¿Es el establecimiento formal de una sociedad de valores un cuenco de arroz de hierro?
Una sociedad de valores no es una institución pública, sino una sociedad de responsabilidad limitada o una sociedad anónima con personalidad jurídica independiente constituida de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Sociedades y la Ley de Valores y con la aprobación de La Autoridad Reguladora de Valores del Consejo de Estado está disponible tanto para empresas estatales como privadas.
Salarios y beneficios de las compañías de valores
Dependiendo del departamento, el salario del departamento de logística general será relativamente bajo, mientras que el salario del personal de primera línea directamente responsable de los proyectos relacionados. será relativamente alto, lo que está relacionado con el desempeño del proyecto. Cuantos más proyectos hagas, más reuniones tengas, más ganarás.
En términos generales, el nivel salarial de los puestos de ventas iniciales es relativamente alto y la estructura salarial es "salario base alto + subsidio + tarifa de firma + salario por desempeño". El nivel salarial de los puestos de análisis en China continental y Taiwán es de nivel medio, y la estructura salarial es "salario base bajo + bonificación de fin de año alta + subsidio laboral". El nivel salarial de los puestos administrativos administrativos es relativamente bajo y la estructura salarial es "salario básico + comisión de proyecto + beneficios + subsidios".