¿Está protegido por la legislación laboral el reempleo después de la jubilación?
Base jurídica: "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre las cuestiones aplicables en el juicio de casos de conflictos laborales (1)" Artículo 32 Cuando un empleador presenta una demanda contra un empleado que disfruta de beneficios de seguro de pensión o recibe un pensión de acuerdo con la ley, el tribunal popular debe manejarla de acuerdo con las relaciones laborales. Si los empleados de una empresa que están de licencia sin goce de sueldo, los empleados jubilados que no han alcanzado la edad legal de jubilación, los empleados despedidos que están a la espera de trabajar o los empleados de una empresa que han detenido la producción y están de licencia presentan una demanda debida a un conflicto laboral con un nuevo empleador, el Tribunal Popular lo tramitará de conformidad con las relaciones laborales.