Sistema de archivo de vacaciones
Base legal: “Dictamenes del Ministerio de Trabajo sobre Salarios y Beneficios por Horas Extras, Licencias Personales, Licencias por Enfermedad y Períodos de Suspensión” Artículo 1: Debido a las diferentes naturalezas del trabajo, los empleados de una empresa pueden disfrutar de horas extras se pagará cuando se trabajen horas extras, pero no se pagará durante las vacaciones personales generales.
Reglamento sobre vacaciones anuales remuneradas para empleados
Artículo 2 Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales y hogares industriales y comerciales individuales con empleados deben trabajar continuamente durante un año Los mencionados anteriormente tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.
Artículo 3 Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días; de vacaciones anuales; quienes hayan trabajado durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.