¿Cómo transferir archivos después de renunciar?

Según el "Reglamento sobre la gestión de expedientes de empleados de la empresa", si un empleado de la empresa es transferido, dimitido o despedido, la unidad del empleado debe transferir sus expedientes a una nueva unidad de trabajo o mercado de talentos en el plazo de un mes.

Si está temporalmente desempleado después de renunciar, lleve sus archivos al centro de talentos, busque el centro de talentos donde desea almacenar sus archivos, emita una carta de recuperación de archivos y luego lleve la carta de recuperación de archivos a su empresa para recuperar los archivos.

Si la nueva empresa también tiene calificaciones de gestión de archivos, simplemente transfiera los archivos directamente a la nueva empresa.