Me tomé unos días libres y fingí dejarlo.

Análisis jurídico: Los empleados dimiten según sus propios deseos. Los empleados deben notificar a la unidad por escrito con 30 días de anticipación. Los empleados durante el período de prueba pueden notificar a la unidad con 3 días de anticipación. No importa si el empleado toma licencia o no. Una vez que el empleado cumpla con el plazo, podrá solicitar directamente pasar por los trámites de renuncia y pagar el salario. Si surge una disputa, los empleados pueden solicitar un arbitraje laboral para salvaguardar sus derechos.

Base legal: Artículo 37 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Un empleado podrá rescindir el contrato de trabajo notificando al empleador por escrito con 30 días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.