¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina de Jubilación?

Proceso de retiro:

1. El solicitante deberá preparar su cédula de identidad, registro de domicilio, fotografías y materiales relacionados para declarar su retiro.

2. Los solicitantes deberán declarar por sí mismos como una unidad. Si existe una empresa, lo harán como empresa. Los desempleados deberán declarar ante la oficina de empleo competente.

3. Las empresas y oficinas de empleo dependen del departamento de organizaciones sociales locales.

4. Una vez superada la calificación, los expedientes se entregarán a la Oficina de Seguridad Social local, que será la encargada de aprobar los beneficios.

5. Esperar notificación de la Oficina del Seguro Social. La Oficina del Seguro Social le notificará que solicite una tarjeta y presione su huella digital. Una vez completados todos los procedimientos, podrá recibir tratamiento el próximo mes.

Pensión básica según cálculo de la pensión y forma de pago = (salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior × salario promedio de contribución mensual de la persona A) ÷ 2 × período de pago (incluido el período de pago estimado) × 1. Pensión de cuenta personal = ahorros de cuenta personal ÷ pensión de cuenta personal La suma de los dos elementos ab anteriores es el monto del pago mensual. La pensión básica se ajusta cada mes de julio según el plan unificado anunciado por la provincia.

Situación de jubilación:

1. Los empleados del cuadro masculino tienen más de 60 años, los cuadros femeninos tienen más de 55 años, las empleadas tienen más de 50 años y tienen 10 años consecutivos de experiencia. años de servicio o de trabajo.

2. Los empleados que realicen trabajos físicos subterráneos, de gran altitud, de alta temperatura, pesados ​​y otros trabajos nocivos para la salud, los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años y tener. servicio continuo o años de trabajo superiores a 10 años.

3. Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, tienen antigüedad de servicio o trabajo continuo superior a 10 años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

4. Quienes se encuentren incapacitados para el trabajo y tengan certificado hospitalario de pérdida total de la capacidad para trabajar. De acuerdo con el "Reglamento sobre Seguro de Accidentes de Trabajo" (en vigor desde junio 65438, 1 de octubre de 2004), si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como una discapacidad de primer o cuarto nivel, la relación laboral será retenido, renunciará a su trabajo y disfrutará de un subsidio mensual por incapacidad. Si un empleado lesionado en el trabajo alcanza la edad de jubilación y pasa por los procedimientos de jubilación, dejará de recibir el subsidio por discapacidad y disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básico es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

5. El período acumulativo de pago del seguro para un individuo generalmente debe alcanzar los 15 años (para los empleados antiguos que tienen años de servicio continuo reconocidos por el estado en el pasado, los años correspondientes pueden considerarse como pago). p>