¿La versión en inglés del contrato laboral está protegida por ley?

La versión en inglés del contrato laboral está protegida por ley. Siempre que el contrato de trabajo esté firmado de conformidad con las leyes y reglamentos y firmado tanto por el empleador como por el empleado, está protegido por la ley.

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 16 Un contrato de trabajo entrará en vigor después de que el empleador y el empleado lleguen a un acuerdo mediante negociación y firmen o sellen el contrato de trabajo. texto.

El texto del contrato de trabajo lo ostentan tanto el empresario como el trabajador respectivamente.

Artículo 17 El contrato de trabajo tendrá las siguientes cláusulas:

(1) El nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador;

(2) El nombre, la dirección y la tarjeta de identificación de residente u otro número de identificación válido del empleado;

(3) Plazo del contrato laboral;

(4) Contenido del trabajo y lugar de trabajo <; /p>

(5) Jornada laboral, descanso y vacaciones

(6) Remuneración laboral

(7) Seguro social

( 8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales;

(9) Otras materias que deban incluirse en el contrato de trabajo según lo establezcan las leyes y reglamentos.

Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empresario y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.