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Discurso en los primeros dos minutos de clase de chino

Al tiempo que prestan atención al desarrollo de los conocimientos y habilidades chinos de los estudiantes, los profesores también prestarán más atención al desarrollo de las emociones, actitudes y valores de los estudiantes, prestarán atención al impacto del cuidado humanista y la educación china, y lograrán la unidad del humanismo. e instrumentalidad. Echemos un vistazo al discurso de dos minutos antes de la clase de chino. ¡Bienvenido a inspeccionar!

Discurso de clase prechino 1

En este país con cinco mil años de civilización y etiqueta espléndidas, en este país con una civilización antigua comparable al antiguo Irak, la integridad está desapareciendo gradualmente. La melamina en la leche en polvo es una burla al cuidado de los niños; el aceite de alcantarilla en los alimentos es una burla a la salud; los rellenos rancios de los pasteles de luna son una blasfemia para la diosa Chang'e que vuela a la luna. Desde entonces, hemos aprendido a vivir con miedo en este mundo ruidoso y a tener miedo de nosotros mismos.

La integridad es la base de un país. Durante el período de primavera y otoño y el período de los Estados Combatientes, Shang Yang del estado de Qin presidió la reforma con el apoyo de Qin Xiaogong. En ese momento, había frecuentes guerras y pánico. Para establecer prestigio y promover reformas, Shang Yang ordenó que se erigiera un tronco de 30 pies de largo frente a la puerta sur de la capital e hizo una promesa en público: ¿Quién puede? ¿Mover este tronco hacia el norte? Puerta, recompensa diez taels de plata. La gente común no cree que algo tan fácil pueda generar un rendimiento tan alto y nadie está dispuesto a intentarlo. Entonces Shang Yang aumentó la recompensa a 50 de oro. Como dice el refrán, entre las cuatro recompensas debe haber un valiente. Finalmente alguien dio un paso adelante y llevó la madera a la puerta norte. Shang Yang inmediatamente lo recompensó con cincuenta monedas de oro. Las acciones de Shang Yang establecieron prestigio en los corazones de la gente y promovieron con éxito sus reformas en Qin. La nueva ley fortaleció gradualmente a Qin y finalmente unificó a China.

El rey You de Zhou tenía una princesa favorita llamada Baosi. Para ganarse su sonrisa, el rey Zhou You ordenó que se encendieran hogueras en más de 20 torres de baliza cerca de la capital. Las hogueras eran una señal de alarma fronteriza y solo podían encenderse cuando los enemigos extranjeros invadían y era necesario llamar a los príncipes para rescatarlos. . Como resultado, tan pronto como los príncipes vieron la hoguera, se apresuraron con sus soldados. Sabieron que el rey le sonrió a su esposa y luego se fue enojado. Al ver a los príncipes extremadamente dignos perdidos, finalmente sonreí. Cinco años más tarde, se lanzó otro ataque a gran escala contra la dinastía Zhou. Se reavivó la hoguera del rey You, pero los ministros aún no llegaron; nadie quería dejarse engañar nuevamente. Como resultado, el rey You se vio obligado a suicidarse y fue capturado.

Uno "se levanta para ganarse la confianza" y una palabra significa nueve; el otro juega al juego del "lobo que llora" para ganarse la sonrisa de una bella mujer. La reforma del primero tendrá éxito y el país será rico y el pueblo será rico; el segundo sufrirá las consecuencias, el país quedará arruinado y la familia será destruida. Se ve que quien sea deshonesto con el destino no le creerá.

Heine dijo: "La vida no puede hacer brotar flores brillantes de la mentira." De hecho, los ojos sin lágrimas están secos, la noche sin luz es oscura y la vida sin integridad es pálida.

La integridad es la base de una vida. Lu Bu, a finales de la dinastía Qin, era muy digno de confianza. Siempre que esté de acuerdo, no importa lo difícil que sea, hará todo lo posible para completarlo. Había un dicho en ese momento: "Una promesa significa mil oro". Debido a que Lu Bu era la mano derecha de Xiang Yu, Liu Bang ordenó que quien pudiera entregar a Lu Bu a la corte sería recompensado con mil taeles de oro. Pero Lu Bu se ganó el corazón de la gente gracias a su lealtad. Había un hombre llamado Zhou que se arriesgó a matar a las nueve tribus y envió a Lu Bu a la familia Zhu para proteger a Lu Bu. Xia Houying hizo grandes contribuciones al establecimiento de la dinastía Han por parte de Liu Bang. Intercedió por Lu Bu frente a Liu Bang, y finalmente Liu Bang perdonó a Lu Bu. Pronto Liu Bang también lo nombró gobernador de Hedong.

"Si no lo sabes, debes hacerlo tú mismo." Según la leyenda, un traidor de la dinastía Song y su esposa Wang planearon matar al leal ministro Yue Fei debajo de la ventana este. Después de su muerte, Wang convocó a un sacerdote taoísta para convocar el alma y lo vio en el inframundo para ser juzgado. Qin Hui le dijo al sacerdote taoísta: "¿Puedes pasárselo a mi esposa? Se ha descubierto la ventana este". Se puede ver que el papel no puede contener fuego, esa es la verdad.

Como la edad de una canción, como la edad de las flores que florecen, doy todo lo que tengo, en base a la sinceridad. Me falta la libertad que merezco a esta edad, pero ella me hace más elegante y segura. Déjame disfrutar de los brotes de flores en la otra orilla durante mi fugaz estancia en la orilla izquierda.

Cicerón dijo: "Sin honestidad no hay dignidad". Entonces, aprendimos a tener miedo en el mundo ruidoso, y también aprendimos a preocuparnos por nosotros mismos. Si valoras la integridad, la mayoría de las personas tendrán éxito, pero si desprecias la integridad, estás condenado al fracaso.

Discurso antes de la segunda clase de idioma chino

La vida es un largo camino. Hay caminos en las montañas escarpadas, caminos en las sinuosas vías del tren, caminos en los puentes y miles de. Carreteras. Coches extremadamente rápidos... tantas carreteras y tanta gente. ¿Dónde está el final del camino lleno de gente? !

El camino está a tus pies, pero ¿cómo podrás caminar por este camino sin arrepentimientos ni preocupaciones? El camino está en todas partes, pero con él viene el peligro.

He estado aprendiendo a caminar desde que tenía dos años. Puse mi manita en la cálida mano de mi madre y la sostuve con su mano grande. Se sentía tan cálida y segura. Aunque tenemos que mirar a nuestro alrededor con la cabecita al cruzar la calle o pisar un paso de cebra, al menos entonces hemos entendido que no debemos dejar que los "coches veloces" que circulan a toda velocidad por ambos lados nos golpeen.

Sí, conozco esta verdad desde que tenía 2 años. ¿Es necesario que los adultos me lo recuerden una y otra vez durante la temporada de flores? Sin embargo, los hechos cambiaron esta tonta idea. En la sociedad moderna, ¿hay todavía relativamente pocas víctimas en accidentes de tráfico cuando éramos adolescentes?

Recuerdo que cuando estaba en la escuela primaria, mi madre me llevó a casa y me dijo: "Mira a los estudiantes de secundaria de hoy". En ese momento, había varios estudiantes de secundaria conduciendo "autos a alta velocidad". Si mi madre no los hubiera esquivado a tiempo, me temo que habría caído al suelo. Todo el mundo conduce muy rápido, así que cuando conduzcas en el futuro, asegúrate de no ser como ellos. ¡Qué peligroso! Es realmente peligroso. También me sorprendieron estos tipos repentinos. Mirando hacia atrás, esos jóvenes que no temían a la muerte ya habían desaparecido sin dejar rastro. Lo único que me alegra ahora es que no resultaron heridos.

Sin embargo, ahora he entrado en la vida de escuela secundaria que tanto anhelaba. Pero una vez, cuando pasé junto a una madre y un hijo que iban en bicicleta, escuché esta frase: "¡Mira, mira a los estudiantes de secundaria hoy!". Esto es lo que dijo mi madre: "¡Tsk, tsk, algunas personas no tienen miedo!" ¡muerte!" "¿Qué? ¿Está hablando de mí? ¿Acaso conduje más rápido y me convertí en un "mal estudiante" que no teme a la muerte? El gato maúlla... ¡Soy un ciudadano respetuoso de la ley! Tal vez, a sus ojos, yo Realmente me convertí en una persona que no tenía miedo a la muerte. Entonces, de alguna manera, reduje la velocidad y avancé lentamente, incapaz de hacer nada. Las palabras de mi madre parecieron despertarme... Cuando estaba en la escuela secundaria, podía. controlarme. ¿Es esto lo que puedo hacer si golpeo a alguien? Esto solo causará daño innecesario a ambas partes. Gritando, mi corazón está llamando, mis pensamientos están acelerados y mis pensamientos todavía están divagando. , y esas palabras de culpa han quedado profundamente grabadas en mi corazón, pero todavía no puedo cuestionarme... ¿Puedo ser perdonado por hacer lo que acabo de hacer?

Sé que mi propio estado físico y físico. La seguridad mental es importante y la seguridad física de los demás es igualmente importante. ¿Cuántas personas (excepto aquellas que no hacen nada en todo el día) todavía pueden hacer esto? Conducir lentamente a casa desde la escuela. ¡No es mucho! Los estudiantes de la escuela no son más que una imagen imprudente, arrogante y negativa. Pero el malentendido de que los niños nos tienen miedo es completamente incorrecto. Por supuesto, también tenemos responsabilidades ineludibles. ¿Conducir tan rápido?

Somos miles. Si queremos llegar al otro lado de forma segura, podemos reducir la velocidad. Eso no significa que preferimos detenernos durante tres minutos. ¡Tres segundos! Quizás, si todos cedemos un poco y disminuyemos un poco la velocidad, la tasa de víctimas en accidentes de tráfico se puede reducir considerablemente. Levantemos nuestros queridos corazones con ambas manos y pongamos la seguridad en primer lugar, para que las personas no lo hagan. Tenga tanto miedo, no con tanta frecuencia, y otros no pensarán que nosotros, los estudiantes de secundaria, seremos el foco de golpear y lastimar a las personas, ya no serán acusados ​​​​de ser inhumanos y no tener miedo a la muerte. sobre nuestra velocidad de conducción se eliminarán uno por uno, y su miedo a nuestra velocidad de conducción se desvanecerá gradualmente. ¡Todo es posible, la imagen de una conducción segura puede aparecer frente a nosotros! y usar nuestras propias acciones para cambiar la actitud de las personas hacia nosotros como adolescentes, hacia los demás y hacia nosotros mismos, ¿no es mejor evaluar el transporte que tener bajas?

Aprecia la vida, comienza conmigo, viaja con seguridad y usa la tuya. ¡Las acciones más prácticas para mejorar la situación actual!

¡Clase de chino! Discurso anterior 3

Aprovechando la ola de Internet, "shanzhai" se ha convertido en una palabra de moda social como la brisa y la lluvia primaverales. , desde la "versión shanzhai del teléfono móvil" inicial hasta la posterior "versión shazhai de Liu Xiang", la "versión imitadora de Jay Chou", y ahora la "versión imitadora de la Gala del Festival de Primavera", la "versión imitadora del Foro Baijia". e incluso "una versión imitadora de Water Cube y Bird's Nest", de ahí el término "cultura imitadora".

¿Qué es exactamente la "cultura shanzhai"? ¿Si "shanzhai" es un tipo de cultura y qué tipo de cultura? Aún queda por explorar. Actualmente, los productos "shanzhai" se pueden dividir en al menos dos tipos: uno son productos específicos, como los teléfonos móviles y la otra categoría son productos espirituales culturales, como Water Cube y Baijia Lecture Forum. . Pero los dos no son lo mismo.

Por supuesto, hay otra división: con y sin fines de lucro. Por ejemplo, tome la "Versión Copycat del Foro de conferencias Baijia" y la "Versión Copycat" de Jiang. Cuando se difunden en Internet, los productores lo hacen puramente por diversión o para satisfacer su propio deseo de expresión y actuación.

Entonces, ¿por qué se venden bien los productos “shanzhai”? Tomemos como ejemplo los teléfonos móviles. Muchas personas no pueden permitirse teléfonos móviles de marca debido a limitaciones financieras, pero tienen ciertas necesidades psicológicas de las marcas. Entonces "NCKIA" y "SAMSING" son perfectos para ellos. Parece un teléfono móvil de marca y el rendimiento puede no ser muy diferente, pero el precio es mucho más económico y la "relación precio-rendimiento" es muy alta. Es precisamente por esta demanda social que algunas personas tienen la idea de las marcas falsificadas.

De hecho, no hay duda de que los productos "imitadores" son obviamente ilegales. Simplemente porque muchas personas no son muy conscientes de las marcas registradas y los derechos de autor, las leyes y regulaciones relevantes aún no son perfectas y la aplicación de los departamentos relevantes no es lo suficientemente fuerte, estos factores han llevado directamente a la popularidad de los productos "imitadores" entre los sectores medios. y las clases bajas de la sociedad.

Pero la situación de la "cultura de la imitación" es más complicada y es a la vez de entretenimiento y comercial. Por ejemplo, solo se puede permitir que existan la "Gala del Festival de Primavera Copycat" y el "Foro de conferencias Copycat Baijia". Para ser honesto, es difícil prohibirlos. La premisa es que no violan la ley ni la ética social y no lo son. con fines de lucro.

La popularidad de la "cultura shanzhai" también ilustra un problema: la cultura dominante y la cultura elegante no han llegado en gran medida a las grandes masas, o los productos y servicios culturales proporcionados por los principales canales no pueden satisfacer las necesidades de la gente. . Por ejemplo, se dice que la versión imitadora de "Cien foros" se debe a que el productor esperaba que "Cien foros" de CCTV fracasara, por lo que creó uno él mismo. Por supuesto, no podemos pedirle a CCTV que cumpla con los requisitos de todos, pero también debemos permitir que diferentes personas hagan voces diferentes y realicen sus propias actuaciones. Por ejemplo, bajo la premisa de no violar la ley y la ética social, el pueblo puede producir y transmitir películas y programas de televisión por su cuenta, publicar sus propias obras, expresar sus propios pensamientos y entretenerse.

Sin embargo, no se puede promover la "cultura de la imitación". La esencia del "imitador" es la imitación, pero de otra forma y con otra forma de expresión. ¿No pueden las “obras universales” anteriores y las “nuevas obras de Gu Long” también llamarse “versiones imitadoras”? Dado que es una falsificación, también constituye un delito contra los derechos de autor, los derechos de autor y los derechos de propiedad intelectual hasta cierto punto, pero las leyes y regulaciones pertinentes no son perfectas en la actualidad. Por ejemplo, algunas celebridades han sido "copiadas" y algunas empresas han contratado personas que parecen celebridades para grabar anuncios e imitar sus acciones. Sin embargo, en algunos países, los comportamientos y firmas de algunas celebridades están protegidos por ley, y la protección de las marcas registradas y los anuncios también es muy completa.

La tendencia del "imitador" no puede durar mucho; de lo contrario, ¿quién innovará? Algunas personas dicen que se debe fomentar la "cultura de imitación", e incluso piensan que la "cultura de imitación" en sí misma es una innovación, ¡lo cual es ridículo! La innovación proviene de la naturaleza humana, por un lado, y del entorno social, por el otro. Al pueblo chino nunca le ha faltado el sentido de la innovación. Sin embargo, desde hace mucho tiempo, hay algo en nuestro entorno social que inhibe el crecimiento de una cultura de innovación. De lo contrario, ¿por qué deberíamos llevar a cabo reformas y aperturas?

La innovación significa enormes costes, costes de materiales, costes de tiempo, costes de energía, etc. También existe el riesgo, el riesgo de fracasar. "Copycat" es oportunista, de bajo costo y bajo riesgo. Todo el mundo es vago y está dispuesto a tomar atajos. Si la sociedad se convierte en el terreno para el crecimiento de la "cultura de imitación", será difícil que crezca la cultura innovadora.

En definitiva, la existencia de una “cultura de imitación” debe entenderse y permitirse hasta cierto punto, pero nunca se promueve. La cultura dominante de la sociedad todavía necesita desarrollarse con la innovación como fuerza impulsora, en lugar de simplemente copiarla o transformarla para obtener intereses creados. La innovación cultural no es un simple “imitador”.

Discurso antes de la clase 4 de chino

Si la llegada del amor es tan imparable como la primavera, entonces la traición del amor es tan despiadada como el invierno. En este mundo, si tienes un amor dulce y leal, incluso ante la muerte, tus lágrimas seguirán llevando la fragancia de las flores. Si has sido traicionado por tu amante, incluso en el palacio más hermoso y cálido, tu corazón estará tan triste como una tumba. Entonces, no puedo evitar preguntar: ¿cuánto amor puede ser leal, cuánto amor puede durar mucho tiempo, cuánto amor vale la pena dar, cuánto amor vale la pena ser leal?

La razón por la que la gente tiene miedo al amor es que temen que algún día el amor sea traicionado y no pueden soportar las consecuencias de la traición. Una vez traicionado, no importa cuánto afecto familiar tengas, se convertirá en una cosa del pasado y, a menudo, será muy doloroso recordarlo.

El tiempo, los amantes sólo pueden suspirar ante ti: "Lo regalaste todo y lo volviste a quitar todo, lo que hace que el amor no pueda esconderse frente a ti.

Nadie puede romper las alas del tiempo, por eso, gente en la tierra, en cada amanecer y atardecer, ¿alguna vez te has preguntado si tu amor puede ser leal? ser tan leales como ustedes? Si son leales el uno al otro, ¿qué cuchillo puede cortar su amor?

En este mundo, el costo de la lealtad al amor es mucho mayor que el deseo mismo. No puedo contener mis deseos y renunciar a la lealtad. Sin embargo, es precisamente porque la lealtad es tan cara para el amor que es particularmente difícil conseguir la lealtad y la felicidad de un ser querido, aunque los deseos de las personas siempre son infinitos. y quieren tener todas las cosas buenas para sí mismos, Dios es tacaño. Para el amor verdadero, no hay regalo más precioso que la lealtad. Pero si una persona lo sostiene, mira distraídamente a su alrededor, y al momento siguiente, se le escapará. de tus manos sin darte cuenta, o se romperá frente a ti y nadie en el mundo lo encontrará hasta que vuelvas a la normalidad. No quiero describir la infidelidad y la traición de demasiadas personas. No importa si está enterrado en el corazón o esparcido libremente al sol. La clave es si es el resultado que deseas. Después de todo, hay tanto amor en este mundo. Puedes ser leal, pero cuánto amor puede ser difícil. ser leal.

Ya sea amor en tiempos difíciles o amor en días buenos, el amor puede ser a la vez leal y traición. La razón es una sola, porque el amor no es suficiente o no se puede resistir la tentación.

Para algunos hombres y mujeres en el mundo, si no eres el único, él no es el único, aunque sigan juntos, son solo dos personas que no pueden soportarlo. Vivir en soledad secular y ocasionalmente comodidad, y luego alejarse el uno del otro, y eventualmente convertirse en extraños. La lealtad es solo un cartel hermoso y deslumbrante al borde de la carretera, pero tal vez algunas personas eventualmente lo encuentren. su propia capacidad en el largo viaje de la vida. La persona de la que te enamoras es dispuesta y leal, pero algunas personas no tienen refugio en la vida, o no quieren, y solo quieren satisfacer sus propios deseos hasta morir. /p>

En este mundo, para algunas personas, por ejemplo, incluso si es viejo y canoso, cuando mira hacia atrás en su vida, encontrará que su amor siempre ha sido leal a una persona, no. No importa si esa persona ha estado con él o era un extraño, no importa si esa persona es hermosa o vieja, no importa si esa persona es amable y recta o viciosa y cruel, no importa si esa persona está viva o muerta hace mucho tiempo, aunque el amor puede ser frágil, a veces puede trascender la distancia del tiempo y el espacio y la barrera secreta de la posesión.

La gente dice: Todo el mundo es fácil, pero si podemos atravesar el viento y la lluvia del mundo, resistir. la tentación de la riqueza, resolver la calumnia de los celos y finalmente tomarnos de la mano y mirarnos, eventualmente descubriremos que hay muchos amores que aún pueden ser leales

Dijo: La lealtad es. una de las lecciones de amor más difíciles que Dios le ha dado al ser humano Cuando una persona se enamora, no debe esperar a que la traición llegue a tocar a la puerta, para que en ese momento la lealtad despierte del sueño. demasiado tarde, a menos que aprenda a tolerar y perdonar, el dulce amor perderá su brillo y belleza al sol una vez que caiga en la sombra de la traición. ¿Quién hace del amor un himno en la iglesia y un alma triste en el cementerio?

La gente también dice: No hay mucho amor verdadero en este mundo, por lo que no hay mucho amor leal. No hay mucho amor verdadero en este mundo, por lo que todavía hay mucho amor leal.

La gente finalmente dijo: Desde la antigüedad, el amor, la lealtad o no, es simplemente obra del hombre.

Discurso ante la quinta clase de idioma chino

Estimados profesores y compañeros:

En este día soleado, nos reunimos en nuestra alma mater por última vez. patio de juegos. Pronto entraremos en un nuevo entorno.

Ha pasado mucho tiempo desde que entré a quinto grado. Míranos ahora, hemos crecido y no somos tan ignorantes. Nunca había observado nuestro campus tan de cerca. Ahora, quiero echar un vistazo poco a poco a las flores y plantas de la escuela y a nuestro edificio de enseñanza.

Solía ​​escuchar a la gente decir que la ceremonia de graduación de la escuela primaria es el día más doloroso, ya que pronto te separarán de tus compañeros. Siempre he pensado que las ceremonias de graduación de la escuela primaria son divertidas. Después de la ceremonia de graduación, no hay necesidad de ir a la escuela. No es así. Ese día me tuvieron que separar de mis compañeros. Pronto, finalmente llegó hoy, la ceremonia de graduación de la escuela primaria de hoy. Todavía anhelo retroceder en el tiempo.

Si supiera lo doloroso que es graduarse de la escuela primaria, ¡apreciaría mi tiempo en la escuela primaria! ¡Nunca olvidaré a mi alma mater, profesores y compañeros de clase!

¡Recuerden siempre, queridos compañeros! ¡No puedo olvidar el tiempo que pasamos juntos día y noche y nuestra profunda amistad! Llevamos mucho tiempo juntos ayudándonos unos a otros. Si tenemos alguna pregunta, nos la preguntaremos y nos responderemos.

¡Recuerda siempre, querido maestro! Nunca olvidaré tus enseñanzas. Como dice el refrán: "Cuánto amor hay en un centímetro de hierba, tengo tres rayos de primavera". Retribuiré el arduo trabajo del maestro con excelentes resultados.

¡Recuerda siempre el hermoso campus! ¡No puedo olvidarte! Eres como una madre gentil, que nos nutre con dulce leche y nos permite prosperar. Aquí hemos desarrollado un buen estilo de trabajar duro, ser unidos y amigables y observar la disciplina. ¡En otro cálido abrazo, cosechamos el néctar del conocimiento, el poder de la sabiduría y los principios de la vida!

¡El recuerdo de mi alma mater es cálido! ¡Agradezco el recuerdo de mi maestro! ¡Los recuerdos de los compañeros son maravillosos!

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上篇: ¿A qué distancia está Humen de Pingsha R&F City, Guangzhou? 下篇: ¿Cuáles son los contenidos de los estándares de evaluación de empleados? 1. Evaluación diaria de los empleados Para evaluar objetivamente el desempeño diario de los empleados, mejorar la precisión de las recompensas y castigos de los empleados y movilizar mejor el entusiasmo de los empleados, este sistema está especialmente formulado. (1) La empresa realiza evaluaciones por departamento. El capataz (incluidos directores e ingenieros) evalúa el desempeño de los empleados una vez al día (la parte integral la evalúa directamente el jefe de departamento una vez por semana y el departamento de recursos humanos realiza un resumen). una vez al mes. La empresa recompensará y castigará a los empleados en función de los resultados acumulativos de la evaluación. (2) Contenido de la evaluación La evaluación se basa en los estándares de evaluación e incluye partes generales y partes comerciales. La parte general incluye la parte general de evaluación de los empleados ordinarios y la parte general de la evaluación de los capataces y superiores. La parte general de la evaluación de los empleados ordinarios incluye cinco aspectos: conciencia de servicio, dfg, comportamiento, asistencia y disciplina. La parte general de la evaluación para capataces y superiores incluye siete aspectos: conciencia de servicio, responsabilidad y actitud laboral, capacidad de gestión, liderazgo con el ejemplo, capacidad de expresión, unidad y coordinación, y tasa de asistencia. La evaluación empresarial se basa en los estándares de evaluación de cada departamento. (3) El ratio de puntuación es de 100 puntos por día, donde la parte general representa 30 puntos y la parte comercial 70 puntos. (4) Recompensas y sanciones 1, se deducirán de 10 a 19 puntos de la evaluación el día del castigo, y se deducirán 20 puntos del salario flotante del mes; se deducirán 20 puntos de la evaluación de ese día; y se descontarán 40 puntos del salario variable del mes, se descontarán 30 puntos de la valoración del mes y se descontarán 20 puntos del salario variable del mes (si ya se han descontado puntos del salario variable); , no se volverán a descontar puntos). Para la evaluación del mismo día se implantará un sistema de responsabilidad solidaria. (1) Alcance de la responsabilidad solidaria (Nota: Consulte el anexo para conocer el sistema de recompensas por faltas de Categoría A, B y C si un empleado comete una falta de Categoría B o C o causa un accidente mayor debido a su culpa). falla, como corte de agua, corte de energía, aire acondicionado, explosión de tubería de agua, accidente mayor, etc. Accidentes de equipo, accidentes por incendio de seguridad, quejas importantes, pérdidas importantes de propiedad de la empresa, etc. , ya sea que el empleado sea superior directo o superior indirecto. b. El supervisor tiene un débil sentido de responsabilidad, inspecciones inadecuadas y supervisión inadecuada; c. El supervisor proporciona una orientación deficiente o dos empleados cometen el mismo error repetidamente en un día; (2) Los que sean solidariamente responsables serán sancionados con la deducción del 30% del importe medio de la responsabilidad directa. (3) Cuanto mayor sea el nivel de gestión, mayores serán los puntos de penalización para las partes cuando se descubran problemas. Al jefe de departamento se le deducirá una vez y al líder de la empresa (incluido el inspector de personal) se le descontarán 2 veces (se deducirán 5, 10 y 20 puntos para las Categorías A, B y C respectivamente, pero no se duplicarán). (4) Los directivos no asumirán responsabilidad solidaria si descubren y tratan infracciones disciplinarias o errores laborales de sus subordinados. 2. Si las recompensas cumplen con los estándares de recompensas de la empresa, pueden ser recompensadas de acuerdo con los procedimientos de recompensas. Las recompensas se dividen en recompensas inmediatas y recompensas fijas semestrales: (1) Recompensas instantáneas. Los empleados que se desempeñen de manera sobresaliente recibirán puntos adicionales (todos los puntos adicionales se pueden compensar con deducciones). También pueden completar una "Propuesta de recompensa" y recomendar que la empresa envíe notificaciones sobre elogios, bonificaciones, salarios o ascensos de puesto. el departamento de personal, la empresa Implementado después de la aprobación del liderazgo. (2) Recompensa semestral. A partir de una evaluación semestral, la empresa premia a los empleados con un desempeño sobresaliente en función de su desempeño acumulado. 1. Premio al Empleado Destacado. La empresa recompensará a los empleados destacados (que representan aproximadamente 65.438.000 en el departamento) en conjunto con la evaluación periódica semestral. Además de expedir certificados honoríficos y elogios por informar, también se entregarán recompensas materiales. b. Me gusta y premio. Cada seis meses, la empresa informará, elogiará y otorgará bonificaciones a los empleados con excelente desempeño en la evaluación (que representan entre 15 y 20 personas en el departamento). c. Para los departamentos con logros sobresalientes, el índice de recompensa del departamento se puede aumentar adecuadamente. (5) Pasos de la evaluación (1) Los líderes de equipo (incluidos supervisores e ingenieros) evalúan y califican a sus subordinados todos los días, completan las puntuaciones de la evaluación en el formulario de registro de evaluación de los empleados y explican los motivos de la deducción o adición de puntos. (2) El jefe del departamento verificará y firmará la puntuación total cada semana. Si hay algún desacuerdo, explíquelo en la columna de comentarios. (3) Los registros de evaluación de los empleados deben ser firmados y confirmados por la persona evaluada cada semana. Si la persona evaluada tiene opiniones diferentes, también puede explicarlas en la columna de comentarios. (4) Los capataces (incluidos directores, subdirectores e ingenieros) son evaluados por el jefe de departamento. (5) El departamento resume los registros de evaluación todos los meses y los envía al Departamento de Recursos Humanos hasta el 21. (6) El Departamento de Recursos Humanos resume las puntuaciones de evaluación de cada departamento y hace recomendaciones sobre recompensas y castigos. tres. Evaluación anual de los empleados Para evaluar de manera integral y objetiva el estado laboral y la calidad general de los empleados de la empresa, la empresa realiza evaluaciones de todos los empleados dos veces al año (a mitad de año y a final de año).