Muestra de resumen de trabajo personal de calidad
Resumen de trabajo individual de calidad (1) En 20xx, de acuerdo con los requisitos de la "Carta de Responsabilidad Gerencial Objetivo" y la "Evaluación del Desempeño con Órdenes como Unidades de Negocio" firmadas por la empresa, con el cuidado y apoyo de la junta directiva de la empresa y el apoyo de varios departamentos Con la fuerte asistencia y cooperación de la empresa, todos los empleados del Departamento de Gestión de Calidad han trabajado duro juntos durante el año pasado para superar diversas dificultades, lograr nuevos avances en el trabajo y completar con éxito diversas tareas. El resumen del trabajo del año pasado es el siguiente:
1. Revisión del trabajo principal del Departamento de Gestión de Calidad en 20xx
20xx es un año muy extraordinario para la empresa y un año muy bueno. inolvidable Este año es también el más difícil y oneroso para el departamento de gestión de calidad. Bajo el liderazgo correcto de la empresa del grupo y de Furentang Company, todos los empleados del Departamento de Gestión de Calidad se centran en la certificación GMP y la calidad del producto, se centran en construir el sistema de supervisión de la calidad de los medicamentos de la empresa, desempeñan activa y concienzudamente las responsabilidades asignadas por GMP y se esfuerzan por mejorar las capacidades de supervisión y servicio técnico ha desempeñado un papel insustituible en la certificación GMP y la construcción del sistema de gestión de calidad de producción de la empresa.
1. Promover activamente la implementación de la certificación GMP.
Desde que la empresa lanzó la certificación GMP en febrero, el Departamento de Gestión de Calidad, como departamento central del sistema de certificación, ha desempeñado activamente sus funciones centrándose en el trabajo general de certificación. En primer lugar, se evaluó la calidad de todos los proveedores de materiales de producción y, al mismo tiempo, se realizaron auditorías de calidad in situ de los sistemas de calidad de los principales proveedores de materiales en colaboración con los departamentos pertinentes. De mayo al 20xx de junio, realizamos inspecciones in situ de dos proveedores de material medicinal y brindamos buenas sugerencias a la empresa. También mejoró la conciencia sobre las BPF de los departamentos y el personal pertinentes, demostró el valor y la importancia de la supervisión de la calidad y proporcionó orientación positiva y correcta para promover la implementación de las BPF. El segundo es revisar exhaustivamente los documentos GMP del sistema de gestión de calidad de la empresa, centrándose en la revisión de documentos técnicos. Entre ellos, los documentos revisados y revisados son los reglamentos de gestión de calidad 15, los reglamentos de gestión de garantía y control de calidad 244, la producción e inspección encargadas 1, los reglamentos de gestión de envío y retirada de productos 4 y un total de 48 documentos de estándares de calidad. Cubre todos los estándares de calidad para materiales medicinales chinos, excipientes, materiales de embalaje, productos intermedios, productos a envasar y productos terminados. La revisión e implementación de documentos de gestión de calidad y estándares de calidad desempeñarán un buen papel para mejorar aún más el sistema de garantía de calidad y controlar la calidad del producto. En tercer lugar, realizar y participar en la capacitación sobre GMP. En septiembre de este año comenzamos a colaborar con el Departamento de Recursos Humanos en la formulación de un plan sistemático de capacitación del personal. Del 10 al 110 de junio, la formación sobre GMP está en pleno apogeo. El contenido de la capacitación cubre la "Ley de Administración de Medicamentos de la República Popular China", la "Ley de Administración de Medicamentos" y sus reglamentos de implementación, documentos de gestión de calidad y la mayoría del personal en puestos relacionados participó en la capacitación, lo que mejoró enormemente su conocimiento legal y GMP. conciencia para lograr La versión 20xx de la certificación GMP para adhesivos sienta las bases y la premisa.
2. Finalización de la supervisión e inspección de calidad diaria:
En 20xx, un total de 820 lotes de materias primas y auxiliares, 1.505 lotes de materiales de embalaje y 3.163 lotes de productos terminados. fueron inspeccionados. * * * 15 lotes de materias primas, materiales auxiliares y materiales de embalaje no fueron calificados y no hubo errores ni inspecciones omitidas, lo que garantiza el funcionamiento normal de la producción y operación farmacéutica de la empresa y la seguridad de la calidad del producto.
3. Complete el análisis de revisión de calidad del producto anual 20xx y los preparativos del análisis de revisión anual 20xx:
El análisis retrospectivo anual de la calidad del producto es un nuevo requisito de la nueva versión de GMP, que exige que del 38 de mayo al marzo se realice un análisis retrospectivo anual de todos los medicamentos producidos el año anterior según sus variedades para garantizar que el proceso sea estable y confiable. Descubra y mejore las tendencias adversas en la calidad del producto mediante la revisión y el análisis anual de las estadísticas de inspección entrantes de los materiales de producción y los resultados de la inspección del producto terminado. Esta es una tarea muy compleja y tediosa que requiere muchas estadísticas y análisis. A principios de este año, nuestro departamento asignó una persona dedicada a hacerse cargo de este trabajo. Este trabajo es rico en contenido y cubre una amplia gama de áreas, lo que requiere que los analistas sean cuidadosos y tengan un fuerte sentido de responsabilidad.
Después de más de tres meses de arduo trabajo, completamos el informe de análisis de revisión de calidad del producto anual 20xx de la compañía y básicamente completamos los datos del análisis de revisión de calidad del producto anual 20xx y el resumen de materiales.
4. Recoger activamente las reacciones adversas a los medicamentos:
Las “Medidas para el Monitoreo y Manejo de Reacciones Adversas a los Medicamentos” exigen que las unidades de producción, operación y usuarios de medicamentos informen las reacciones adversas al medicamento. Las reacciones recopiladas por sus unidades que no informen sobre las reacciones adversas a los medicamentos serán multadas con no menos de 5.000 yuanes pero no más de 30.000 yuanes, y multadas por notificación y crítica. Como departamento responsable de recopilar y notificar informes de reacciones adversas a medicamentos, el Departamento de Gestión de Calidad superó las dificultades y tomó la iniciativa de llevar a cabo su trabajo. Se recogieron 5 casos de reacciones adversas a medicamentos en nuestra empresa a través de varios canales, los reportaron al Centro Nacional de Monitoreo de Reacciones Adversas a Medicamentos a través del Sistema Nacional de Monitoreo de Reacciones Adversas a Medicamentos antes del 5 de junio y aprobaron la revisión del Centro Nacional de Monitoreo de Reacciones Adversas a Medicamentos.
5. Tome la iniciativa de cargar la versión electrónica de los informes de inspección de medicamentos;
De acuerdo con el Documento No. 393 de la Administración de Alimentos y Medicamentos de los EE. UU. de Hebei, todas las empresas manufactureras deben implementar un sistema de declaración electrónica para todas las formas farmacéuticas de informes de inspección de medicamentos, cargue informes de inspección de medicamentos para todas las formas farmacéuticas dentro del período de validez de comercialización. Con respecto al año pasado, la actualización ha mejorado el trabajo de carga. Según las facturas recibidas por el departamento de atención al cliente, todos los medicamentos enviados a la provincia de Hebei se cargaron en la Red de Integridad de Alimentos y Medicamentos de Hebei y se cargaron informes de inspección de productos terminados para 1.150 lotes durante todo el año.
6. Manejo de medicamentos no calificados en el mercado e inspecciones puntuales in situ:
En los últimos años, la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos ha aumentado su intensidad en las inspecciones puntuales de alimentos y medicamentos. . Desde enero de este año se han registrado 152 encuestas telefónicas y presenciales, y el número de lotes de productos terminados es el más alto de la historia. Por lo tanto, nuestro departamento de gestión de calidad también ha fortalecido la gestión y formulado las medidas correspondientes. En primer lugar, se organizaron reuniones especiales de control de calidad y calidad, que exigieron un estricto control de calidad. No se deben utilizar materias primas y auxiliares no calificadas, y los productos terminados no calificados no deben salir de la fábrica. Siguiendo primero el principio de calidad, nuestro objetivo es minimizar los riesgos de contaminación, contaminación cruzada, confusión, errores y otros riesgos en el proceso de producción farmacéutica, y garantizar la producción continua y estable de productos farmacéuticos que cumplan con el uso previsto y los requisitos de registro. . Además, después de recibir una llamada del departamento de inspección de medicamentos, se notificó inmediatamente al laboratorio para que inspeccionara el lote correspondiente de muestras de productos terminados, realizara una inspección completa y tomara medidas oportunas si se encontraba algún problema. Para medicamentos de calidad inferior encontrados en inspecciones de muestreo extranjeras, comuníquese con el departamento de marketing local de manera oportuna para conocer los productos y lotes de calidad inferior, estudiar contramedidas y tomar medidas lo antes posible para evitar que la situación se expanda, tratar de recuperar las pérdidas para el empresa y reducir al mínimo el impacto negativo en la misma. Al mismo tiempo, analizamos las razones de los medicamentos de calidad inferior y formulamos planes de rectificación a continuación para evitar que situaciones similares vuelvan a ocurrir. Se han realizado muchos esfuerzos y esfuerzos para lograr este fin, y hasta el momento no se ha reportado ningún lote de productos con problemas de calidad.
7. Completar el sistema de notificación de información regulatoria y de producción de medicamentos:
Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos de Henan [20xx] No. 169 "Acerca de la realización del proyecto piloto del sistema de notificación directa" para información de supervisión y producción de medicamentos" "Aviso", 5 de mayo de 20xx 65438 Antes del 6 de mayo, los fabricantes de productos farmacéuticos deberán complementar la información básica sobre empresas y medicamentos. 65438 Después de recibir el aviso el 10 de mayo, el Departamento de Gestión de Calidad organizó de inmediato el personal relevante. Debido al tiempo ajustado y la gran carga de trabajo, los operadores trabajaron horas extras para garantizar que el sistema de informes directos de los fabricantes farmacéuticos se completara a tiempo con calidad y cantidad.
8. Gestión del código de supervisión electrónica:
Se completó la actualización del código de supervisión electrónica y la carga de nuevos usuarios empresariales en el lado empresarial, y se comunicó de inmediato con el departamento de supervisión electrónica si surgían problemas. que ocurrió en el trabajo de supervisión real. Los proveedores de servicios regulatorios hacen que el trabajo de supervisión electrónica de medicamentos se desarrolle sin problemas.
9. Reuniones y capacitación periódicas sobre análisis de calidad:
Este año el Departamento de Gestión de Calidad organiza en línea supervisores de calidad y personal de laboratorio en cada taller para realizar reuniones de análisis de calidad todos los martes por la tarde. Todos * * * se comunicaron sobre los problemas descubiertos durante la producción, supervisión e inspección, encontraron formas de encontrar las causas juntos y lograron buenos resultados. Este verano, todos los controles de calidad y control de calidad se sometieron a capacitación y evaluación de conocimientos comerciales. Después de la capacitación, su calidad mejoró, se aumentó la conciencia sobre la calidad, se aclararon aún más las responsabilidades laborales y se fortaleció la responsabilidad de calidad de todos.
10. Gestión completa de las quejas de los clientes:
La gestión de las quejas y consultas de los clientes es una tarea muy tediosa. Los servicios de consultas y quejas de clientes tratan con una variedad de clientes. No sólo le preguntarán sobre nuestros productos, sino también sobre la eficacia de los productos de otras empresas, e incluso le harán otras preguntas extrañas. Por lo tanto, se requiere paciencia, amor y compasión por parte de quienes se encargan de realizar este trabajo, así como buenos conocimientos profesionales y alfabetización. La calidad de este trabajo incide directamente en la reputación de la empresa. Para comunicarnos mejor con los clientes, estudiamos y participamos activamente en estudios y capacitación de farmacia, medicina y clínica para mejorar nuestra propia calidad, servir mejor a los clientes y contribuir al desarrollo de la empresa.
11. Completar la calibración de instrumentos de inspección, recipientes a presión e instrumentos de medición.
A través del contacto con el Instituto Provincial de Metrología de Henan, la Oficina Municipal de Metrología de Zhoukou y la Oficina Municipal de Metrología de Luyi, nuestra empresa cuenta con 69 instrumentos de inspección, 228 instrumentos, recipientes a presión, 34 básculas electrónicas y básculas mecánicas. Se llevó a cabo la calibración y se completó la calibración de instrumentos, instrumentos y recipientes a presión y la emisión de certificados para toda la empresa en 20xx, lo que garantizó la finalización sin problemas de la certificación GMP del adhesivo.
12. Fortalecer el aprendizaje teórico profesional y mejorar la propia capacidad laboral;
El departamento de gestión de calidad dentro de la empresa es un departamento que tiene altos requisitos de tecnología profesional farmacéutica y conocimiento teórico profesional. No solo somos responsables de la calidad y seguridad de la empresa internamente, sino también de diversos asuntos relacionados con la calidad de los medicamentos fuera de la empresa, por lo que a menudo sentimos que tenemos una gran responsabilidad. Un ligero descuido en la gestión de la calidad puede provocar pérdidas inconmensurables a la empresa. En la gestión de la calidad, a menudo sentimos que nuestros conocimientos y habilidades son insuficientes. Como líder del departamento de gestión de calidad, para el desarrollo de la empresa, mientras sigo aprendiendo, también exijo que mis subordinados aprendan, mejoren sus conocimientos teóricos y su capacidad de trabajo práctico mediante la celebración de reuniones, conferencias especiales, etc., y se esfuercen. para mejorar las habilidades profesionales del personal de gestión de calidad y nivel de gestión. A través del aprendizaje, tenemos un sentido de urgencia y crisis. Trabajaremos más duro en el futuro para promover aún más la gestión de calidad de la empresa.
15. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el liderazgo:
En 20xx, * * * marcó el comienzo de 22 inspecciones por parte de la Administración de Alimentos y Medicamentos provincial y del condado, incluida 1 inspección por parte de la la oficina provincial inspeccionó la certificación GMP; la oficina provincial realizó una inspección especial del pegamento; la oficina del condado llevó a cabo una inspección especial de la medicina tradicional china y sus extractos; 1. Siguen el espíritu de la inspección especial de la oficina del condado; inspecciones de preparación; 16 equipos de inspección de la administración de alimentos y medicamentos del condado estaban en el sitio respondiendo o respondiendo a las consultas y quejas de los clientes, manejando cartas y llamadas de administraciones de alimentos y medicamentos extranjeras, respondiendo a las cartas y consultas de los pacientes y otras tareas temporales. asignados por los líderes de la empresa, etc.
2. Principales problemas y deficiencias:
1. La función de gestión de calidad no se utiliza en su totalidad.
En el trabajo de 20xx, continuaremos fortaleciendo el sistema de gestión de calidad, estableceremos y mejoraremos el sistema de responsabilidad de calidad y el sistema de responsabilidad de calidad del producto para el personal en todos los niveles, y fortaleceremos las funciones de supervisión y garantía de calidad. del sistema de gestión de calidad.
2. La coordinación y comunicación con otros departamentos funcionales no es lo suficientemente profunda.
En 20xx, se debe fortalecer la comunicación y coordinación con otros departamentos funcionales en el trabajo, al mismo tiempo que se hace un buen trabajo en el trabajo de este departamento y se coordina el trabajo multifuncional con este departamento.
3. Falta de iniciativa y conocimiento del servicio de mercado.
En 20xx, nos esforzaremos por mejorar el entusiasmo laboral de los empleados y los servicios de mercado, y educaremos y guiaremos activamente a los empleados del sistema de gestión de calidad. Sólo conquistando usuarios con nuestro esfuerzo nuestra empresa podrá sobrevivir, inspirar su entusiasmo por el trabajo y servir mejor a la producción y al mercado.
4. Todavía existen ciertas limitaciones en el nivel técnico y las ideas de inspección del personal de control de calidad existente. Carecen de experiencia práctica y tienen habilidades débiles para juzgar, analizar y resolver problemas de forma independiente en el proceso de gestión de calidad de la producción. Todavía existe una gran brecha entre ellos y la nueva versión de GMP, y es necesario mejorarlos y mejorarlos continuamente.
El desarrollo de la empresa tiene un largo camino por recorrer. Es un gran honor pasar 20xx con los empleados de la empresa. También sabemos que todavía existen muchas deficiencias.
En el nuevo año, trabajaremos más duro para corregir nuestras deficiencias y adherirnos al concepto de que la calidad del producto es diseño y fabricación. Como siempre, haremos esfuerzos incansables para hacer un buen trabajo en el control de calidad de la empresa, apoyar la producción, controlar mejor la fuente de producción y la calidad del proceso, y trabajar con todos los empleados de la empresa para el desarrollo y el despegue de la empresa.
Resumen personal de trabajo de calidad (Parte 2) En esta temporada en la que el osmanthus perfumado es fragante y el dulce de invierno está en plena floración, nos reunimos en la escuela secundaria xx para planificar * * * la educación empresarial, * * * buscar estrategias educativas, * * *Buscar una salida a la educación es la mejor plataforma para que nosotros, como educadores, revisemos las actividades educativas y reflexionemos sobre las ganancias y pérdidas educativas. En primer lugar quisiera agradecer a los dirigentes del departamento de educación superior por su preocupación y apoyo a la educación de nuestro colegio, y agradecer a los colegios hermanos de la jurisdicción por su comprensión y ayuda. Al mismo tiempo, nos gustaría agradecer a xx Middle School por brindarnos este escenario.
Estudiamos con la mente abierta y deberíamos * * * aprender de todos en lugar de nuestras calificaciones y experiencias. Cabe decir que un buen concepto educativo puede mejorar el nivel educativo de un lugar. En 20xx, la calidad de la educación en nuestra escuela mejoró un poco, es decir, nuestra escuela hizo algunas cosas prácticas en educación y enseñanza: nuestros líderes escolares implementaron colectivamente un sistema de contrato por grado basado en la situación real del grado. y combinado con la evaluación educativa, firmaron una carta de responsabilidad objetivo, y cada nivel Se implementa en todos los niveles, incluidas las clases, los profesores de clase y los profesores de materias. En segundo lugar, la preparación colectiva de lecciones se implementa en la enseñanza de la escuela secundaria.
(1) Refinar la gestión del proceso de enseñanza y profundizar la educación en el aula
Para fortalecer la gestión del proceso de la enseñanza normal en el aula, mejorar la eficacia de la enseñanza en el aula y mejorar la calidad de la educación. y enseñanza, nuestra escuela siempre se ha adherido a la gestión de las actividades docentes normales en el aula con el tema de "gestión refinada del proceso de enseñanza y enseñanza eficiente en el aula". De acuerdo con la situación real de nuestra escuela y los requisitos de supervisión y evaluación educativa, formulamos los detalles de implementación de la gestión de procesos y establecimos un grupo de escucha de conferencias, un grupo de preparación de lecciones y un grupo para la inspección de calidad de los planes de enseñanza de los docentes. inspección de la finalización de las tareas de los estudiantes. Los miembros del grupo de conferencias deben ingresar al aula todas las semanas para verificar las conferencias, proporcionar un resumen completo y comentarios sobre la clase después de la conferencia y completar el formulario de evaluación con cuidado y detalle para poder concentrarse en la implementación de; el objetivo de "enseñanza eficaz" en la enseñanza en el aula y descubrir los aspectos más destacados y las deficiencias de la clase, prestar atención a la eficacia de la enseñanza en el aula de los profesores, si las tareas de los profesores y las preguntas en el aula pueden prestar atención a los estudiantes de todos los niveles; con los maestros después de clase, y discutir más sobre el manejo de los enlaces en el aula, las tareas de los estudiantes, la preparación de lecciones, etc. Los métodos efectivos realmente implementan la "enseñanza efectiva" de cada equipo de preparación de lecciones que debe centrarse en el aprendizaje de los objetivos de enseñanza y la orientación de los estudiantes; métodos de aprendizaje. La preparación y enseñanza de lecciones grupales debe prestar atención a los detalles, y el diseño de enlaces y ejercicios de enseñanza debe considerarse cuidadosamente para maximizar sus funciones. Especialmente para la enseñanza de revisión en el último período de la promoción, el director de la escuela, el director Deng, revisó y deliberó personalmente, tratando de combinar amplitud y concentración, planificación y práctica, y enseñanza continua y por etapas. los materiales de preparación de lecciones colectivas y llevarlos a la oficina en el tercer piso para revisar cuidadosamente las lecciones preparadas por el grupo al salón de clases y hacer modificaciones y adiciones basadas en la retroalimentación; El equipo de inspección inspecciona periódicamente la calidad de la educación y el trabajo docente y la realización de las tareas de los estudiantes; la oficina de enseñanza de la escuela resume y organiza la situación específica y celebra reuniones, intercambios y comentarios, reflexiona en profundidad sobre los problemas existentes en la enseñanza. proceso, y finalmente conforma un informe para Sentar las bases para la siguiente etapa del trabajo docente. Todos los profesores de la Escuela Primaria Macro mantienen un espíritu de equipo, aprenden unos de otros y aprenden de las fortalezas de los demás. Centrándose en el proceso de enseñanza, utilizaron su enseñanza realista en el aula para enriquecer continuamente la connotación de "enseñanza efectiva" de la escuela, mejorar constantemente la calidad de la educación y la enseñanza y lograr un salto cualitativo en la calidad de la educación en nuestro escuela en 20xx.
(2) Abordar eficazmente las preocupaciones educativas de los docentes y mantenerse al tanto de las tendencias ideológicas de los estudiantes.
Además, la mejora de la calidad de la enseñanza en las escuelas circundantes y la inestabilidad del personal docente en los últimos dos años han traído una gran presión y pruebas severas a la escuela. Por supuesto, esto también se ha convertido en una fuerza impulsora para que nuestra escuela preste mucha atención a la educación y la enseñanza. En primer lugar, el posicionamiento de la filosofía educativa de nuestros líderes escolares. Suhomlinsky dijo: Sin autoeducación no puede haber verdadera educación. Esta creencia juega un papel importante en el trabajo creativo colectivo de nuestros profesores. Empezamos a reflexionar sobre nosotros mismos y a hacer resúmenes serios.
Garantizamos la estabilidad de los corazones de las personas: alentamos a los profesores jóvenes a participar activamente en diversas actividades educativas y de investigación científica en todos los niveles, movilizamos plenamente el entusiasmo de los profesores jóvenes y de mediana edad y reconocemos sus contribuciones a la escuela. Debemos explorar vigorosamente los recursos docentes, reorganizar la asignación de recursos y hacer los ajustes correspondientes a algunos maestros que son irresponsables y tienen poca experiencia docente. Este año, hay especialmente una escasez de maestros en el tercer grado de la escuela secundaria en nuestra escuela. Aprovechamos al máximo los recursos docentes y permitimos que un profesor experimentado, de casi 50 años, asumiera las tareas de enseñanza de matemáticas de tres clases, y logramos buenos resultados. Cabe decir que el trabajo desinteresado del docente demuestra un alto sentido de responsabilidad ante la situación actual. Reconocemos el esfuerzo de los docentes en su trabajo pasado y mejoramos el mecanismo de incentivo correspondiente. Para los estudiantes, debemos prestar mucha atención a la construcción ideológica de los estudiantes, el cultivo de hábitos de comportamiento y los intercambios espirituales, y celebrar reuniones periódicas de padres y conferencias de estudiantes para comprender las tendencias ideológicas de los estudiantes de manera oportuna, analizarlas, discutirlas, diagnosticarlas y Resolver problemas en el momento oportuno para que los estudiantes puedan desarrollarse saludablemente.
Resumen del trabajo de calidad personal (3) En 20xx, bajo la capacitación y guía de los líderes de la estación, nos mantuvimos al día, trabajamos duro y completamos con éxito varias tareas asignadas por la organización y los líderes de la estación. Para completar la tarea de calidad del proyecto se han hecho los debidos esfuerzos. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
1. Trabajo de supervisión diaria
Este año participé en la supervisión y gestión de *x proyectos recién iniciados, con un área total de xxxx millones de metros cuadrados; el proyecto remanente xx cubre un área de xxxx millones de metros cuadrados. Entre los proyectos remanentes, se aceptaron X proyectos, X proyectos entre los proyectos recientemente abiertos y xx proyectos se están preparando para su aceptación. Supervisión e inspección in situ xx veces, tasa de aprobación 100. De acuerdo con los arreglos de los líderes de la estación, implementaremos estrictamente los "tres sistemas" de compromisos escritos, señales permanentes y archivos de información, aumentaremos la supervisión diaria y los controles puntuales y fortaleceremos los servicios diarios de supervisión y orientación durante el proceso de construcción. Para problemas descubiertos y peligros ocultos, se emitirán avisos de rectificación y avisos de suspensión del trabajo con base en los documentos reglamentarios pertinentes y las condiciones reales, y se instará a las unidades responsables a tomar medidas oportunas.
En segundo lugar, implementar el sistema de informes de supervisión
Al inicio de la implementación del "Sistema de informes de supervisión", nuestra estación fue identificada como una de las unidades piloto en el área xx. De acuerdo con los requisitos del aviso, se construyó en el área xx. El proyecto implementa plenamente el sistema de informes de supervisión. Este año, como interlocutor específico de este trabajo, he resumido algunas experiencias en el proceso de implantación de este sistema. Para que el llenado del formulario del supervisor sea más estandarizado, intuitivo y fácil de entender, diseñé y formulé el formulario especial xx de acuerdo con los requisitos del sistema, que también fue reconocido por la estación principal. Antes de que se introdujera el sistema formal, a pedido de la estación central, ayudamos a formular el "informe semanal" del informe de supervisión e hicimos algunas sugerencias sobre el borrador del sistema, que fueron adoptadas por la estación central.
3. Trabajo estadístico de supervisión de la calidad del proyecto
Con el fin de proporcionar a la unidad datos precisos en cualquier momento para completar los objetivos del trabajo de calidad del proyecto y analizar periódicamente la situación de la calidad del proyecto, Bajo la dirección del líder de la estación, este año hice muchas estadísticas de ingeniería. En cuanto a promover la solicitud de certificados de vivienda, se elaboró un cuadro estadístico de proyectos no aceptados y no registrados en el distrito xx. En la implementación de la "Acción de mejora de la calidad y la seguridad del proyecto", cada trimestre se presentaron informes regionales de calidad del proyecto a la estación principal en el análisis de la situación de la calidad del proyecto, los datos básicos de la supervisión de la calidad del proyecto en el primer semestre del año; , Se recopilaron la segunda mitad del año y todo el año en la región xx, y se realizaron muchas tablas estadísticas en el área xx.
Cuatro. Finalización del trabajo financiero
Además de la supervisión diaria y la gestión de la calidad del proyecto, este año también asumí el trabajo de caja en la estación. No he estudiado finanzas de forma sistemática, pero tampoco he aflojado en absoluto. Después de dos años de orientación contable y mi propio estudio y exploración, me familiaricé y dominé el negocio relevante, y completé con éxito la contabilidad mensual, la liquidación y el procesamiento contable en 20xx. Declaración y pago de seguros de accidentes laborales, seguros médicos, impuestos personales, fondos de previsión y otros conceptos de transacciones comerciales entre bancos y otros departamentos y pago de diversos gastos diarios de oficina;
Muestra de resumen de trabajo personal de calidad (Capítulo 4) El tiempo vuela y ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Cuando suena la campana de Año Nuevo, como empleado común y corriente de Boleda Photovoltaic Company, me siento extremadamente emocionado y orgulloso. De adaptarme a dominar la inspección de calidad, parece que he dado un salto cualitativo. El año pasado, recibí orientación de mis líderes y ayuda de mis colegas. Mientras hago un buen trabajo, también me esfuerzo por adquirir conocimientos empresariales y acumular experiencia.
Con el cuidado y la ayuda de todos, rápidamente me adapté al entorno laboral con entusiasmo y obtuve ciertos resultados. El trabajo se describe brevemente de la siguiente manera:
1. Desempeño laboral
1 Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa. Estudié cuidadosamente las reglas de gestión de calidad y las tuve en cuenta, recordándome cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa y salvaguardar los intereses y la imagen de la empresa.
2. Estudiar detenidamente diversos documentos normativos. Desde el sistema de gestión inicial IS9000 hasta las reglas de gestión 6S y otras normas y sistemas, continuamos acumulando experiencia, nos mantenemos al tanto de nuevos modelos de programación de producción, tecnologías de procesos y métodos de gestión de calidad, mantenemos el ritmo de varios departamentos en todo momento y nos esforzamos por completar. las tareas asignadas por los superiores.
3. Participé en el análisis de datos y la inspección de productos terminados, realicé visitas de regreso a los clientes, participé en trabajos de inspección de calidad para controlar mejor la calidad y minimizar la generación de productos defectuosos y de baja calidad, y ayudé en gestionar el sitio de producción, mantener el equipo y ajustar los parámetros del proceso.
Espera. En trabajos futuros, continuaré explorando y aprendiendo, y haré que mi trabajo sea más detallado y perfecto.
4.Otros aspectos: ① Insistir en trabajar en el departamento de calidad todos los días por la mañana y comunicarse con colegas anteriores sobre las ganancias y pérdidas laborales. (2) Ayude activamente a sus colegas a completar tareas, comuníquese activamente con sus colegas y sea entusiasta al ayudar a los demás (3) Estar siempre en el sitio de producción para ayudar a los diferentes departamentos a coordinar diversas relaciones de cooperación y servir plenamente a la producción.
2. Dirección de los esfuerzos
1. Enriquecerse y mejorarse constantemente en la era de la explosión del conocimiento, debe tener un fuerte sentido de responsabilidad y misión, profundizar su sentido de crisis. , y contribuir al desarrollo de la empresa. Por lo tanto, es más necesario recargarse, centrarse en descubrir y resolver problemas, con el fin de prevenirlos en última instancia, acumular experiencia en gestión in situ, mejorar la calidad de la respuesta a emergencias in situ y aprovechar al máximo las ventajas y la experiencia laboral previa de la calidad; inspectores y comunicarse activamente con el personal de varios departamentos, mejorar las capacidades operativas prácticas en todos los aspectos, contribuir a la empresa cuando sea necesario y hacer las debidas contribuciones a la construcción de la marca de la empresa.
2. Tomar en serio la evaluación organizada por la empresa, aprender habilidades profesionales y mejorar las capacidades comerciales y los estándares profesionales.
3. Recientemente, mi puesto ha sido transferido del trabajo de inspección general original al trabajo de auditoría, lo que es tanto una oportunidad como un desafío para mí. Aunque las responsabilidades sobre mis hombros son pesadas, convertiré la presión en motivación. Mientras hago bien mi trabajo, siempre prestaré atención a la operación y gestión segura de la producción, el equipo y la tecnología, y me esforzaré por crear un sitio de unidad. Colaboración, producción segura y espíritu emprendedor.
4. Creo firmemente que no existe un trabajo de inspección de mala calidad. Siempre que sigamos estrictamente los procedimientos de inspección de calidad, garanticemos la buena calidad y antepongamos los intereses de la empresa, seguramente lo lograremos. el estado ideal.
Para resumir el trabajo del año pasado, personalmente creo que se han logrado algunos logros, pero todavía existe una cierta brecha entre las exigencias del liderazgo. Descubra las deficiencias en su trabajo para poder superarlas en trabajos futuros. Al mismo tiempo, necesita leer más, estudiar los reglamentos y documentos relacionados, dominar los conocimientos profesionales, mejorar su capacidad laboral, fortalecer su sentido de responsabilidad y realizar su trabajo personal de manera oportuna.
En definitiva, en el futuro laboral seguiré resumiendo y reflexionando, esforzándome constantemente, enriqueciendo mi energía, mejorando mi calidad y nivel profesional, para adaptarme al desarrollo de los tiempos y las empresa, y trabajar conjuntamente con la empresa. Progreso y crecimiento.
Ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Aunque me uní a este grupo a principios de año, todos mis líderes y colegas me tratan como a un hermano, lo que me hace sentir la calidez de una gran familia. Ahora permítanme resumir el trabajo realizado este año. No es solo mi propio resumen, sino también la explicación de la empresa, y también allana el camino para el trabajo del próximo año.
1. Desempeño laboral
Capaz de obedecer proactivamente los requisitos de la gestión en sitio. Mantenga bien su propia zona sanitaria y póngase un sombrero antes de entrar al taller. No peleéis en el taller. Puedo exigirme estrictamente, cumplir con las normas y reglamentos de la empresa y trabajar a tiempo completo y a tiempo completo. Ve a trabajar a tiempo, ve a trabajar a las nueve, son las nueve. Prefiero llegar media hora antes que un minuto tarde. No te tomes tiempo libre del trabajo, no dejes tu puesto y no duermas.
Puedo seguir estrictamente los requisitos de la empresa en materia de control de residuos, pero al mismo tiempo también puedo encontrar formas de ayudarme. Por ejemplo, las materias primas de desecho se pueden utilizar para la inspección. Cuando se trata de estadísticas sobre basura, las cifras son muy reales.
Al entregar el turno, revise cuidadosamente las herramientas, solucione los problemas dentro del turno y recuerde al siguiente turno que preste atención. Si no sabes nada en el trabajo, puedes preguntarle a los empleados superiores, pero todos están muy entusiasmados de ayudarme, especialmente mi maestro y director, quienes tienen una gran influencia en mí. Poder llevarse bien con los empleados de la empresa es como una familia.
En segundo lugar, trabajo insuficiente
El conocimiento sobre la inspección de calidad aún es demasiado superficial y es necesario fortalecerlo. Por ejemplo, cuando me uní a la empresa por primera vez en el turno de noche, había un lote de productos enlatados. Debido a que no entendía mucho la calidad, se reelaboró mucho, lo que causó muchas pérdidas a la empresa. A veces soy demasiado emocional en el trabajo, no puedo controlarme y me falta autocontrol. A veces trabajo demasiado tarde, tengo mucha insatisfacción y me emociono demasiado. Esto no volverá a suceder en mi trabajo futuro.
3. Objetivos de trabajo para el próximo año
Controlar estrictamente la calidad y esforzarse por reducir las quejas de los clientes. Debo fortalecer mi estudio de conocimientos sobre inspección de calidad y pedir consejo a empleados más experimentados. Haga todo lo posible para contribuir a la empresa y esfuércese por convertirse en un empleado XX calificado. En 20xx seguiré haciéndolo bien y mejorando los aspectos malos. Tengo un largo camino por recorrer en mi trabajo el próximo año, así que aprovecharé la oportunidad y trabajaré duro para hacer bien mi trabajo.
En el nuevo año me he fijado una nueva meta, que es intensificar mi estudio, enriquecerme mejor y afrontar los desafíos de la nueva era con pleno espíritu. Habrá más oportunidades y competencias esperándome el próximo año y en secreto me estoy animando. Manténgase por delante de la competencia. Manteniendo los pies en la tierra, nuestra mirada no debe limitarse al pequeño círculo que nos rodea, sino que debe centrarse en la situación general y el desarrollo futuro. También aprenderé de otros colegas, aprenderé de las fortalezas de cada uno, intercambiaré buenas experiencias laborales y progresaré juntos. Apuntar a un mejor desempeño laboral.