¿Cuáles son los contenidos de la formación para los nuevos empleados ordinarios de las sociedades de valores? Si la respuesta es satisfactoria, suma 200 puntos.
1. Normas y etiqueta
1. * *Ética profesional
2. >3. Intereses personales y etiqueta empresarial
4. Capacitación en cultura corporativa
En segundo lugar, categoría de habilidades
1. . Habilidades de comunicación
1. Habilidades para ver - detectar las necesidades del cliente
b. Habilidades para escuchar
c. Habilidades para hablar -
E. Habilidades interpersonales: internas y externas (internas y externas)
3. Consulta y coaching al cliente
4. /p>
5.
Tercero, formación psicológica
1. Formación de calidad psicológica
2. Análisis autopsicológico del empleado: mejorar el modelo mental.
3. Gestión emocional
4. Ajuste psicológico efectivo
Cuarto, conocimiento empresarial
1. p>2. Reglas ocultas de la industria
3. Tendencias de desarrollo de la industria de valores
4. Capacitación en control de riesgos
5.
6. Análisis financiero y de inversiones
Entrenamiento de expansión del verbo (abreviatura de verbo) (interior + exterior, según el lugar y el clima).
1. p>
2. Formación en equipo
3. Formación en cooperación