¿Cómo compensar las lesiones laborales si el período de prueba es inferior a 30 minutos?
El artículo 30 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula que los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales debido al trabajo deben recibir tratamiento y disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.
Las lesiones relacionadas con el trabajo deben tratarse en una institución médica que haya firmado un contrato de servicio. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios.
Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, será pagados con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos. El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. serán pagados por el fondo del seguro de accidentes del trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico. El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.
Base legal:
La “Ley de Contrato de Trabajo” estipula que el empleador deberá establecer un contrato de trabajo con el empleado a partir de la fecha de contratación. El período de prueba está incluido en la duración del contrato laboral. El artículo 17 de la Ley también estipula que el seguro social (incluido el seguro contra accidentes laborales) es una cláusula necesaria del contrato de trabajo. En otras palabras, los trabajadores son empleados de la unidad desde el inicio del período de prueba. Durante el período de prueba, salvo diferencias en términos como remuneración laboral y rescisión del contrato laboral y las disposiciones pertinentes después del período de prueba, los demás derechos son los mismos y los trabajadores también disfrutarán de prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo.
El artículo 61 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula que "los empleados a que se refiere este reglamento se refieren a empleados de diversas formas de empleo y diversos períodos de empleo que tienen relaciones laborales (incluidas las relaciones laborales de facto) ) con el empleador."