¿Es legal el contrato de transición?
Los contratos transitorios son ilegales.
La legislación laboral estipula que existe un período de prueba y no un período de transición. La firma del contrato de trabajo favorece una mejor selección bidireccional entre el solicitante y la empresa durante el período de rodaje. Para las empresas, como período de transición para el establecimiento formal de relaciones laborales, es conveniente que las empresas realicen inspecciones y verificaciones razonables de los solicitantes, a fin de juzgar si los solicitantes son adecuados para las necesidades de desarrollo de la empresa, realizar evaluaciones y determinar si la empresa y los solicitantes tienen una relación continua. La posibilidad de cooperación puede evitar que el empleador sufra pérdidas innecesarias.