¿Alguien conoce la situación actual del profesor Zhang Zaiyuan de la Universidad de Wuhan? ¡Ay qué vergüenza! ¡Qué gran talento!

Adjunto:

Reinvestigación sobre el despido de Zhang Zaiyuan, profesor de cuidados críticos en la Universidad de Wuhan

Fecha: 2009-11-19 Autor: Fuente: Oriental Morning Post

El "caso de corrupción de la Universidad de Wuhan" aún no ha terminado. El incidente de la "Universidad de Wuhan despidió a un profesor gravemente enfermo" ha empujado una vez más a la Universidad de Wuhan, una prestigiosa escuela con una historia de 116. años, en el torbellino de la opinión pública.

En respuesta a la afirmación de "cambiar el tiempo del contrato sin autorización", un periodista del Morning Post se puso en contacto ayer por la tarde con la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Wuhan. La Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Wuhan explicó que la fecha del contrato comienza a partir del día en que el profesor Zhang Zaiyuan comienza a trabajar. El Sr. Zhang, un maestro a tiempo parcial contratado fuera de la escuela, se incorporó al puesto en abril de 2005, pero el contrato fue "firmado el 1 de septiembre de 2005". La secretaria de Recursos Humanos confundió la fecha de firma con la fecha del contrato, por lo que la cambió. "Cuando se cambió la fecha, el maestro Zhang también estaba allí".

"La escuela está diciendo tonterías". Chen Siping, pariente y cliente de Zhang Zaiyuan, dijo: "Si el Sr. Zhang estaba presente, ¿por qué lo hizo?" ¿No firmó la carta de cambio?" Ahora que el maestro Zhang ya no puede hablar, la escuela dijo que el maestro Zhang estaba presente para encubrir el error. "

Se afirma que el contrato original del Sr. Zhang ha "desaparecido" y "desapareció en el cajón de su oficina"

¿Se trata de despido o rescisión automática al vencimiento?

"¡El destino de los intelectuales chinos es tan terrible! ¿Puede una institución que enseña y educa a la gente carecer de moral? ¿Cómo puede ser tan indiferente la principal universidad de China? "El cartel que reveló por primera vez este asunto: el internauta "Qi Feizi" trabaja en Beijing. 16. Según el número de teléfono móvil publicado al final de la publicación, el reportero de Zaobao se puso en contacto con "Qi Feizi".

"Qi Feizi" "Feizi" dijo a los periodistas por teléfono que fue la primera alumna del profesor Zhang Zaiyuan en 1988. Durante la enfermedad del profesor Zhang (el año pasado), fue a visitarlo. Según ella, el profesor Zhang fue muy bueno con los estudiantes. Después de que el profesor Zhang se enfermara, los estudiantes donaron dinero.

En respuesta a la publicación en línea, un periodista del Morning Post se comunicó con la oficina de la Escuela de Diseño Urbano de la Universidad de Wuhan. La publicación en línea era cierta, pero era la expiración del contrato. Él (el profesor Zhang Zaiyuan) ha estado hospitalizado durante dos años y no dirige el trabajo de la universidad. No puede haber un decano que dirija el trabajo, ¿verdad? Cuando se trata de gastos médicos, no paramos. En cuanto a la vivienda, originalmente era profesor a tiempo parcial y no tenía vivienda en la escuela. ¿Cómo aparcar? ”

El responsable de la Oficina de Personal de la Universidad de Wuhan declaró que el período de nombramiento del profesor Zhang Zaiyuan ha expirado y que el contrato se rescindirá automáticamente y no se renovará el 25 de abril de 2005. La Universidad de Wuhan nombró al Sr. Zhang Zaiyuan como Decano de la Escuela de Diseño Urbano. El mandato es de cuatro años en abril de este año, porque el maestro Zhang Zaiyuan no pudo desempeñar sus funciones de decano por razones físicas. El propio Zaiyuan y su familia no solicitaron la renovación del nombramiento, el contrato de trabajo se rescindió automáticamente al vencimiento. No hubo "terminación anticipada", "despido", "despido" y otras cuestiones "de conformidad con los procedimientos legales. La escuela notificó al maestro Zhang Zaiyuan que no se renovará en persona si el médico tratante está de acuerdo y su condición física lo permite. Él estaba consciente y emocionalmente estable en ese momento y expresó su comprensión y aceptación de esto. "

Chen Siping, familiar y cliente del profesor Zhang Zaiyuan, tiene una opinión diferente al respecto.

Ayer por la mañana, Chen Siping escribió en su blog: "El despido se produjo en abril de 2009. 30 de marzo . En ese momento, el profesor Zhang estaba solo con su esposa. La escuela envió personas del personal, la organización, la universidad y el hospital para anunciar la rescisión del contrato del profesor Zhang frente a él. En ese momento, el rostro del profesor Zhang cambió drásticamente y sus ojos se llenaron de lágrimas. De hecho, el profesor Zhang ya se encontraba en estado crítico cuando le abrieron la tráquea y respiraba únicamente con una máquina. "

Cambiar la fecha del contrato. ¿Está el profesor aquí?

"De hecho, el contrato de trabajo no había expirado en ese momento, pero la escuela en realidad cambió la fecha del contrato sin autorización en para rescindir el contrato lo antes posible. Tengo prueba del contrato en mi mano. "Chen Siping también escribió en su blog.

En respuesta a la declaración de "cambiar el tiempo del contrato sin autorización", un reportero del Morning Post se comunicó ayer por la tarde con la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Wuhan. Un personal Un miembro de la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Wuhan explicó al periodista del Morning Post: El profesor Zhang Zaiyuan era un profesor a tiempo parcial contratado fuera de la escuela. En abril de 2005, el Sr. Zhang Zaiyuan asumió oficialmente el puesto, pero el contrato. fue "firmado el 1 de septiembre de 2005".

El miembro del personal dijo que el contrato lo manejaba la secretaria de personal en ese momento, y la secretaria usó la fecha actual como fecha del contrato, por lo que se cambió.

“Cuando se firmó el contrato y se cambió la fecha, el maestro Zhang Zaiyuan también estaba presente y muchas personas de la escuela estaban presentes. El miembro del personal antes mencionado dijo que la fecha del contrato se calculó a partir de el día en que el maestro Zhang fue a trabajar.

"Si el profesor Zhang estuvo aquí, ¿por qué no firmó el lugar donde se cambió la fecha? ¿Por qué sólo el sello del Departamento de Personal?", preguntó ayer un periodista del Morning Post: "Ahora el El maestro no puede hablar, por lo que la escuela dijo que el maestro Zhang estaba allí para encubrir su error".

Además de la escuela y la universidad, Zhang Zaiyuan también tiene una copia de este contrato. "Estos tres contratos deben ser iguales. Si hay cambios, el contrato del profesor debería ser diferente", dijo alguien de la Oficina de Personal de la Universidad de Wuhan.

Chen Siping dijo que la copia del contrato que tenía se obtuvo del departamento de personal, pero que el contrato original del propio Sr. Zhang se había "perdido". "Desapareció en un cajón de su oficina. No sé cuándo desapareció. En junio del año pasado, se descubrió que su hija fue a su oficina a buscar algo. Descubrió que todo lo demás estaba allí y que el contrato había desaparecido. 5438 Junio ​​de 2007 Antes de ser hospitalizado, guardó el contrato en el cajón de su oficina."

En cuanto a la declaración de la escuela de que Zhang Zaiyuan estaba presente cuando se cambió la fecha del contrato, Chen Siping dijo: "La escuela está hablando tonterías". "Por supuesto, el departamento de personal puede decir que Zhang Zaiyuan estuvo presente". El maestro está presente porque no tiene ninguna función lingüística y no puede expresarse. ¿Por qué la escuela no permite que el maestro Zhang firme? "¿Debo pagar el seguro antes de ¿Yo o la escuela?

En cuanto a las cuestiones de pensión y seguro médico del profesor Zhang Zaiyuan, el personal de la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Wuhan explicó ayer a un periodista del Morning Post que el contrato firmado entre la escuela y el profesor Zhang Zaiyuan establece claramente que El profesor Zhang Zaiyuan “no trabaja más de 10 horas al año en la escuela, menos de 120 días". "El Partido A (escuela) proporciona al Partido C (Zhang Zaiyuan) un salario mensual de 100 yuanes (incluida pensión, atención médica, etc.). .)

"El profesor Zhang es profesor a tiempo parcial. Sólo viene a trabajar tres o cuatro meses al año y su salario es de 10.000 yuanes al mes. Este es el salario del 'envasado'. Los salarios de otros docentes externos también están “empaquetados” de esta manera, y las relaciones personales no se llevan a cabo en la escuela. "El miembro del personal dijo que, según el contrato, el profesor Zhang debería asegurarse él mismo.

El cliente del profesor Zhang Zaiyuan, Chen Siping, admitió que la relación personal del profesor Zhang no está en la escuela, pero no sabe dónde está. Sin embargo, para "el embalaje Chen Siping cree que esto es ilegal. "Los contratistas deben proporcionar un seguro obligatorio a los trabajadores inmigrantes". ¿Por qué las escuelas no aseguran a los profesores? ¿Dónde dice que fui a asegurarme? ¡El contrato en sí es ilegal! "

Chen Siping dijo: "El problema debe resolverse mediante la negociación, pero la escuela ha cerrado la puerta a la comunicación. Porque el 1 de octubre, la escuela dejó de pagar los honorarios del tratamiento del profesor Zhang y no se comunicó conmigo, así que acudí directamente a un abogado. "

¿Las partes llevarán a la Universidad de Wuhan a los tribunales? Chen Siping respondió: "No hay necesidad de presentar una demanda. La ley no puede resolver todos los problemas del profesor Zhang". "

¿La escuela adelantó 686.000 yuanes en gastos médicos?

Al cuestionar este asunto, un miembro del personal de la Oficina de Personal de la Universidad de Wuhan dijo ayer: "La opinión pública siempre simpatiza con los débiles. , pero esta es la opinión pública. ”

El miembro del personal dijo que según el contrato de trabajo, los gastos médicos de Zhang Zaiyuan deberían ser pagados por él mismo. Considerando sus dificultades reales, en junio de 2009, la escuela había subsidiado los gastos de tratamiento por 165.000 yuanes y también. pago por adelantado Más de 686.000 yuanes en gastos médicos “Aunque el contrato ha expirado, la escuela todavía exige que el Hospital Zhongnan de la Universidad de Wuhan continúe el tratamiento porque la familia no ha pagado ningún gasto médico. "

"La escuela pagó entre setecientos y ochocientos mil. "El miembro del personal dijo que muchos estudiantes de la universidad llamaron y dijeron que la escuela había hecho todo lo posible.

Respecto a la declaración de la escuela, preguntó: "¿Este llamado pago por adelantado incluye el pago del maestro? ¿La tarjeta de salario de Zhang? Si es así, ¿cuánto avanzó realmente la escuela? Si no, ¿dónde está la tarjeta de sueldo del docente? ”

En una entrevista con los medios, Chen Siping dijo que según el contrato, pagaba 6,543,8 millones de yuanes por mes. Al 30 de abril, Zhang Zaiyuan todavía tenía más de 500.000 yuanes en capital e intereses. su tarjeta de salario. Lo suficiente para pagar las facturas médicas adeudadas.

"¿Pero a dónde se fue el dinero?", Dijo la esposa de Zhang Zaiyuan, Chen Chuimei, a los medios: "Nunca he visto la tarjeta de salario".

Zhang Zaiyuan y el "incidente de expulsión"

Zhang Zaiyuan, Doctor en ingeniería de la universidad de Tokio, investigador de la Asociación Internacional de Arquitectura de la UIA, decano de la Escuela de Diseño Urbano de la Universidad de Wuhan y arquitecto registrado de primera clase a nivel nacional.

En 1984, comenzó a presidir los trabajos preparatorios de la carrera de planificación urbana de la Universidad de Wuhan. En 1988 fue a estudiar a la Universidad de Tokio. Fue investigador de la Universidad de Hong Kong en 1997. De 1997 a 1998 viajó a los Estados Unidos para realizar una investigación postdoctoral sobre planificación y diseño de zonas de alta tecnología. En 1999, el gobierno municipal de Guangzhou lo invitó a presidir la planificación y el diseño conceptual general de la "Isla Biológica". 2001, Arquitecto Jefe de Himalaya Space Design. En 2002, se convirtió en arquitecto registrado de primera clase a nivel nacional y presidió sucesivamente la planificación y el diseño del Parque Médico Internacional de Shanghai y el Parque de Software Tianhe de Guangzhou. En 2005, fue nombrado profesor, supervisor de doctorado y decano de la Escuela de Diseño Urbano de la Universidad de Wuhan.

En 2007, el profesor Zhang Zaiyuan sufrió un trastorno de la conducción neuronal y su condición no ha mejorado aún.

Hubo una publicación reciente que decía que el profesor Zhang estaba gravemente enfermo y la Universidad de Wuhan envió personas a su cabecera para anunciar la rescisión del contrato de trabajo y la suspensión de los gastos médicos y de alojamiento. El incidente provocó inmediatamente una acalorada discusión. Según las estadísticas de Sina. com, el 60% de los internautas expresaron "tristeza e indignación porque la universidad es ingrata con sus meritorios profesores"; casi el 30% de los internautas dijo "Entiendo que la escuela ha cumplido con sus obligaciones y no puede prepararse para la jubilación de todos los profesores".