El sistema judicial del derecho británico y estadounidense, te lo dejo a ti. Gracias.

1. Selección de jueces. Los jueces en los países de derecho consuetudinario generalmente se seleccionan entre abogados. Obtener calificaciones de abogado y tener un cierto período de experiencia como abogado son condiciones necesarias para ejercer como juez, lo que es el llamado monismo en el sistema de selección de jueces. Según la ley británica, todos los jueces, excepto los magistrados, sólo pueden ser nombrados entre abogados que hayan asistido a los cuatro colegios de abogados senior o junior del país y tengan al menos siete años de experiencia como abogados. La ley estadounidense no estipula claramente las calificaciones de los jueces, pero en la práctica judicial, además de obtener un título de abogado, los jueces del sistema judicial federal también deben aprobar exámenes estrictos para obtener las calificaciones de abogados. ya he estado trabajando como abogado durante varios años. En países con sistemas jurídicos continentales europeos, como Alemania, Francia e Italia, los jueces reciben una formación especial como profesionales del derecho (normalmente los abogados, juristas o legalistas no suelen ser seleccionados entre los abogados, lo que se denomina así). El sistema dual de selección de jueces también se denomina sistema profesional o sistema de jueces burocrático. En Alemania, los licenciados en derecho comienzan unas prácticas de tres años y medio tras aprobar el primer examen estatal. Durante su formación de prácticas, se espera que trabajen en tribunales civiles, tribunales penales, fiscalías, determinados tipos de oficinas administrativas y bufetes de abogados privados. Después del período de prueba, los jueces pueden ser titulares. En segundo lugar, el salario. La formación, selección y promoción de los jueces en los países de derecho consuetudinario son diferentes de las de los funcionarios públicos profesionales, y su estatus social, reputación y prestigio son mucho más altos que los de los funcionarios públicos. Por tanto, el trato a los jueces es mucho mejor que el de los funcionarios. Según datos publicados por el British Economic Weekly el 15 de octubre de 1983, el salario anual de los jueces británicos llega a las 53.300 libras, 10.300 libras más que el del primer ministro en el mismo período. En tercer lugar, el estatus. En los países de derecho consuetudinario, los jueces determinan la validez de las leyes, lo que significa que una ley aprobada sólo se convierte en ley cuando la aplica un juez. No es raro que los jueces basen sus casos en leyes no escritas de larga data en lugar de leyes nuevas. 4. Los requisitos para ejercer el cargo de juez son superiores a los del resto del personal judicial. Muchos países generalmente imponen requisitos de calificación más altos para los jueces que para los abogados y fiscales. En algunos países, las personas que ejercen la abogacía, incluidos jueces, fiscales y abogados, deben aprobar el mismo examen judicial. Además de aprobar el examen judicial, los jueces también deben dedicarse a tareas de abogados o fiscales durante mucho tiempo antes de poder ser nombrados. En sexto lugar, el proceso de nombramiento es particularmente estricto. Los países prestan especial atención a los dos puntos siguientes en los procedimientos de nombramiento de jueces: Primero, el nivel temático del nombramiento de jueces es muy alto. En muchos países, los jueces son nombrados por el rey (reina), jefe de estado, presidente o jefe de gobierno en forma de asuntos estatales. El nombramiento en sí es un honor nacional, que contribuye a fortalecer el sentido de sacralidad y misión de los jueces para la profesión, y al mismo tiempo actuar estrictamente de conformidad con la ley, porque el estatus del sujeto del nombramiento de jueces es relativamente; alto, favorece la prevención de la interferencia de las fuerzas de los terratenientes, garantizando así la independencia del ejercicio del poder judicial para evitar la corrupción judicial. En segundo lugar, los procedimientos son estrictos y generalmente requieren exámenes judiciales intensos o incluso múltiples y una larga práctica judicial o experiencia laboral como abogado. De esta manera, pasar de estudiante de derecho a abogado o de pasante judicial a juez es un proceso largo y lleno de obstáculos. Este proceso en sí es largo, arduo y severo, lo que hace que los jueces tengan en general excelentes cualidades profesionales jurídicas. Al mismo tiempo, también hace que los jueces se den cuenta de que su nombramiento es un gran honor y se ganó con esfuerzo, para que puedan actuar conscientemente en estricto cumplimiento de la ley y eliminar la corrupción judicial. Al mismo tiempo, los estrictos procedimientos de nombramiento también favorecen el control estricto de la solicitud unificada de calificaciones de jueces y la garantía de la calidad del personal que ingresa al equipo de jueces. La ley británica estipula que el Presidente del Tribunal Supremo, los jueces de apelación permanente y el Tribunal de Apelaciones son nombrados por el Primer Ministro y nombrados por el Rey. El Artículo 2, Sección 2 de la Constitución de los Estados Unidos establece que el Presidente tiene el poder de nominar y, con el consentimiento del Senado, nombrar jueces para el sistema judicial federal. En Japón, el presidente del Tribunal Supremo es nombrado por el gabinete y designado por el emperador. Este nombramiento es un acto de Estado del Emperador y se realiza con el asesoramiento del Gabinete. Los jueces de la Corte Suprema son nombrados por el gabinete y certificados por el emperador. La certificación también era un acto estatal del emperador, destinado a aumentar la solemnidad del nombramiento. Por convención, el Gabinete también debe buscar las opiniones del actual Presidente de la Corte Suprema y de la Conferencia de Jueces de la Corte Suprema antes de nominar al Presidente de la Corte Suprema y nombrar a otros jueces de la Corte Suprema. Los jueces de los tribunales inferiores serán nombrados por el Gabinete sobre la base de una lista propuesta por el Tribunal Supremo. Quinto, el proceso de nombramiento es particularmente estricto.

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