¿El personal interno de Yingda Life tiene bonificaciones de fin de año?

Sí, el salario mensual de los oficinistas de las compañías de seguros es diferente al de las personas que han trabajado durante muchos años. Desde los 3.000 yuanes iniciales hasta el backend avanzado, el salario mensual aumentará de 6.000 a 7.000 yuanes. Los niveles salariales de los seguros de vida son ligeramente más altos. Los empleados habituales de seguros de propiedad y accidentes disfrutan de cinco seguros y un fondo de vivienda, así como de un salario básico. Sin embargo, los empleados administrativos de las compañías de seguros generalmente no reciben un buen trato, están muy cansados ​​y a menudo trabajan horas extras. Los empleados habituales de seguros de propiedad y accidentes disfrutan de cinco seguros y un fondo de vivienda, así como de un salario básico.

Debido a que todas las compañías de seguros son iguales, tienen una oficina central y todos los empleados administrativos formales de las sucursales deben estar registrados en el departamento de recursos humanos de la oficina central. La oficina central de CPIC está en Beijing y el departamento de resolución de reclamaciones consta de oficinas internas y de campo. Los campos se refieren principalmente a puestos de topógrafo, casos importantes, lesiones personales y litigios. Generalmente, sus ingresos mensuales son relativamente buenos porque son ricos cada vez que asumen un caso, pero están muy ocupados. Hay muy pocos trabajos administrativos, no estamos en el Océano Pacífico, el salario base es de solo 800 y el bono de comisión también es muy limitado. Depende de qué tipo de empresa sea en el Pacífico. Si se trata de un seguro de vida, los beneficios son muy bajos. Seguro de vida del Pacífico en Sichuan.

1. Salario de Yingda Life Insurance. Según las estadísticas compartidas por los internautas, el salario promedio de Yingda Life es de 12.452 yuanes al mes, de los cuales el 28% de los ingresos salariales están por debajo del rango de 6.000 yuanes al mes, y el 14% de los ingresos salariales están entre 6.000 y 9.000 yuanes. rango /mes. Según las estadísticas, el bono medio de fin de año de Inda Life es de 23.000 yuanes. Las compañías de seguros se dividen en dos partes. Una parte es el departamento de altos ingresos y alta disposición, es decir, el departamento de ventas, responsable de vender seguros. Ahora es el departamento administrativo, que es lo que llamamos back office. Este departamento suele tener ingresos relativamente estables y promociones relativamente lentas. Pero suele ser los fines de semana. La ventaja es que es más cómodo y no hay mayores riesgos. Mientras la empresa no quiebre, en general todo estará bien. Pero eso es todo lo que tengo.

Dos. Yingda Taihe Life Insurance Co., Ltd. (conocida como Yingda Life) es una compañía nacional de seguros de vida iniciada y establecida por State Grid Corporation de China. Se estableció en Beijing en junio de 2007 con la aprobación de la Comisión Reguladora de Seguros de China. . En junio de 2009, se presentó el inversor estratégico extranjero Wantong Life Insurance Company, con un capital registrado de 749 millones de yuanes. En 2010 12, State Grid Corporation de China estableció Yingda International Holding Group Co., Ltd., cuyo alcance comercial cubre cuatro sectores principales: banca, seguros, valores y gestión de activos. Como una de las siete principales empresas financieras del grupo holding, Yingda Life es una parte importante de la plataforma financiera de State Grid Corporation de China. Yingda Life tiene un capital registrado de 2.400 millones de yuanes y sus ingresos por primas anuales en 2010 superaron los 3.000 millones de yuanes. En junio de 2011, sus activos totales superaron los 10 mil millones de yuanes. Ha establecido sucursales, subsidiarias y departamentos de servicios de marketing en 14 provincias y ciudades de todo el país. Tiene más de 3.000 empleados en el país y en el extranjero, y su red de marketing es cada vez mayor. completo.