¿Cómo se cotizan y circulan las acciones de los empleados de las empresas que cotizan en bolsa?
En primer lugar, las acciones internas de los empleados solo pueden emitirse internamente a los empleados de la empresa y no pueden emitirse al público; de acciones internas de los empleados tiene un límite de tiempo, es decir, sólo puede cotizar y transferirse después del vencimiento de tres años después de la colocación.
En la práctica, existen dos formas principales de transferencia ilegal de acciones internas de empleados: una es cuando los inversores negocian con empleados internos para suscribir acciones internas de empleados en nombre de acciones internas de empleados; la forma de revender acciones de empleados internos antes de que expiren. Jingbang recuerda que no importa la forma que sea, invertir en acciones internas de empleados que no pueden transferirse es ilegal. Si ocurre una disputa, no puede estar protegido por la ley y traerá enormes riesgos de inversión para los inversores. Cuando los empleados senior suscriben acciones internas de los empleados, si hay una disputa entre los inversores y los empleados senior sobre cuestiones de ingresos, se enfrentarán al riesgo de no poder obtener los ingresos completos de la inversión. Si compra acciones internas de empleados que no pueden transferirse y son revendidas por otros, correrá el riesgo de no poder ejercer sus derechos como accionista con normalidad. Por lo tanto, si se produce una disputa durante una transacción, se debe confirmar que la relación de transacción no es válida.
2. Introducción al conocimiento relevante
Las acciones internas de los empleados, es decir, las acciones de los miembros, se refieren a las acciones emitidas por la empresa a los empleados, también conocidas como "acciones reservadas para los empleados". En China, este tipo de acciones se denominan "acciones internas de empleados". El objetivo de la emisión de dichas acciones es vincular directamente los intereses económicos de los empleados con las condiciones operativas de la empresa, estimulando así el entusiasmo de los empleados y mejorando la eficiencia operativa de la empresa. Este tipo de acciones puede distribuir las ganancias de la empresa a los empleados de la empresa de forma gratuita, o venderlas a los empleados a un precio inferior al valor nominal normal de las acciones, o utilizar parte de las ganancias para pagar el precio de las acciones.
1995 10 El 24 de octubre, la Comisión Reguladora de Valores de China emitió el "Aviso sobre las opiniones sobre el manejo de varias cuestiones en la emisión de acciones", que estipulaba que "las acciones internas de los empleados que hayan obtenido cuotas de emisión pueden cotizar y circular junto con las nuevas acciones después de su revisión y aprobación. Si no hay cuota de emisión, las nuevas acciones pueden cotizar y circular tres años después de la fecha de emisión". Esta norma se ha utilizado hasta el día de hoy.