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¿Qué tal Suzhou Dingpin Human Resources Co., Ltd.?

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Cómo los órganos de fiscalía de base hacen un buen trabajo en la prevención de delitos ocupacionalesLa Red de Prevención de Delitos Ocupacionales de la provincia de Henan informa que la prevención de delitos ocupacionales consiste en movilizar todos los factores positivos de la sociedad, utilizar diversos medios y adoptar medidas socializadas y Medidas profesionales Las medidas preventivas limitan las razones y condiciones para que los trabajadores estatales cometan delitos, aprovechando sus cargos para lograr el propósito de prevenir, contener y reducir la ocurrencia de delitos relacionados con el trabajo. Es la prevención anticipada, que es el antiguo "corte de raíz" chino. Debido a que hay muchas causas de delitos relacionados con el trabajo, la prevención de los delitos relacionados con el trabajo también debe abordar tanto los síntomas como las causas fundamentales, de manera integral, y adoptar un enfoque múltiple. Con base en más de 10 años de experiencia en la fiscalía, el autor cree que la prevención de delitos relacionados con el trabajo debe llevarse a cabo desde los siguientes aspectos: En primer lugar, la prevención de delitos relacionados con el trabajo debe incluirse en el patrón general de la lucha anticorrupción del comité del partido y del gobierno. En la labor de prevención de los delitos profesionales, la prevención de los delitos profesionales es responsabilidad de todos los órganos estatales del Partido, empresas e instituciones, grupos sociales y organizaciones de masas. Depender únicamente del departamento de la fiscalía para llevar a cabo la prevención es limitado, la intensidad de la prevención es pálida y el efecto de la prevención es débil. La prevención de los delitos profesionales es un proyecto complejo de sistema social que requiere la movilización de todas las fuerzas sociales bajo la dirección unificada de los comités del partido en todos los niveles y la adopción de medidas políticas, económicas, educativas, administrativas, legales y de otro tipo integrales. La clave para prevenir los delitos relacionados con el trabajo reside en los cuadros dirigentes, especialmente los “máximos líderes” del partido y el gobierno, y el objetivo es gobernar a los funcionarios de acuerdo con la ley. En el trabajo de prevención de los delitos ocupacionales, sobre la base de integrar la prevención de los delitos ocupacionales en el patrón general de construcción de un gobierno limpio y honesto, debemos centrarnos en el "proyecto maestro" de prevenir los delitos ocupacionales, de modo que los "máximos líderes" "El partido y el gobierno pueden asumir efectivamente la responsabilidad de prevenir los delitos laborales. Para garantizar que los "máximos dirigentes" del partido y del gobierno no sólo den ejemplo de diligencia e integridad, sino que también cumplan con seriedad sus responsabilidades como primera persona responsable de prevenir los delitos relacionados con el trabajo, hagan un buen trabajo, asuman buenas responsabilidades y comenzar con buen pie, se deben tomar medidas prácticas para implementar sus responsabilidades. El primero es fortalecer la concienciación sobre la prevención. La concienciación de los dirigentes del partido y del gobierno sobre la prevención de los delitos profesionales es la base y el requisito previo para el buen desarrollo de la prevención de los delitos profesionales. Sólo cuando los "máximos dirigentes" del partido y del gobierno hayan establecido una conciencia relativamente fuerte sobre la prevención de los delitos profesionales, se podrá incluir la prevención de los delitos profesionales en la agenda y comprenderla, planificarla, desplegarla e implementarla junto con el trabajo empresarial. no se puede llevar a cabo de manera fluida y efectiva. El segundo es fortalecer el sentido de responsabilidad. Al comienzo de cada año, los grupos dirigentes para la prevención de delitos profesionales en todos los niveles deben firmar una carta de responsabilidad para la prevención de delitos profesionales con los "máximos líderes" de los departamentos y unidades del partido y del gobierno bajo su jurisdicción, aclarando el objetivos, tareas y responsabilidades laborales para la prevención de delitos laborales. El tercero es fortalecer las medidas regulatorias. Los "máximos dirigentes" del partido y del gobierno deben informar periódicamente al grupo dirigente de prevención de delitos profesionales del mismo nivel sobre el progreso de la prevención de delitos profesionales, la implementación de la carta de responsabilidad objetivo y su propia integridad, y aceptar conscientemente la supervisión y las restricciones. El cuarto es fortalecer la rendición de cuentas. Si ocurre un caso importante e influyente de delitos relacionados con el trabajo en este departamento o unidad, además de investigar y castigar a las partes involucradas en la evaluación de la prevención de delitos relacionados con el trabajo, las responsabilidades de liderazgo de los "máximos líderes" del partido y del gobierno también deben ser investigado seriamente de acuerdo con las disciplinas y las leyes, hasta que se tomen medidas disciplinarias y legales. El segundo es fortalecer la educación y la publicidad para mejorar la capacidad de autodisciplina de los funcionarios públicos nacionales. La educación es la base para prevenir los delitos profesionales. Los funcionarios públicos, especialmente los cuadros dirigentes, deben centrarse en la educación, centrarse en la prevención, mejorar su calidad ideológica y moral y construir una fuerte defensa ideológica contra la corrupción y la degeneración. Es necesario realizar estudios y educación en profundidad sobre la prevención de delitos profesionales, mejorar continuamente la calidad jurídica de los funcionarios públicos y permitirles aprender conscientemente y cumplir la ley. En términos de contenidos educativos, la educación debe fortalecerse desde cuatro aspectos: 1. Fortalecer la educación jurídica y mejorar la conciencia jurídica de los funcionarios públicos nacionales. Es necesario fortalecer la educación jurídica, para que los cuadros y trabajadores puedan sentir plenamente la santidad y solemnidad de la ley, para que los delincuentes potenciales puedan sentir plenamente el poder disuasorio de la ley, reconocer los actos delictivos y sus inevitables consecuencias jurídicas, respetar estrictamente la ley, ser leal a sus deberes y evitar violar las disposiciones del derecho penal. Necesitamos que nuestro personal adquiera más conocimientos jurídicos, especialmente el contenido relevante de los delitos oficiales en el derecho penal, es decir, cuáles son los delitos de corrupción, malversación de fondos públicos, soborno, malversación de fondos, malversación de fondos y soborno comercial. para comprender qué Si la situación constituye un delito de deber, puede aumentar la capacidad de distinguir entre delitos y no delitos, lo cual es beneficioso para nuestros cuadros en el trabajo. 2. Fortalecer * * * la educación en ética profesional y mejorar la conciencia política y moral de los funcionarios públicos.
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