¿Qué debo hacer si la fábrica no ha contratado un seguro durante seis años?
De lo contrario, acuda a la Comisión de Arbitraje Laboral para demandarlo, ¡y el gobierno definitivamente buscará justicia para usted!
Su llamamiento es legítimo. El país tiene normas claramente establecidas. No hay nada que temer. Los malos siempre ganan terreno. ¡Sólo si levantas la Espada de Damocles te obedecerán! ¡Espero que consigas lo que quieres!
¿Qué debo hacer si la fábrica no ha contratado un seguro durante seis años?
Unas pocas palabras:
Primero, el estado estipula que usted ha trabajado para la empresa durante seis años y la empresa no paga ninguna seguridad social por usted. Si sigues trabajando, aunque trabajes toda tu vida, cuando llegues a la edad legal de jubilación no sólo no tendrás pensión, sino que además tendrás que pagar de tu propio bolsillo los gastos médicos cuando estés hospitalizado. Es posible que haya trabajado durante décadas, sólo para desperdiciarlo debido a una enfermedad grave, y el final puede ser triste.
Según la Ley de Seguridad Social, los empleadores deben pagar las cotizaciones a la seguridad social a sus empleados dentro de los 30 días siguientes a su contratación.
Entonces, si cree que no hay ningún problema con su capacidad laboral y sus condiciones generales, y aún puede encontrar un trabajo adecuado y seguridad social después de dejar esta empresa, puede comenzar a prestar atención a la nueva información de contratación. en tu tiempo libre y encuentra otros nuevos. Completa los trámites de renuncia después de trabajar. Esta es la mejor opción. Y al solicitar la renuncia, se puede renunciar por considerar que la empresa no ha pagado la seguridad social de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo. Según el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo, si usted renuncia, puede pedir a la empresa que le devuelva la seguridad social de los seis años anteriores, o puede pedirle a la empresa que le proporcione una compensación financiera.
En segundo lugar, aunque existen disposiciones legales claras en la realidad de la empresa, la empresa y los empleados no lo ignoran, pero la empresa y los empleados lo discuten y aprueban, lo que favorece su vital y favorece el aumento de los salarios.
Nadie es estúpido. Si los salarios son los mismos, no acudiremos a empresas con prestaciones de seguro sino a empresas sin seguro.
Así que, si realmente necesitas este trabajo, será mejor que sigas haciéndolo. Después de todo, usted ha trabajado en esta empresa durante seis años y está familiarizado con el entorno, el trabajo y el personal. Mientras insistes en trabajar, puedes pedirle a la empresa que pague el seguro social por ti. Puede negociar con la empresa, y la empresa le ayudará a solicitar un seguro de pensión para empleados y un seguro médico, y usted mismo pagará todos los gastos. Lo mejor es compensar todo el seguro de pensión y el seguro médico de los 6 años anteriores. Creo que esto no sólo puede mantener mi trabajo actual, sino también retrasar mi futura pensión y atención médica.
En resumen, la respuesta debe ser clara.
¡Enhorabuena, eres rico! ¡Pasa por el proceso legal! ¡Recuerde buscar y conservar la evidencia!
Gracias por la invitación. Estoy feliz de responder esta pregunta.
Contratar seguridad social para los empleados es una obligación que los empleadores deben cumplir, y también es un derecho que los trabajadores deben tener.
No hemos contratado seguridad social después de trabajar en la fábrica durante seis años, lo que demuestra que nuestra conciencia sobre la protección de los derechos es relativamente débil. En circunstancias normales, el empleador debería contratar oficialmente la seguridad social para sus empleados después del período de prueba. Esto no es algo que los empleadores puedan cambiar a voluntad. Como nosotros, también debemos mejorar nuestra conciencia sobre la protección de los derechos y utilizarlos con normalidad.
En este caso, podemos tomar las siguientes dos formas de proteger nuestros derechos.
Las anteriores son opiniones y sugerencias personales de Xiaofeng. Espero que esto ayude. Si está interesado en la opinión de Xiaofeng, deje un comentario y siga los sentimientos de @jingfeng.
Estaré encantado de responder a tus preguntas. ¿Cómo dices esto? Las pequeñas fábricas no lo compran. Sólo los grandes fabricantes lo comprarán. Sólo lo comprarán personas con contrato laboral. Algunos están dispuestos a comprar, otros no. Si le dices que lo compre y él no te lo compra, puedes decírselo. Si dices que es inútil, entonces ve al departamento de trabajo.
Si trabajas en una fábrica y te pagan de acuerdo con tu trabajo, la fábrica generalmente no te dará este seguro de pensión. El seguro de pensión lo paga uno mismo. Si no puede resolverlo, puede renunciar y acudir a consulta. Gracias