Reglamento sobre la implementación del sistema de responsabilidad contractual de gestión de empresas colectivas rurales en la provincia de Liaoning (prueba)

Artículo 1 Las empresas colectivas de municipios y aldeas implementarán el sistema de responsabilidad contractual y no cambiarán la naturaleza de la propiedad y la afiliación. Artículo 2 Las empresas que implementen el sistema de responsabilidad contractual deben cumplir con las leyes, reglamentos y políticas nacionales y aceptar la orientación de los planes nacionales. Artículo 3 Las empresas que implementen el sistema de responsabilidad del director (gerente) de fábrica deben establecer y mejorar un sistema de gestión democrático. Las decisiones importantes de la empresa deben ser discutidas plenamente por los empleados y los líderes de la empresa deben aceptar la supervisión de los empleados. Artículo 4 La distribución de los beneficios empresariales tendrá en cuenta los intereses del Estado, del colectivo y de los empleados. Artículo 5 La tasa de crecimiento de los salarios y bonificaciones de los empleados no será superior a la tasa de crecimiento de la productividad laboral y de los beneficios e impuestos pagados, y se permiten gastos antes de impuestos dentro de las normas prescritas. La remuneración del director (gerente) de la fábrica puede ser preferencial, pero no puede diferenciarse de la de los demás empleados. Las acciones invertidas por los empleados individualmente podrán distribuirse como dividendos que no excedan el 15% de sus acciones. Artículo 6 Los cuadros del Partido y del gobierno no pueden participar en la contratación de operaciones empresariales, y ninguna unidad o individuo puede utilizar su autoridad para monopolizar la contratación, reducir las cuotas de contratación o revender contratos para obtener ganancias. Artículo 7 La parte contratante y el contratista deben aceptar la orientación, inspección y supervisión del departamento de gestión empresarial del municipio. Artículo 8 Los departamentos competentes de las organizaciones o empresas económicas colectivas de municipios y aldeas podrán firmar contratos con los contratistas de conformidad con la ley, y ambas partes cumplirán los derechos y obligaciones estipulados en el contrato. Artículo 9 Antes y después de la implementación del contrato de operación, la parte contratante deberá limpiar los activos fijos, el capital de trabajo, los reclamos y las deudas de la empresa cuando se firme el contrato y cuando expire el contrato, se deben realizar trabajos de confirmación y entrega; con el contratista. Artículo 10 El formato de un contrato comercial puede personalizarse según las circunstancias de la empresa. Para empresas de cierta escala y producción relativamente estable, el contrato será celebrado colectivamente por los empleados, los directores de fábrica (gerentes) o el equipo directivo de la empresa. En términos generales, no se permiten "contratos de muerte" personales. Las pequeñas empresas de servicios y las empresas que generan pérdidas pueden ser gestionadas por particulares. Artículo 11 El responsable del contrato debe ser una persona con buena calidad política, cierta capacidad de gestión y digna de confianza de las masas. Los contratistas individuales deben tener hipotecas financieras o garantes financieros y también pueden pagar los depósitos necesarios. Artículo 12 El contratista disfrutará de los siguientes derechos durante la vigencia del contrato:

(1) El derecho a operar de forma independiente dentro del alcance de las leyes, reglamentos, políticas nacionales y este contrato.

(2) Presentar la lista de candidatos para el liderazgo empresarial al departamento competente o a la reunión de representantes de los empleados; nombrar y destituir a los cuadros directivos de nivel medio.

(3) Determinar la forma del sistema interno de responsabilidad económica, la organización laboral, los salarios y los sistemas de recompensa y castigo de la empresa de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

(4) Con el consentimiento del departamento competente, la empresa tiene derecho a comprar o disponer de equipos, inventariar materiales y disponer de sus propios fondos.

(5) De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y las necesidades de producción, se puede llevar a cabo cooperación económica y técnica con investigación científica, departamentos de educación y empresas e instituciones urbanas para llevar a cabo la introducción de tecnología, la capacitación tecnológica, la transferencia de tecnología, producción de prueba de nuevos productos y desarrollo de recursos.

(6) De acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales, organizar la recaudación de fondos y la participación en el capital a través de diversos canales normales y diversas formas para desarrollar una economía cooperativa.

(7) Las empresas tienen derecho a negarse a pagar diversas cuotas que no estén estipuladas por el Estado. Artículo 13 El contratista tiene las siguientes obligaciones durante la vigencia del contrato:

(1) Asegurar el cumplimiento de los diversos indicadores económicos y técnicos estipulados en el contrato.

(2) Pagar impuestos, ganancias y gastos de gestión según sea necesario. Pague los préstamos bancarios y otras deudas a tiempo y cobre las cuentas por cobrar a tiempo. Retirar fondos según la proporción especificada.

(3) Administrar y utilizar bien los fondos y equipos de la empresa, y no debe reducir el valor total original de los activos fijos ni la cantidad del capital de trabajo.

(4) Partiendo de la premisa de desarrollar la producción y mejorar la productividad laboral, el ingreso promedio de los empleados fijos originales debería aumentar razonablemente año tras año.

(5) Mejorar las condiciones laborales, respetar la producción segura y brindar protección laboral.

(6) Proteger los recursos, utilizarlos racionalmente y prevenir la contaminación ambiental.

(7) Establecer y mejorar los sistemas financieros. Declarar verazmente las actividades comerciales, las ganancias y los pagos de impuestos a las autoridades de la empresa y los departamentos pertinentes, y presentar estados financieros y estadísticos. Artículo 14 Si los recursos, fábricas o equipos resultan dañados por culpa del contratista, el contratista deberá compensar las pérdidas económicas si viola la ley penal, se presentará ante el departamento judicial por responsabilidad penal; Artículo 15 El contenido de un contrato de operación empresarial puede determinarse de acuerdo con las circunstancias de la empresa y, en general, debe incluir: período del contrato, cantidad del producto, calidad, valor de la producción, ganancias, ganancias obtenidas, honorarios de gestión, pago de impuestos de acuerdo con la ley y retiro de diversos fondos de acuerdo con las regulaciones, y que el equipo esté en buenas condiciones, seguridad de producción, producción de prueba de nuevos productos, higiene de los alimentos, conservación de energía, desarrollo intelectual, control de la contaminación, medidas de recompensa y castigo, etc.

Artículo 16 La duración del contrato es generalmente de dos a tres años y la empresa de desarrollo puede ampliarlo adecuadamente. También está disponible un año para las pequeñas empresas de servicios y las empresas con pérdidas. Los indicadores de contratación y los métodos de intercambio se pueden revisar cada año en función del desarrollo empresarial y los cambios del mercado. Artículo 17 La distribución de beneficios después de impuestos de las empresas del municipio (ciudad) que implementan contratos de operación no será inferior al 50% para la empresa, no menos del 30% para el gobierno del municipio (ciudad) y no menos del 30% para el empresa industrial (u oficina industrial) del municipio (pueblo) al 20%. La parte entregada al gobierno o a las empresas municipales (u oficinas industriales) se utiliza principalmente para desarrollar la producción y mejorar el entorno de inversión. Una vez cumplido el objetivo de beneficios del contrato, la parte excedente se dejará a la empresa para que la acumule. La parte que sea mayor que la parte distribuida a los empleados para el consumo no podrá utilizarse como bonificaciones ni fondos de asistencia social. La distribución de beneficios de las empresas contratadas administradas por las aldeas puede ser estipulada por el gobierno del municipio con referencia a los principios antes mencionados.