¿Cuál es el formato de una acusación? gracias a todos
Denuncia Administrativa
Demandante: * * * * * * * * *
Demandado: Comité Municipal de Reeducación Laboral y Gestión Laboral de Shanghai.
Representante legal: Director Wu Junying.
Dirección: No. 185, Fuzhou Road, Distrito de Huangpu, Shanghai
Teléfono: 962110
Solicitud
1. Se revoca orden judicial (2011) Reeducación por Decisión Laboral. 1475.
2. Solicite a su tribunal que le ordene asumir una compensación estatal. (El período de detención se calcula según el estándar de 142,33 yuanes por día)
3. Solicite a su tribunal que ordene al acusado que asuma todos los costos del litigio de este caso.
Hechos y motivos
En primer lugar, el demandado creía que el demandante y otros, para tomar represalias contra la víctima * * * * * *, derramaron objetos aceitosos sobre verduras, Derribó el puesto de verduras y mató a Shan. Ligeramente herido. La prueba principal para la determinación del acusado de los hechos anteriores es insuficiente. Además, el objetivo del demandante también es “específico”. Por lo tanto, no existe base fáctica para la determinación del demandado de que el demandante "golpeó a otros a voluntad" y "cometió actos de provocar peleas y provocar problemas".
En segundo lugar, el demandado aplicó las leyes y reglamentos incorrectamente. La "reeducación por el trabajo" es una medida obligatoria que restringe la libertad personal. Según el artículo 8, apartado 5 de la Ley de legislación: "Medidas coercitivas y sanciones que privan a los ciudadanos de sus derechos políticos y restringen sus libertades personales", el artículo 9 de la Ley de sanciones administrativas estipula que la ley puede establecer diversas sanciones administrativas. Las sanciones administrativas que restringen la libertad personal sólo pueden establecerse por ley. Este caso se trata de sanciones administrativas que restringen la libertad personal, por lo que la base jurídica sólo puede ser la ley. y demandado (2011) Shen Zinuo, Comité Laboral Municipal de Shanghai. 1475 “Reeducación por Decisión Laboral”. Sin embargo, se basa en las "Medidas Probatorias de Reeducación por el Trabajo" del Ministerio de Seguridad Pública y es sólo una norma departamental. Su nivel no es lo suficientemente alto como para establecer "medidas coercitivas para restringir la libertad personal". Por tanto, la aplicación por parte del demandado de medidas judiciales al demandante para determinar la "reeducación por el trabajo" fue incorrecta en la aplicación de leyes y reglamentos. La base jurídica que debe aplicarse a este caso es el artículo 9 de la Ley de Sanciones de Seguridad Pública. Si las circunstancias son relativamente menores, los órganos de seguridad pública pueden mediar y ocuparse de las violaciones de la gestión de la seguridad pública, como peleas y daños a la propiedad ajena. causado por disputas civiles. Si las partes llegan a un acuerdo mediante la mediación del órgano de seguridad pública, no serán sancionadas. Si no se llega a un acuerdo durante la mediación o el acuerdo no se cumple después de llegar a un acuerdo, los órganos de seguridad pública sancionarán a los autores de violaciones a la gestión de la seguridad pública de conformidad con lo dispuesto en esta Ley e informarán a las partes que pueden interponer una demanda civil. demanda ante el Tribunal Popular de conformidad con la ley. Incluso si las disposiciones pertinentes entran en conflicto con la Ley de Sanciones de Seguridad Pública, prevalecerá la Ley de Sanciones de Seguridad Pública.
En tercer lugar, el acusado violó los procedimientos legales. El acusado escribió en la Comisión Laboral Municipal de Shanghai (2011) Decisión sobre reeducación a través del trabajo núm. 1475. No se informó explícitamente al demandante que podía presentar una demanda ante el tribunal popular donde se encuentra el demandante, pero según el artículo 18 de la Ley de lo Contencioso Administrativo: "Los litigios sobre medidas administrativas coercitivas que restrinjan la libertad personal serán competencia del tribunal popular donde se encuentre el demandado o donde se encuentre el demandante". El artículo 12 de las "Medidas Procesales de Reeducación por el Trabajo" estipula que "para las personas que necesiten reeducación por el trabajo, el responsable deberá conocer los hechos, solicitar opiniones de la unidad u organización vecinal donde trabajan, informar al Comité de Gestión de la Reeducación por el Trabajo para su revisión y aprobación, tomar una decisión sobre la reeducación por el trabajo e informar al individuo Anunciar las bases y la duración de la reeducación por el trabajo con sus familias, y el las personas en proceso de reeducación por el trabajo firman el "Aviso de Reeducación por el Trabajo". El demandante consideró que el demandado no cumplió con los trámites anteriores. El artículo 32 de la Ley de Sanción Administrativa establece que se revisarán los hechos, motivos y pruebas presentadas por las partes. El demandado no cumplió con este procedimiento.
Finalmente, el acusado abusó de su poder. El abuso de poder se refiere esencialmente al ejercicio intencional e indebido del poder, que objetivamente se manifiesta como un uso excesivo del poder en el ámbito de sus deberes. El demandado en este caso trató con el demandante, pero en realidad fue muy apresurado e injusto. Por la conducta del demandante se pueden aplicar "reeducación por el trabajo", "detención por seguridad pública" y "multas". Sin embargo, es impensable que al acusado se le dé prioridad en la reeducación por el trabajo. Al mismo tiempo, es obviamente injusto que el acusado no castigara a la víctima que cometió una falta grave.
Además, da cumplimiento a lo dispuesto en el numeral 2 del artículo 49 del “Reglamento para el Tratamiento de Casos de Reeducación por el Trabajo del Ministerio de Seguridad Pública”: “La decisión sobre reeducación por el trabajo expresará el siguiente contenido: (1) Condiciones básicas para la reeducación a través del personal laboral Información, incluyendo nombre, género, fecha de nacimiento, número de identificación, lugar de origen, etnia, nivel educativo, ocupación, unidad de trabajo, dirección y experiencia criminal; (2) Hechos y evidencia; de delitos ilegales, incluida la identificación de la unidad denunciante, la confesión y defensa del sospechoso, los hechos, las pruebas y los motivos determinados por el Comité de Gestión de Reeducación por el Trabajo (3) si se debe celebrar una audiencia y la información básica de la audiencia (4); ) la base para decidir sobre la reeducación por el trabajo; (5) decidir sobre el plazo de la reeducación por el trabajo, si se decide o no la ejecución fuera de la reeducación por el trabajo determina las razones y los fundamentos para la ejecución fuera de la reeducación por el trabajo y decidir si se toman medidas de detención primero; , el nombre, duración y descuento de las medidas de detención; (6) decisiones sobre la disposición de ganancias ilegales y propiedad ilegal; (7) trabajo Los derechos de los funcionarios penitenciarios a solicitar una reconsideración administrativa e iniciar un litigio administrativo de conformidad con la ley; (8) Formas de resolver los daños; (9) El momento para tomar una decisión sobre la reeducación a través del trabajo”. La decisión del demandado (2011) sobre la reeducación a través del trabajo Comité Laboral Municipal de Shanghai 1475 al menos existen las siguientes cuestiones: (1) La ocupación del demandante. y la unidad de trabajo no se enumeran; (2) la confesión y la defensa del sospechoso criminal no se enumeran, y las razones para determinar los hechos y las pruebas no se enumeran; (3) la información básica de la audiencia no se enumera; no hay declaración sobre si existe detención previa, fecha de inicio y finalización de la reeducación por el trabajo, o descuentos (5) No hay declaración sobre los hechos y pruebas de delitos ilícitos determinados por la unidad informante; se enumeran los métodos de prueba y no se indica el contenido principal de la prueba, etc.
En resumen, el demandante cree que la decisión del demandado de “recibir un año de reeducación por el trabajo” contenía errores muy graves; o deficiencias en la determinación de los hechos, la aplicación de la ley y los procedimientos. Hay un abuso de poder. Por lo tanto, imploramos a su tribunal que lo revoque de conformidad con la ley para mantener la equidad y la autoridad del poder judicial y restaurar la libertad del juez. demandante
Tribunal Popular
Fiscal:
Año, mes y día
Información adicional:
Según su pregunta original, pensé que estaba preocupado por los órganos de seguridad pública. Si no está satisfecho con el comportamiento de las fuerzas del orden y planea presentar una demanda administrativa, si se trata de una demanda penal con una demanda civil, se le enviará un documento de muestra por separado. proporcionado como referencia
Demandante en la demanda civil adjunta (en adelante, el demandante): ×××× unidad, dirección: ××××
Representante legal. : ××, cargo: ××
Demandado en la demanda civil adjunta (en adelante, Demandado):
1. Nombre, sexo, fecha de nacimiento: año, mes, día
2. Nombre, sexo, fecha de nacimiento: año, mes, día
Solicitud de litigio:
1. Investigar la responsabilidad penal de los imputados ×× × y ××× de conformidad con la ley;
2. Ordenar a los demandados xx y xx que compensen al demandante por los daños sufridos debido a sus actos delictivos. La pérdida fue de xx yuanes RMB. XXX yuanes;
3. Se condena a los demandados XX y XX a asumir la responsabilidad solidaria por las pérdidas mencionadas.
Hechos y razones:
Acerca de "××年×月×日×月×日×mes×日×mes×日×mes×日×mes×日×mes× día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × En mes × día Los hechos delictivos, las circunstancias y las consecuencias perjudiciales del acusado ×× se describen en detalle en la acusación. Fiscalía Popular ××× [20×××], que no se volverá a describir aquí.
La conducta criminal del demandado causó pérdidas materiales al demandante, y ahora se interpone una demanda civil incidental de conformidad con la ley. Por favor inténtenlo juntos. Los hechos y motivos son los siguientes:
El comportamiento criminal del demandado causó que el demandante sufriera graves pérdidas materiales, que ascendieron a RMB * * *.
Las pérdidas materiales mencionadas anteriormente del demandante fueron causadas en su totalidad por el comportamiento criminal del acusado, y existe una relación causal entre los dos. El párrafo 1 del artículo 77 de la "Ley de procedimiento penal de la República Popular China" estipula: "Si la víctima sufre pérdidas materiales debido a la conducta delictiva del acusado, tiene derecho a presentar una demanda civil incidental durante el proceso penal.
"Al mismo tiempo, el párrafo 2 del artículo 106, el párrafo 1 del artículo 117 y el artículo 130 de los Principios Generales del Derecho Civil de la República Popular China estipulan: "Los ciudadanos y personas jurídicas que infrinjan el derecho estatal o colectivo por su culpa bienes o bienes o persona de otra persona, incurrirá en responsabilidad civil. "Quien se apropie indebidamente de bienes estatales o colectivos o de bienes ajenos deberá devolverlos. Si la propiedad no puede ser devuelta, se realizará una compensación a un precio con descuento. “Si dos o más personas * * * se dañan entre sí y causan daño a otros, serán solidariamente responsables. ”
De acuerdo con las disposiciones anteriores, el demandante ha presentado una demanda civil incidental ante su tribunal, inténtelo de conformidad con la ley.
Nombres y direcciones de los testigos, pruebas y fuentes de prueba:
1. Testigo ××, domicilio ××, y 1 testimonio escrito para acreditar el hecho de ××;
2. Testigo ××, domicilio ××, y. 1 testimonio escrito para probar el hecho de ××;
3. Prueba "××año×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×dd×. mes×dd×mes×dd×mes×dd×mes× día × mes × día × mes × día × mes × día × día × mes × día × mes × día × día × mes × día × mes × día × día × mes × día × mes × día × mes × día × día × Mes × día × mes × día × día × mes × día
4. mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × día × día × mes × día × mes × día × día × mes × día × mes × día × Día×mes×día×mes×día×mes×día×día×mes×día×mes×día×día×mes×dd
Por la presente doy la
Bienvenida
p>Xx Tribunal Popular
Demandante en litigio civil incidental: ×× unidad
Representante legal: × ××××
××× Año×mes×día
Adjunto: X copias de este certificado