¿Necesito un abogado para hacer una tasación de incapacidad?
La valoración de la invalidez puede encomendarse a una agencia de valoración judicial por sí misma o a través del tribunal. El cliente sólo confía a los abogados la gestión de los procedimientos de evaluación de la discapacidad.
Consultar los procedimientos para la valoración de incapacidad:
1. Documentos requeridos: cédula de identidad, radiografías, historial médico, caja de seguro de accidentes de trabajo, expediente de tratamiento; Se requiere abogado para la encomienda.
2. Procedimientos específicos: presentar la solicitud ante el tribunal o la agencia de gestión de tráfico y seguridad pública. Después de la aprobación, el solicitante debe traer el certificado de diagnóstico del hospital, el certificado de alta y los informes de inspección pertinentes y otros materiales pertinentes con poder. representante legal del designado por la autoridad aprobadora. Una agencia de evaluación médica realiza evaluaciones. El médico forense deberá realizar la valoración de invalidez dentro de los 20 días siguientes a la finalización de los materiales de valoración.
Datos ampliados:
Existen dos tipos de tasaciones de invalidez, una es la tasación forense. Una es la evaluación del nivel de discapacidad realizada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral, que está dirigido a diferentes departamentos.
La tasación forense es principalmente para seguridad pública o juicios judiciales. Traiga registros médicos relevantes y podrá hacerlo si tiene dinero. La valoración de la invalidez que realiza el Comité de Evaluación Laboral se refiere principalmente a lesiones relacionadas con el trabajo.
El artículo 66 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" establece disposiciones claras y específicas sobre la indemnización por accidentes de trabajo. El requisito previo para acudir al Comité de Evaluación Laboral para la evaluación del nivel de discapacidad es obtener una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. La ley estipula lo siguiente:
Artículo 66 Si un empleado de una unidad que no tiene licencia comercial o no se ha registrado y presentado de conformidad con la ley, así como una unidad que ha tenido su negocio licencia revocada o cuyo registro y presentación haya sido revocada de conformidad con la ley, se lesione en un accidente o padezca una enfermedad ocupacional, la unidad deberá proporcionar una compensación única a los empleados discapacitados o familiares cercanos de los empleados fallecidos, y el estándar de compensación no será inferior a los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo estipulados en este Reglamento. Los empleadores no utilizarán trabajo infantil y causan que el niño trabajador quede discapacitado o muera, el empleador deberá compensar al niño. trabajador. O se otorgará una compensación única a los familiares cercanos del niño trabajador, y el estándar de compensación no será inferior a los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo estipulados en este reglamento. Las medidas específicas serán formuladas por el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado.
Si hay una decisión sobre lesiones relacionadas con el trabajo, se deben proporcionar los siguientes materiales para la evaluación del nivel de discapacidad:
1 Aviso de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo emitido por el departamento de administración laboral.
2. Causa de la lesión En el formulario de evaluación de discapacidad relacionada con el trabajo, la columna de fotografías debe pegarse con una fotografía reciente con la cabeza descubierta y una fotografía separada de la lesión. (las copias deben estar confirmadas con el sello oficial del hospital), incluyendo: registros médicos de emergencia de ingreso, registros médicos de hospitalización, informes de exámenes escritos, certificados de alta, resúmenes de alta, registros médicos, certificados de diagnóstico de enfermedades;
4 Tres copias de mi documento de identidad;
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Identificación de discapacidad
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