¿Quién conoce el sistema de gestión de espacios y la gestión de personal de los videojuegos?

1. Vaya a trabajar a tiempo, solicite el permiso con antelación y tome un permiso de 30 yuanes al día. No se le permite llegar tarde, salir temprano o faltar al trabajo sin excusa.

(Ausentarse del trabajo por un día será multado con 100 yuanes, y llegar tarde más de media hora será multado con 10 yuanes.

Se abordará el ausentismo, con Se considerará que quienes acumulen más de tres veces en un mes han dimitido automáticamente una multa de 50 yuanes.

Salir temprano, ausentismo y solicitar permiso se deducirán de la asistencia. bonificación mensual)

En segundo lugar, los empleados de todos los niveles deben obedecer los arreglos de trabajo y la rapidez de sus líderes y completar el trabajo asignado por sus superiores a tiempo.

No retrase ni se niegue a completar tareas injustificadamente.

3. No está permitido ganarse el favor de los clientes, ayudarlos a practicar el favoritismo o pedir dinero o bienes una vez

si se descubre que se le deduce su salario mensual. Serás despedido inmediatamente.

4. Todos los empleados tienen estrictamente prohibido usar lenguaje soez, ser holgazanes, tomar siestas, leer, jugar y comer bocadillos durante el trabajo.

No se reúnan ni charlen juntos.

(Se impondrá una multa de 5 RMB al ser descubierto)

5 Preste atención a la higiene, mantenga los ceniceros limpios en todo momento y limpie la escena inmediatamente después de que los invitados salgan. el avión.

6. Está estrictamente prohibido abandonar el lugar de trabajo sin el permiso del jefe.

(Se impondrá una multa de 5 a 20 yuanes una vez y los que sean encontrados tres veces al mes serán expulsados).

7. El camarero tiene estrictamente prohibido perder puntos al mirar la puntuación de la tarjeta. El camarero de turno compensará íntegramente el número de puntos perdidos en caso de circunstancias especiales.

Preguntar al gerente de turno en circunstancias especiales.

(Se impondrá una multa de 200 a 500 yuanes si se descubre un pagaré)

8. Está estrictamente prohibido revelar el funcionamiento de la máquina y las ganancias o pérdidas. el cliente, si se encuentra, el empleado será despedido inmediatamente.

9. El personal de servicio debe registrar con precisión las fallas de la máquina y notificar rápidamente a los técnicos para las reparaciones.

10. Los invitados no pueden abandonar el avión. Si existen circunstancias especiales, solicite instrucciones al gerente de turno.

11. Inspeccione con frecuencia los sitios de construcción bajo su jurisdicción, observe de cerca para evitar peligros ocultos y trate cualquier señal de manera oportuna.

12. Todos los empleados deben mejorar continuamente sus habilidades laborales y mejorar la calidad del servicio. Unidad, amistad, ayuda mutua, aprender unos de otros, no meterse entre nosotros.

13. Realizar un buen trabajo de higiene durante el traspaso de turnos, entregar cuentas y registrar el estado fuera de la máquina, y aclarar responsabilidades.

14. Las autoridades superiores deben recibir calurosamente la inspección y notificar oportunamente al gerente de turno.

15. Se prohíbe la permanencia del personal ajeno a la obra por su propia cuenta y riesgo.

16. El personal de obra será responsable de los accidentes que se produzcan fuera del horario laboral.

17. El personal extranjero deberá cumplir con las leyes y regulaciones nacionales.

18. No se permite la divulgación de eventos confidenciales en el mercado de juegos electrónicos. Una vez descubiertos, se retendrá el salario del mes, el empleado será despedido y será investigado y sancionado.

Responsabilidad jurídica del autor.

19. No se podrán ceder llaves de la empresa ni abrir equipos sin el consentimiento del personal directivo. Una vez descubierto, detener el salario mensual y responsabilizar legalmente a los perpetradores.

20. El camarero debe notificar a la gerencia con una semana de anticipación al renunciar. Si el camarero no notifica con anticipación, se retendrán 100 yuanes y el depósito. 21. Los sistemas anteriores se supervisan e implementan mutuamente. , y los informes serán recompensados.

22. El sistema anterior se implementará estrictamente. Si hay alguna infracción, se implementará de inmediato y se cobrará el mismo día.