¿A qué debe prestar atención cuando pregunta si su empresa está contratando pasantes?

Pregunte sobre el contenido del trabajo, pregunte sobre la estructura salarial, preste atención a cuestiones de actitud, etc.

1. Pregunte sobre el contenido del trabajo: como solicitantes de empleo, los pasantes deben preguntar claramente sobre el contenido del trabajo cuando pregunten si la unidad está contratando pasantes. Sólo entonces sabremos si estamos a la altura del trabajo.

2. Pregunte sobre la estructura salarial: cuando los pasantes pregunten si la unidad está reclutando pasantes, deben preguntar sobre la estructura salarial de los pasantes para comprender el salario básico.

3. Preste atención a los problemas de actitud: las unidades que reclutan pasantes deben prestar atención a los problemas de actitud y deben ser sinceros para dejar una buena impresión en la unidad.