¿Cómo construye Yuncheng Caiying Labor Dispatch Company un puente para la exportación de mano de obra?

1. Elija una empresa de despacho adecuada: Es muy importante elegir una empresa de despacho con calificaciones legales y buena reputación. Sólo así se podrán garantizar los derechos e intereses del personal enviado y evitar riesgos innecesarios.

2. Determinar el tipo y número de personal despachado: Determinar el tipo y número de personal despachado en función de sus tipos y necesidades ocupacionales. Al mismo tiempo, también es necesario tener en cuenta el nivel técnico, la capacidad lingüística y la adaptabilidad del personal.

3. Comunicarse y negociar con el personal enviado: antes del envío, comunicarse y negociar con el personal enviado para comprender sus necesidades y opiniones, y cómo resolver los problemas después del envío.