Se dedujeron mil yuanes por llegar tarde y el Sr. Xu, el jefe de la empresa, publicó un vídeo en respuesta. ¿Está esto al revés?
El Sr. Xu de esta empresa se convirtió en una celebridad de Internet debido a una mala palabra. Y su video también atrajo extrema atención por parte de los internautas. Él mismo también publicó muchas capturas de pantalla para responder a la actitud laboral de los recién llegados. Sintió que algo andaba mal con la actitud laboral de los recién llegados. Y los internautas también entendieron lo sucedido. Resulta que la ausencia del trabajo de este empleado es algo común. En su vídeo, también mostró el historial de chat entre él y sus empleados. Como se puede ver en las capturas de pantalla, el supervisor sigue recordando a los empleados que no lleguen tarde y los empleados siempre inventan varias excusas. Además, el supervisor también mostró el registro de horas del empleado. Llegó 150 minutos tarde y faltó al trabajo dos veces en cuatro días. Este dato también sorprende, y también se ha realizado el número de llamadas de empleados. Creo que los internautas tienen la capacidad de distinguir el bien del mal y ya nadie estará del lado de los empleados.
Y los internautas también saben que los empleados les mintieron cuando dijeron que no registraron su entrada tres días antes de unirse a la empresa, y las hojas de asistencia de los empleados también son registros verdaderos. Con tal evidencia frente a ellos, los internautas también sintieron que este empleado no era razonable. Esta vez las cosas fueron completamente al revés. Los internautas también sienten que este dominante Gerente Xu también es muy popular. También creo que los empleados deben cumplir con las regulaciones de la empresa cuando van a trabajar, para que puedan estar protegidos por las leyes laborales, de lo contrario no será razonable.
Obviamente, tampoco es cierto que se deducirán 1.000 yuanes por llegar tarde. El asunto está actualmente bajo investigación y la empresa está cooperando con la investigación. En resumen, los internautas ya no están del lado de los empleados y las cosas han cambiado. También espero que todos utilicen correctamente el poder de Internet, para no causar problemas a los demás y no guiar la opinión pública a voluntad. Cumplir con la normativa de la empresa es responsabilidad básica de los empleados.