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¿Qué debe incluir la alta dirección de su empresa?

1. Cargos ejecutivos corporativos previstos en la Ley de Sociedades: Presidente (y Consejero), Gerente General (CEO), Subgerente General, Ingeniero Jefe, Economista Jefe, Contador Jefe (Director Financiero), Vicepresidente Ejecutivo, Consejero Independiente, Secretario General , director de marketing, director administrativo, director de recursos humanos, director del consejo de supervisión.

2. Los altos directivos se refieren a aquellos que ocupan puestos importantes en la gestión de la empresa, son responsables de la operación y gestión de la empresa y tienen acceso a información importante de la empresa. Incluyen principalmente gerentes, subgerentes y directores financieros. y los secretarios del consejo de administración de las sociedades cotizadas y demás personas especificadas en los estatutos de la sociedad. Por gerentes y subgerentes se entienden aquí los gerentes y subgerentes especificados en los artículos 50 y 114 de la Ley de Sociedades Anónimas. De hecho, es el director general y subdirector general de la empresa. El nombramiento o destitución del gerente será decidido por el directorio y será responsable ante éste; el nombramiento o destitución del subgerente será sometido al directorio por el gerente. Responsable financiero aquí se refiere al responsable financiero que es nombrado o destituido por el gerente a solicitud del directorio. El secretario del consejo de administración de una sociedad cotizada aquí es una institución esencial para las sociedades cotizadas según lo dispuesto en el artículo 124 de la Ley de Sociedades. Es responsable de la preparación, el almacenamiento de documentos, la gestión de la información de los accionistas y la divulgación de información general de la sociedad cotizada. asamblea de accionistas y reuniones de directorio. En cuanto al "otro personal especificado en los estatutos de la empresa", le da autonomía a la empresa, permitiéndole elegir sus propios métodos de gestión y contratar altos directivos, pero este personal (puestos) debe estar claramente estipulado en los estatutos de la empresa. . Los altos directivos antes mencionados deberán cumplir con lo dispuesto sobre las calificaciones de los altos directivos de la sociedad en el capítulo 6 de esta Ley y cumplir con las obligaciones previstas en la ley y los estatutos de la sociedad.