Por favor, hable sobre la necesidad y la importancia de la promulgación e implementación del "Reglamento sobre el castigo de los funcionarios públicos de los organismos administrativos".
(1) Es la necesidad de instar a los funcionarios públicos de los organismos administrativos a respetar la ley y administrar de conformidad con la ley. Las sanciones disciplinarias administrativas son una parte importante de la gestión administrativa del gobierno y una medida importante para instar a los funcionarios de los organismos administrativos nacionales a respetar la ley, administrar de conformidad con la ley, ser honestos y diligentes, garantizar el buen curso de las órdenes gubernamentales, mejorar la eficiencia del gobierno y mantener el orden administrativo normal. Con el fin de llevar a cabo trabajos de sanción administrativa para los funcionarios de las agencias administrativas de conformidad con la ley, e instar a los funcionarios de las agencias administrativas a participar en política con integridad. La administración conforme a derecho debe basarse en las leyes, por lo que es necesario formular el presente "Reglamento Sancionador".
(2) Es adaptarse a las necesidades de la nueva situación de estilo de partido y construcción de gobierno limpio y reforma del sistema de cuadros y personal. Algunas leyes y reglamentos administrativos promulgados en el pasado han desempeñado un papel importante en la regulación del comportamiento político de los funcionarios públicos en los organismos administrativos, haciendo cumplir estrictamente las disciplinas de los organismos administrativos y garantizando que los organismos administrativos y sus funcionarios públicos desempeñen sus funciones de conformidad con la ley. con integridad y eficiencia. Sin embargo, algunas leyes y reglamentos, incluida la Ley de Servicio Civil, no contienen disposiciones detalladas sobre cómo identificar las infracciones, cómo medirlas y sancionarlas y qué procedimientos seguir. Por lo tanto, es necesario formular dicho reglamento administrativo.
Importancia:
(1) Favorece el fortalecimiento de la construcción del sistema de servicio civil. El XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China propuso una vez más el "sistema de servicio civil". Aunque la Ley de Funcionarios Públicos estipula los principios y sistemas básicos para la gestión de funcionarios públicos, la implementación efectiva de la Ley de Funcionarios Públicos depende de detalles de implementación más operativos, estableciendo así un sistema legal relativamente completo para la gestión de funcionarios públicos. La promulgación e implementación del "Reglamento Disciplinario" ha llenado un vacío en el sistema legal que respalda la Ley de Funcionarios Públicos y ha proporcionado una base legal para llevar a cabo el trabajo disciplinario de los funcionarios públicos de conformidad con la ley y hacer realidad el uso de sistemas para gestionar el poder, los asuntos y las personas. Por tanto, la promulgación e implementación del "Reglamento Disciplinario" es una medida importante para fortalecer la construcción del equipo de la función pública.
(2) Favorece el fortalecimiento de la formación de funcionarios públicos. Los funcionarios públicos de los organismos administrativos son los sujetos que desempeñan plenamente las funciones gubernamentales, ejercen el poder administrativo de conformidad con la ley, gestionan los asuntos públicos y prestan servicios públicos y asumen la importante tarea de gobernar el país. El hecho de que la disciplina y el comportamiento de los funcionarios públicos sean estrictos está relacionado con la implementación de la línea, los principios, las políticas y las leyes y regulaciones nacionales del partido, y está relacionado con la realización del objetivo estratégico de construir una sociedad acomodada en una sociedad integral. camino redondo. Para formar un equipo de funcionarios públicos de alta calidad que sean buenos para gobernar el país, debemos tener requisitos estrictos para los funcionarios públicos. La promulgación e implementación del "Reglamento sobre Castigos" requiere que los funcionarios públicos implementen resueltamente las líneas, principios y políticas determinadas por el gobierno central y cumplan estrictamente con los deberes sagrados que les encomiendan la constitución y la ley. Pueden considerarse como las "reglas de implementación" de las leyes pertinentes, y también pueden considerarse como una maldición para los funcionarios públicos. No sólo contribuye a mejorar aún más el sentido de urgencia, la conciencia de los funcionarios públicos y el sentido de responsabilidad. También ha desempeñado un papel positivo en la formación de un equipo de funcionarios públicos con políticas firmes, competencia profesional, excelente estilo de trabajo y satisfacción de las personas. Por lo tanto, la promulgación e implementación de este reglamento es un medio importante para fortalecer la construcción del equipo de servicio civil.