Última política de baja por maternidad de Xi para 2021

1. 98 días, 10 días reglamentarios para control de embarazo, 60 días para licencia de lactancia materna y 3 meses

2. días, 10 días de control legal de embarazo y 60 días. El permiso legal de lactancia es de 6 meses;

3. El permiso por matrimonio más habitual es de 13 días. 3 días es legal y 10 días para examen prematrimonial = 13 días.

La baja por maternidad se refiere a las prestaciones de licencia para las mujeres trabajadoras antes y después del parto, que generalmente dura desde medio mes antes del parto hasta dos meses y medio después del parto. Quienes se casan tarde y tienen hijos tarde pueden tomarse hasta cuatro meses antes y después del parto, y las empleadas pueden disfrutar de no menos de 98 días de licencia de maternidad. Durante la licencia de maternidad, el empleador no reducirá el salario de la empleada, rescindirá el contrato laboral ni rescindirá de otro modo el contrato laboral. Los gastos médicos de las empleadas que den a luz o aborten serán pagados por la caja del seguro de maternidad de conformidad con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.

Base Legal

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 56 Si una empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de la maternidad asignaciones de acuerdo con las regulaciones nacionales:

(1) Las empleadas disfrutan de licencia por maternidad;

(2) Disfrutan de licencia por cirugía de planificación familiar;

(3) Otros circunstancias previstas por las leyes y reglamentos. Los subsidios de maternidad se calculan y pagan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del empleador del empleado durante el año anterior.

Disposiciones especiales para la protección laboral de las empleadas

Artículo 7: Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto en caso de parto difícil; , se concederán 15 días adicionales de licencia de maternidad para partos múltiples, , por cada bebé adicional, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad. Artículo 8 El subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad será pagado por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con el salario mensual promedio de los empleados del año anterior, si no han participado en el seguro de maternidad, el empleador pagará el subsidio de maternidad de acuerdo con ello; al salario de la empleada antes del permiso de maternidad.

Los gastos médicos por parto o aborto espontáneo de las empleadas serán pagados por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.