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¿Existen subvenciones para discapacidad visual de nivel 4?

Las discapacidades visuales de nivel 4 están subvencionadas y pueden disfrutar de las siguientes subvenciones y beneficios:

1. Subsidios de empleo para personas con discapacidad: Las personas con discapacidad visual de nivel 4 pueden disfrutar de determinadas subvenciones de empleo después del empleo. Los estándares y métodos de distribución específicos pueden variar según las regiones, las políticas y otros factores. Se recomienda consultar a la Federación local de Personas con Discapacidad o a los departamentos pertinentes.

2. Subsidio de subsistencia para discapacitados: las personas con visión de nivel 4 pueden solicitar un subsidio de subsistencia según sus propias circunstancias. Los estándares específicos y los procedimientos de solicitud pueden variar según la región, la política y otros factores. Se recomienda consultar a la Federación local de Personas con Discapacidad o a los departamentos pertinentes.

3. Viaje gratis en transporte público: Las personas con discapacidad con nivel IV de visión pueden viajar gratis en transporte público si cumplen con las condiciones;

4. visión También podrás disfrutar de otros beneficios, como prioridad para certificados de invalidez, seguridad de vivienda, asistencia médica, etc.

Pueden disfrutar de subvenciones y prestaciones sociales por invalidez los siguientes tipos de personas con discapacidad:

1. Las personas con discapacidad visual, auditiva, del lenguaje, física, intelectual y psíquica;

2. Personas discapacitadas con pluridiscapacidad, pluridiscapacidad, etc.;

3. Personas discapacitadas por enfermedades o accidentes profesionales;

4. y regulaciones locales Otras personas con discapacidades según se especifica.

En resumen, los estándares de bienestar para las personas con discapacidad pueden ser diferentes en cada región. Consulte con la Federación de Personas con Discapacidad local o con los departamentos pertinentes para conocer los requisitos específicos. Además, si desea disfrutar de beneficios sociales para personas con discapacidad, debe proporcionar los materiales de respaldo pertinentes, como certificado de discapacidad, documento de identidad, libro de registro del hogar, etc. Las prestaciones sociales para las personas con discapacidad son un sistema de seguridad social muy importante y están relacionadas con los derechos e intereses de las personas con discapacidad. Si está discapacitado, se recomienda consultar a los departamentos o profesionales pertinentes a tiempo para obtener la ayuda y el apoyo necesarios.

Base legal:

Artículo 35 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Si se identifica a un empleado con una discapacidad de nivel uno para nivel cuatro por accidente de trabajo, mantendrá su incapacidad en sus relaciones laborales, renunciando al trabajo y disfrutando de los siguientes beneficios:

(1) Se pagará un subsidio por incapacidad por única vez. del seguro de accidentes laborales según el nivel de invalidez. Los estándares son: 27 meses de salario por incapacidad de primer nivel, 25 meses de salario por incapacidad de segundo nivel, 23 meses de salario por incapacidad de tercer nivel y 21 meses de salario por incapacidad de cuarto nivel;

(2) Prensa Las prestaciones por invalidez se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;

(3) Después de que el empleado lesionado alcance la jubilación edad y pasa por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el pago del subsidio de invalidez de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Está estipulado para disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se identifica que tiene una discapacidad de nivel uno a nivel cuatro, las primas del seguro médico básico serán pagadas por el empleador y el empleado individual sobre la base del subsidio por discapacidad.