¿Qué preguntas se hacen generalmente en las entrevistas de contratación de Guangzhou Industrial and Commercial Bank of China?

En general, hay dos formas de entrevistas en el ICBC: entrevistas semiestructuradas y grupos sin líder. En una entrevista semiestructurada, los candidatos deben presentarse, mostrar sus fortalezas personales y demostrar su adaptabilidad al puesto que postulan. El examinador hará algunas preguntas basadas en circunstancias personales, así como algunas preguntas comunes. Hay autopresentación, comunicación interpersonal, llevarse bien con los líderes, completar tareas y emergencias.

Por ejemplo, cómo llevarse bien con el líder: cuando las opiniones del líder son diferentes a las mías, su habilidad no es tan buena como la mía y es más arbitrario, ¿qué debo hacer/cómo conseguirlo? junto con el líder?

Entonces debes comprender los siguientes cuatro principios al responder preguntas: Respetar el liderazgo: primero, anteponer el respeto; comprender el liderazgo: todos tienen ideas diferentes. Si cree que tiene razón, es posible que lo que haga su líder no esté mal. Ayudar a los líderes: esto es importante. Debes ayudar al líder con sugerencias. Es normal que los líderes no las adopten. Pero si el líder viola la ley o viola los principios, insistir en su propia opinión también es una forma de ayudarlo a evitar cometer errores. Adáptese al liderazgo: adáptese y acepte el estilo de liderazgo del líder y utilice su propia influencia para corregir lentamente sus deficiencias.