¿Cuántos días de baja por maternidad hay en Guizhou? Nuevas regulaciones para 2023
La baja por maternidad en Guizhou en 2020 es de 158 días. De acuerdo con el "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Guizhou" de mi país, los empleados de agencias, empresas e instituciones estatales que se registren para contraer matrimonio de conformidad con la ley disfrutarán de 10 días de licencia por matrimonio además de la licencia por matrimonio estipulada por el Estado; quienes cumplan con la política de fertilidad disfrutarán de 10 días de licencia por matrimonio además de la licencia por matrimonio estipulada por el Estado. Además de la licencia por maternidad, la mujer tendrá 60 días de licencia por maternidad y el hombre disfrutará de 15 días de licencia por lactancia; quienes se sometan a cirugía anticonceptiva disfrutarán de licencia conforme a la reglamentación. Durante los feriados antes mencionados, los salarios se pagarán como de costumbre, los beneficios y beneficios se mantendrán sin cambios y no se verán afectados la asistencia, evaluación y promoción, ascensos y aumentos salariales. Artículo 55 del "Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Guizhou"
Objetividad jurídica:
Artículo 33 del Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Guizhou
Artículo
El personal de las agencias estatales y los empleados de empresas e instituciones que se registren para contraer matrimonio de conformidad con la ley disfrutarán de 10 días adicionales de licencia por matrimonio además de la licencia por matrimonio estipulada por el Estado; Durante la licencia de maternidad, a la mujer se le conceden 60 días de licencia de maternidad, al hombre se le conceden 15 días de licencia de lactancia y a ambos padres de bebés menores de 3 años se les conceden 10 días de licencia parental cada año;
Quienes se sometan a una cirugía anticonceptiva disfrutarán de licencia conforme a la normativa. Durante los feriados antes mencionados, los salarios se pagarán como de costumbre, los beneficios y beneficios se mantendrán sin cambios y no se verán afectados la asistencia, evaluación y promoción, ascensos y aumentos salariales.