¿Cuál es el motivo de los tres cambios de entrenador del Grupo Moutai en más de tres años?
Resolver varios problemas Recientemente, la discusión sobre Moutai Group en Internet se ha vuelto cada vez más intensa. La noticia de que Moutai Group ha cambiado de gerente tres veces en más de tres años ha conmocionado a innumerables internautas. Con respecto al Grupo Moutai, muchos internautas nos preguntaron por qué el Grupo Moutai tuvo tales cambios. ¿Ha habido muchos problemas en el aeropuerto de Maotai? Ante varias preguntas planteadas por los internautas, primero debemos comprender completamente la situación básica del Grupo Moutai. ? Moutai es el licor especial tradicional de China. Junto con el whisky escocés y el coñac francés, es uno de los tres principales destilados del mundo y uno de los tres vinos más famosos de China. ¿Dónde está el pelo? uno. También es el creador del licor con sabor Daqu Maotai con una historia de más de 800 años. ? Debido a la inestabilidad del mercado, Moutai Group ha experimentado múltiples crisis de ventas, lo que llevó además a una crisis de gestión para toda la dirección de Moutai Group. Ante la recurrencia de crisis de este tipo, el Grupo Moutai tuvo que cambiar de personal directivo. Después de este cambio de personal, Moutai Group inicialmente resolvió algunos problemas. Los siguientes son algunos de mis pensamientos personales sobre Moutai Group.
1. Varias crisis del Grupo Moutai
En los últimos años, el Grupo Moutai se ha enfrentado a varios problemas y desafíos. Aunque Kweichow Moutai busca activamente soluciones a la crisis, es inevitable que surjan algunos problemas de ventas y reputación. Para resolver mejor este problema, Moutai Group tiene que realizar más cambios de personal, por lo que personalmente creo que es muy normal que Moutai Group realice tales cambios de personal.
Dos: el precio de las acciones de Moutai cayó
El precio de las acciones del Grupo Moutai ha caído seriamente en los últimos tiempos. Para solucionar mejor esta caída de las acciones, Moutai Group tiene que tomar medidas más estrictas. La mejor solución es reemplazar personal directivo importante.