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Artículos de investigación de la empresa Suzhou

Subjetividad legal:

1. Los estatutos deben obtenerse del departamento correspondiente de la Oficina Industrial y Comercial donde está registrada la empresa. 2. Requisitos de consulta del expediente de registro de empresa: (1) Las agencias públicas, fiscalías, jurídicas, de auditoría y otras agencias pertinentes de todos los niveles deben tener una carta de presentación (carta oficial) y la identificación laboral del personal de investigación al que puedan acceder en la empresa; expedientes de registro relacionados con asuntos de investigación y tramitación. (2) Con la carta de presentación, la licencia comercial (original), el documento de identidad (permiso de trabajo) y el sello oficial, puede consultar los archivos de registro empresarial de la empresa. (3) Cuando el cliente se lo encomiende, un abogado puede consultar los expedientes de registro empresarial relacionados con el asunto de la agencia con la carta de presentación de la firma de abogados y el certificado de ejercicio del abogado. (4) Si otras empresas, instituciones e individuos necesitan verificar los archivos de registro de la empresa debido a un litigio o arbitraje, pueden verificar los archivos de registro de la empresa relevantes con una carta de presentación de la unidad, un documento de identidad personal (permiso de trabajo) y los certificados pertinentes. del tribunal o institución de arbitraje.

Objetividad jurídica:

Artículo 23 de la “Ley de Sociedades Anónimas” Para constituir una sociedad de responsabilidad limitada se deben cumplir las siguientes condiciones: (1) Que los accionistas alcancen el quórum (2); ) Hay quórum de todos los accionistas El monto de las aportaciones de capital suscritas por los accionistas de acuerdo con los estatutos de la empresa (3) Los accionistas * * * acuerdan formular los estatutos de la empresa (4) Hay un nombre de la empresa; y una estructura organizacional que cumpla con los requisitos de una sociedad de responsabilidad limitada (5) Existe un domicilio social;