Consulte el Examen de Servicio Civil de Qingdao de 2009.
Fecha de publicación: 11 de febrero de 2009
Según el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Personal sobre la Contratación de funcionarios públicos en el examen provincial de 2009" "Aviso sobre cuestiones" (Lu Renbanfa [2009] No. 6) exige que, con la aprobación del comité municipal del partido y del gobierno municipal, algunas agencias de nuestra ciudad contraten a 490 funcionarios no -funcionarios de liderazgo por debajo del nivel de director para exámenes sociales, incluidos 270 del partido y agencias gubernamentales. 30 personas de los tribunales de distrito y municipales (los cargos y calificaciones se notificarán por separado), 30 personas de la fiscalía distrital y municipal (los cargos y calificaciones se notificarán por separado), 150 personas de los órganos de seguridad pública distritales y municipales (para más detalles, consulte "Policía de seguridad pública de la ciudad de Qingdao en 2009" Folleto de reclutamiento y examen "), 10 personas de la prisión de Beishu (consulte el "Folleto de reclutamiento y examen de Qingdao" para obtener más detalles), los asuntos relevantes ahora se estipulan de la siguiente manera:
1. Alcance y condiciones del examen
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China;
(3) Tener buena conducta y condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
(4) Tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 18 de febrero de 1973 y el 18 de febrero de 1991);
(5) Los solicitantes de agencias municipales deben tener un título universitario o superior (incluidos los graduados universitarios que deben tener residencia permanente en Shandong, incluidos los graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo de Shandong en 2009 para postularse para otros); colegios y universidades, debe tener una licenciatura o superior;
(6) Requisitos del puesto Se requieren otras calificaciones.
Los funcionarios públicos de nivel de condado o inferior que hayan trabajado en agencias gubernamentales de nivel de condado o inferior durante cinco años (incluido el período de prueba) en la provincia de Shandong pueden postularse para puestos de funcionario público en el nivel gubernamental superior. Otras agencias que ya tienen la condición de funcionarios públicos no pueden postularse.
Los solicitantes que tengan familiares a quienes se debe evitar no pueden solicitar su unidad. Personas que han sido sancionadas penalmente y despedidos de cargos públicos por delitos, personas que han hecho trampa en los exámenes de las autoridades de la función pública en todos los niveles desde 2005, ex funcionarios públicos que han sido despedidos por menos de 5 años, militares en activo El personal y los recién graduados de colegios y universidades ordinarios a tiempo completo, y aquellos a quienes la ley no les permite trabajar como funcionarios públicos, no pueden postularse.
2. Revisión de registro y calificación
La revisión de registro y calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Registro
El registro de Reclutamiento Social se realizará en horario unificado, registro en línea, confirmación en línea y pago en línea.
Periodo de inscripción online: del 18 al 22 de febrero de 2009.
Periodo de consulta y pago online: del 19 al 23 de febrero de 2009.
Las medidas específicas son:
1. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de administración de personal municipal de Qingdao (), hacer clic en "Centro de examen de la oficina de personal" en las "Unidades subordinadas" a la izquierda para ingresar a la Red de examen de la Oficina de personal municipal de Qingdao (), o iniciar sesión directamente en el personal municipal de Qingdao. Bureau Examination Network y haga clic en "Registro en línea", ingrese al sistema de registro en línea de funcionarios públicos, complete y envíe verazmente la información personal de la solicitud y cargue fotografías según sea necesario. Cada persona está limitada a una unidad y puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la precalificación, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Una vez que el empleador aprueba la calificación de registro, no se puede cambiar. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
2. Revisión preliminar de la unidad. Durante el período de registro, el departamento de función pública municipal organiza a cada empleador para verificar el estado de registro de la unidad en línea y, con base en la información presentada por el solicitante, llevará a cabo una revisión de calificación preliminar del solicitante el día anterior (no cerrado el festivos) y publicar en línea los resultados de la revisión preliminar. Si el empleador no procesa la información del solicitante dentro de los 2 días hábiles (excluido el día de registro), se considerará que ha pasado la revisión preliminar. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar, el empleador conservará la información de registro de los solicitantes como referencia durante la revisión de calificación.
3. Pago en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro desde el día siguiente hasta la fecha límite.
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la Red de examen de la Oficina de Personal Municipal de Qingdao () desde el 65438 de febrero hasta el 23 de febrero para pagar en línea. La no realización de los procedimientos de pago online en el plazo establecido se considerará desistimiento. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro para funcionarios públicos contratados por las agencias del gobierno municipal de Qingdao" y la "Carta de compromiso de integridad del servicio civil", e inicie sesión en el sitio web del 10 al 15 de marzo para descargar e imprimir el boleto de admisión.
La tarifa estándar del examen es: 40 yuanes por persona y por materia.
Para puestos de contratación donde el número final de postulantes sea inferior a tres veces el número de contrataciones previstas, si se prevé contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si son más de dos personas; Si se planea contratar personal, el empleo se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3 del plan.
Si los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos quieren disfrutar de exenciones de las tasas de examen pertinentes, primero deben pagar en línea e ir al Centro de Servicios de Intercambio de Talentos de Qingdao de 9:00 a 11:30 y 13:00 en marzo. 3 (Carretera Haier 15:00). Al realizar los procedimientos de reembolso de la tasa de examen, usted u otras personas pueden traer los documentos de respaldo pertinentes. Los materiales de certificación incluyen: Solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional, un certificado y una garantía mínima (copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia. Solicitantes de familias rurales absolutamente pobres; debe presentar un certificado del condado (distrito, ciudad) donde está ubicada la familia Certificado de pobreza y tarjeta de expediente de situación básica de familias pobres (copia) emitido por la Oficina de Alivio de la Pobreza (división) municipal.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de examen. Los solicitantes que participen en la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes, el "Formulario de registro de contratación de funcionarios públicos del gobierno municipal de Qingdao" y la "Carta de compromiso de integridad del servicio civil" una vez determinada la lista de entrevistadores. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: un original y una copia de materiales relevantes reconocidos a nivel nacional, como certificados académicos, tarjetas de identificación, registros del hogar, certificados de calificación, etc. de recién graduados de colegios y universidades a tiempo parcial, y una introducción emitida por un departamento. o unidad con carta de autoridad. Si los graduados universitarios de tiempo completo postulan, deben presentar materiales de certificación aprobados por el departamento de empleo para graduados de la escuela y certificados académicos emitidos por el departamento administrativo de educación de la escuela. Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido calificaciones para la entrevista y no presenten los materiales relevantes al empleador dentro del tiempo de revisión de calificaciones especificado se han abstenido. Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud serán descalificados de la entrevista después de la aprobación del departamento de servicio civil. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.
(3) Otros
Los estudiantes universitarios "Tres apoyos y un apoyo" reclutados por la provincia de Shandong son seleccionados para participar en el Programa de servicio voluntario para estudiantes universitarios de la región occidental y servir en zonas rurales. , con más de 2 años de servicio (Graduados contratados antes de 2007, incluido 2007) y aprobado el examen. Aquellos que postulen para funcionarios públicos en nuestra ciudad dentro de los 3 años obtendrán una puntuación total en la prueba escrita de 4 puntos, y aquellos que postulen para funcionarios públicos del gobierno municipal tendrán una puntuación total en la prueba escrita de 8 puntos. El personal mencionado anteriormente debe pagar primero en línea e ir al Centro de Servicios de Intercambio de Talentos de Qingdao (No. 178 Haier Road) para gestionar los procedimientos de confirmación de bonificación de 9:00 a 01:30 y de 13:00 a 15:00 el 3 de marzo. Una vez confirmados los puntos de bonificación, deberá estar presente en persona. Además del certificado de registro emitido por el departamento de empleo para graduados del año, los estudiantes universitarios con "Tres apoyos y un apoyo" también deben presentar un aviso de contratación emitido por la Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Shandong. y materiales de evaluación emitidos por el departamento de personal de organizaciones superiores al nivel del condado. Los graduados que participan en el programa de servicio voluntario para estudiantes universitarios en Occidente deben proporcionar materiales de certificación evaluados por el Comité de la Liga Juvenil. Los graduados seleccionados para servir en áreas rurales deben proporcionar materiales de certificación evaluados por el departamento de personal de organizaciones por encima del nivel del condado (los materiales anteriores). debe ser original) y ser revisado por el departamento de funcionarios municipales. Después de la confirmación, los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación se anunciarán en línea y los puntos de bonificación se implementarán si no hay objeciones.
El puesto de contratación claramente requiere experiencia laboral de base, y los solicitantes deben tener la correspondiente experiencia laboral de primera línea de producción y de base. La experiencia laboral a nivel de base y en la primera línea de producción se refiere a la experiencia laboral a nivel de base, en la primera línea de producción y en áreas rurales en agencias, empresas e instituciones del partido y gobierno de condados y municipios, otras organizaciones económicas y organizaciones sociales. Haber trabajado en un regimiento de una región militar o en unidades por debajo del nivel de regimiento puede considerarse experiencia laboral de base. La práctica social, las pasantías y el trabajo a tiempo parcial de los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo no pueden considerarse una experiencia laboral de base. Para la experiencia laboral de base, el número de años se acumula en función de los años completos y la fecha límite es el 31 de julio de 2009.
3. El contenido y método del examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
Las materias de la prueba escrita son ensayo de aplicación y prueba de capacidad profesional administrativa. Simultáneamente se realizan exámenes escritos para los órganos del partido y del gobierno, los tribunales de distrito y municipales y las fiscalías de distrito y municipales. Propuestas unificadas, exámenes unificados y estándares de puntuación unificados.
La prueba escrita se realizará el 15 de marzo.
9:00-11:00 Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa
Los 14:00-16:30
Con el fin de satisfacer las necesidades laborales de los organismos municipales , las agencias municipales de este año El personal que solicita el examen se somete a pruebas individuales, lo que resalta las características del trabajo de las agencias municipales y se centra en probar el nivel de política teórica y la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos. Las preguntas de la prueba de competencia profesional administrativa son las mismas que las de otras agencias.
Después de la prueba escrita, las puntuaciones de la prueba escrita para aquellos que solicitaron cargos gubernamentales municipales fueron 70 y 30 respectivamente, y aquellos que solicitaron otros cargos gubernamentales fueron 50 y 50 respectivamente.
El puntaje de aprobación del examen escrito de funcionario público será determinado por el departamento de servicio civil municipal y reportado al departamento de servicio civil provincial para su archivo. Los resultados del examen escrito se publican en línea. Los candidatos que hayan obtenido la puntuación de la prueba escrita serán seleccionados en la lista de entrevistas desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja de acuerdo con el plan de contratación y el puesto que solicitaron. El número de entrevistadores se determina de acuerdo con la siguiente proporción: si el plan de contratación para el mismo puesto es inferior a 10, la proporción es 1:3 si el plan de empleo es de 10 a 14, se determina que el número de entrevistas es 28; personas; si supera las 15, la proporción es 1:2. Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y existen vacantes, se cancelará el plan de contratación si no se alcanza el ratio de contratación previsto, los entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas; La lista de entrevistados se publicará de acuerdo con los requisitos del "Reglamento de Contratación de la Función Pública (Juicio)".
De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, los entrevistadores deben pagar una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes.
(2) Entrevista
La entrevista se realiza de forma estructurada. Evalúa principalmente la calidad y capacidad del solicitante en el análisis integral, organización y coordinación, respuesta, expresión verbal, comportamiento, etc. Las entrevistas se califican en una escala de 100 puntos. Las preguntas de la entrevista para el personal del gobierno municipal se clasifican por separado según las características del trabajo municipal. El tiempo de entrevista para cada solicitante generalmente no excede los 30 minutos. Los entrevistadores juzgan los puntajes de la entrevista en el acto. Para cada factor de evaluación, se eliminan el puntaje más alto y el puntaje más bajo para calcular el puntaje promedio para determinar el puntaje de la entrevista del solicitante. Las puntuaciones de las entrevistas se anunciarán a los candidatos después de la entrevista.
La entrevista será del 24 al 27 de abril, y estará organizada por el departamento de funcionarios municipales.
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba del solicitante se calculará en forma porcentual basándose en la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista a 50 cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en el puntaje total del examen, según el empleador o puesto, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el número de personas que se planea contratar es 1,5 veces y se determina el personal que ingresa al rango del examen físico. Si el número de entrevistados no alcanza la proporción especificada de puestos, la puntuación total de quienes ingresan al ámbito del examen físico no será inferior a la puntuación total más baja de quienes ingresan al ámbito del examen físico del mismo nivel. Los puntajes totales de las pruebas de los candidatos y la lista de aquellos que ingresaron al ámbito del examen físico se anunciarán de acuerdo con los procedimientos prescritos.
IV.Examen físico e inspección
Una vez determinados los candidatos que ingresan al ámbito del examen físico e inspección, de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos, los solicitantes procederán ser seleccionados en números iguales desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el número de reclutamiento planificado. Realizar exámenes físicos e inspecciones. 1. Si el plan de empleo muestra que varios solicitantes tienen el mismo puntaje total, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Aquellos que aprueben el examen y la inspección físicos ya no serán inspeccionados por otro personal que entre en el ámbito del examen y la inspección físicos. Para las vacantes causadas por personal que no pasa el examen físico, previa revisión y aprobación por parte del departamento de servidores públicos municipales, se determinarán secuencialmente candidatos sustitutos de entre otro personal que haya entrado en el alcance del examen físico para este puesto.
El trabajo de examen físico se lleva a cabo de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud y el "Sobre la emisión de las Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” por la Dirección General del Ministerio de Personal y la Dirección General del Ministerio de Salud
Con base en los estándares tanto de capacidad como de integridad política y los requisitos del puesto a contratar, el empleador adopta diversos métodos para comprender integralmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del sujeto, y si existe una situación de necesidad de evasión, etc., se reexaminarán las calificaciones del sujeto bajo investigación.
Según el "Aviso sobre cuestiones relativas a la contratación de funcionarios públicos en el examen de nuestra ciudad en 2009" (Qingbanfa [2009] Nº 32).
Verbo (abreviatura de verbo) aprobación de empleo
Si se desea contratar a un funcionario que haya pasado el reconocimiento e inspección física, el departamento de funcionarios municipales lo publicará durante 7 días . Si no hay objeciones después de la expiración del período de notificación pública, el empleador deberá presentar la opinión laboral, completar el "Formulario de aprobación de contratación de funcionarios públicos" y enviarlo al departamento de funcionarios municipales para su aprobación de acuerdo con la autoridad administrativa. . Si los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de revisión y aprobación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos; si hay problemas graves y hay evidencia, el empleado no será contratado si hay problemas graves en el informe; , pero es difícil de verificar por el momento, el empleo será suspendido hasta que se llegue a una verificación y una conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación. El departamento de funcionarios municipales emitirá un "Aviso de admisión" al personal aprobado, y el "Aviso de admisión" se utilizará para gestionar el traslado, el despacho y otros procedimientos relacionados.
El período de prueba para los funcionarios de nueva contratación es de un año. Durante el período de prueba, el empleador realizará una inspección a los funcionarios públicos recién contratados. Quienes superen el período de prueba serán nombrados de conformidad con las normas del Departamento de Organización del Comité Central del PCCh y del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la clasificación de los funcionarios públicos de nueva contratación que no superen el período de prueba; Durante este período se cancelará su empleo y se informará al departamento de servicio civil a nivel municipal o superior para su registro. El personal recién contratado debe recibir la capacitación necesaria.
Si el personal empleado necesita transferir o cambiar su relación de registro de hogar, puede seguir los procedimientos para transferir o cambiar su registro de hogar de acuerdo con las regulaciones pertinentes después del período de prueba.
Verbos intransitivos para otras personas
Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de preparación para exámenes. De acuerdo con las normas pertinentes sobre la contratación para exámenes de la función pública, los expertos que se dedican a redactar propuestas, calificar, etc. no pueden participar en ningún tipo de preparación para exámenes. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Actividades organizadas en nombre de la agencia de gestión de la función pública y del grupo de preguntas del examen de la función pública y no tienen nada que ver con las autoridades de la función pública.
Línea directa de consulta sobre políticas de contratación de funcionarios públicos de Qingdao: 0532-85911231, 0532-66606139.
Línea directa de consulta técnica para solicitudes en línea de funcionarios públicos de Qingdao: 0532-88632171.
Teléfono de supervisión de contratación de funcionarios públicos de Qingdao: 0532-66606138
Adjunto: Lista de puestos de funcionarios públicos contratados por el Partido Municipal y los órganos gubernamentales de Qingdao de 2009.