Cómo describir el comportamiento

La primera opinión es que la distribución de "suministros de protección laboral" cumple con las regulaciones, pero la distribución por parte de múltiples entidades es ilegal y viola las regulaciones, y se debe perseguir la responsabilidad disciplinaria.

La segunda opinión es que la emisión de "suministros de protección laboral" viola el espíritu de las ocho regulaciones centrales y viola las disciplinas de integridad, y debe ser responsabilizado por la disciplina del partido. Los cargos falsos son ilegales y pueden ser considerados; responsable, pero no debe cuestionarse. Se impondrán sanciones disciplinarias al nivel responsable.

La tercera opinión es que se deben imponer sanciones disciplinarias por la emisión de "suministros de protección laboral" y el comportamiento de carga falsa, y la responsabilidad legal por la conducta de carga falsa debe investigarse de acuerdo con la ley.