¿Cuál es la perspectiva de desarrollo de la industria de la caza de talentos en Xi'an? ¿Necesita una solución?
La caza de talentos en Xi'an comenzó en 1999, pero solo unos pocos pueden persistir hasta ahora. ¿Existen actualmente marcas de headhunting de primera línea como? Xi'an Elite headhunting (capital extranjero y marcas nacionales, bienes raíces, manufactura, TI, ingeniería, control automático, maquinaria, electrónica y el mayor tiempo en Xi'an Senior Talent Firm (membresía de empresas privadas, capacitación, consultoría); Dahan ingresó a Xi'an en 2007 y 2008 respectivamente, pero MP2012 se retiró a fines de 2002 y Dahan también se estaba reduciendo, lo que muestra que el poder de agregación de marcas de los cazatalentos locales se ha fortalecido y las primeras páginas azules casi han desaparecido;
En términos generales, el PIB potencial de una región determinará el tamaño del mercado. En general, las ventas de las empresas locales de caza de talentos en Xi'an no tienen precedentes. Las ventas que superan los 3 millones definitivamente no se encuentran en Xi'an y los mercados circundantes, pero el potencial aún está sangrando;
Las perspectivas de desarrollo económico de Shaanxi sí. , pero el proceso de desarrollo es lento, incluso después de 15 años. Algunas pequeñas empresas de caza de talentos se lanzaron a fabricar salsa de soja, pero muchas no pudieron persistir. Para ganar un poco de dinero, es mejor ser un cazatalentos y ganar dinero como consultor en una gran plataforma.
El mercado del futuro quedará en manos de las marcas locales, y aquellos que puedan persistir serán héroes.