga el contrato laboral, las nóminas y los certificados de asistencia firmados durante los cinco años anteriores, podrá demostrar que realmente ha trabajado en esta fábrica durante los cinco años anteriores. Se recomienda hablar primero con el departamento de recursos humanos de la fábrica y dejar que la fábrica pague la seguridad social. Si la fábrica no está de acuerdo, emprenderá acciones legales.

Espero que te ayude.