¿Los salarios de jubilación son mayores o menores que los salarios laborales?

Normalmente, las pensiones no serán superiores al salario anterior del empleado. En términos generales, la pensión de los empleados de la empresa será de entre el 40 y el 60% de su salario durante su empleo, pero no se descarta que, en algunos casos, la pensión pueda ser superior a su salario. Por supuesto, como antes las pensiones ocupacionales se pagaban en función de los años de servicio, muchos empleados de instituciones públicas pueden recibir una pensión de cuatro a cinco mil yuanes después de la jubilación, pero ahora muchos jóvenes ganan más de tres mil yuanes. Antes de jubilarse, muchos de ellos apenas han pagado 15 años de pensión según el estándar mínimo debido a sus cortos años de trabajo y al pobre desempeño corporativo. Por lo tanto, los ingresos de muchos jubilados corporativos son apenas inferiores al salario mínimo local.

1. Condiciones de jubilación:

1. Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y tener servicio continuo superior a 10 años.

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2 Realizar trabajos subterráneos y de gran altura, altas temperaturas, trabajos físicos particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años y tener 10 años consecutivos. de servicio. Esta disposición también se aplica a cuadros de base con las mismas condiciones laborales que los trabajadores;

3. Los hombres deben tener más de 50 años, las mujeres deben tener más de 45 años y tener 10 años consecutivos de servicio;

2. Procedimientos de jubilación:

1. Los solicitantes que soliciten jubilación deben preparar tarjetas de identificación, registros del hogar, fotografías y materiales relacionados.

2. , y si hay una empresa, declarar a la empresa, las personas desempleadas declaran a la oficina de empleo de su jurisdicción;

3. Las empresas y las oficinas de empleo declaran al departamento de organizaciones sociales locales; p>4 Después de pasar la revisión de calificación, los expedientes se transfieren a la oficina de seguridad social local, y la Oficina de Seguridad Social es responsable de aprobar los beneficios;

Base legal:

Artículo. 70 de la Ley Laboral de la República Popular China El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para permitir a los trabajadores recibir asistencia e indemnización en casos de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo y parto.