Resumen del trabajo de medición

Cuatro resúmenes seleccionados del trabajo en metrología

Inadvertidamente, un período de trabajo ha llegado a su fin. Si echamos una mirada retrospectiva al período de fuertes avances, los logros alcanzados en realidad se lograron con mucho esfuerzo. ¿No es hora de escribir un buen resumen del trabajo y registrarlo? Pero, ¿cómo redactar un resumen de trabajo para que sobresalga? A continuación se muestran 4 resúmenes del trabajo de metrología que he compilado para usted. Son solo como referencia. Puede leerlos.

Resumen del trabajo de medición 1

He estado involucrado en trabajos de medición por contrato durante un año. Un supervisor estructural me nombró temporalmente como responsable de la medición por contrato. El contrato con inquietud. En términos de trabajo, frente a un volumen de proyecto de más de 1.300 millones, sentí que las responsabilidades sobre mis hombros eran muy pesadas. Al principio había estado dudando de si podía hacer el trabajo y si podía hacerlo. estaría a la altura de la confianza de los dirigentes. En el trabajo de este año, encontré muchos contratiempos. Al pedirle al Sr. Li y al Sr. Zhao que aclararan mis dudas uno por uno, gradualmente obtuve algunos avances y sugerencias sobre la medición de los contratos de supervisión. .

1. En primer lugar, desde un punto de vista subjetivo personal, dado que anteriormente estuve involucrado en trabajos de supervisión estructural, en términos relativos, la superficie de trabajo es relativamente simple y la posibilidad de problemas está relativamente concentrada. Sin embargo, como medidor por contrato, lo que enfrenta. Somos los objetivos de trabajo de los 9 departamentos de proyectos en toda la sección de la oferta C. Hay muchos aspectos de los problemas. Al mismo tiempo, nos enfrentamos a un nuevo campo de cómo llevar a cabo, cómo llevar a cabo, cómo implementar. Sin embargo, la evaluación comparativa fue una dificultad para mí en ese momento. Por ejemplo, los planos y las cantidades de ingeniería de cada sección de la oferta debían compararse con los planos para hacer una lista de las cantidades de ingeniería reales. Debido a que hubo demasiadas ofertas, las cantidades de ingeniería eran demasiado grandes y, de hecho, fue difícil para mí ver las tres señales de tráfico que me eran completamente desconocidas. Una persona revisará las cantidades de los dibujos para hacer la lista. En segundo lugar, para cada informe de supervisión mensual, el tiempo de revisión está demasiado concentrado. El informe mensual se revisa básicamente del 15 al 22 de cada mes. Básicamente, es necesario revisar una sección de oferta por día. es demasiado grande, hay menos tiempo para resolver los problemas una vez que surgen, lo que resulta en prisas y un poco de caos. Al mismo tiempo, para muchas secciones de licitación, las negociaciones a menudo esperan hasta que se presenta el informe de medición mensual exprés, lo que deja. Poco tiempo para ir al sitio.

2. Con respecto a la presentación del formulario de negociación del proyecto, debido a que no sé mucho sobre algunas condiciones en el sitio, especialmente las tres señales de tráfico, solo puedo juzgar el contenido informado en base a los dibujos adjuntos y las opiniones de supervisión en el sitio, y no puedo formar la mía propia. Mi opinión es que al acudir al lugar, por un lado, hay razones subjetivas para no hacer un buen trabajo, y por otro lado, también se debe al desfase en la denuncia del contenido. Puede suceder que no sepa cuándo se completó la escena. También es posible que no sepa cuándo llegará la construcción en el sitio a ese proceso y nadie me dijo qué proceso puedo ir a ver.

En tercer lugar, desde el punto de vista de combinar el trabajo de medición con el control de calidad en el sitio, en el trabajo preliminar, el trabajo de medición no se coordinó con el trabajo de calidad en el sitio, creo que en la mayoría de los casos, el trabajo de medición no se coordinó con el trabajo de calidad en el sitio. El trabajo de medición se realiza en una sola línea y una sola persona avanza, y no hay mucha integración con el control en sitio. No logra el propósito de supervisar y gestionar el departamento de proyectos a través de mi trabajo de medición y supervisión estructural en sitio. .

En respuesta a los problemas anteriores, tengo algunas ideas propias:

1. Para el problema de demasiado trabajo, en este proyecto o en el siguiente, podemos tomar medidas en la etapa inicial Durante el trabajo de preparación, además de recibir los documentos de licitación a tiempo y familiarizarme con las cantidades del proyecto de las secciones de la oferta, también pedí al departamento de contratos de cada sección de la oferta que cooperara con el departamento de ingeniería para preparar un copia de los planos y cantidades del proyecto para mí. Soy principalmente responsable de revisar aquellos proyectos que son diferentes a las cantidades del contrato. De esta manera, la cantidad de trabajo se reducirá relativamente mucho y, al mismo tiempo, tendremos. una comprensión general de la cantidad de trabajo para cada sección de la oferta.

2． Para cuestiones que son difíciles de decidir durante el establecimiento y la negociación del proyecto, en primer lugar, puedo participar en las reuniones periódicas del sitio de construcción que se llevan a cabo cada semana. Al escuchar los informes de cada sección de la oferta, puedo registrar selectivamente los puntos clave que deben abordarse. Al mismo tiempo, también puedo informar el contenido de la negociación del proyecto. También aprenderé más sobre él y encontraré personal del departamento relevante para comprender problemas específicos.

3. Cómo combinar orgánicamente el control bidireccional del control de calidad en el sitio en el mes de medición del contrato. Creo que podemos comenzar desde el establecimiento del proyecto, por un lado. , puede encontrar directamente al supervisor de firmas para comprender la situación específica. Por otro lado, a partir de la revisión de los informes mensuales, el responsable de cada sección de oferta también debe revisar el informe mensual dónde se puede reportar, dónde se debe deducir y por qué motivo, debe hacerlo el responsable de la sección de oferta. dar opiniones.

4. Personalmente, siento que los conocimientos que aprendí en el sitio de construcción están demasiado dispersos. Hay muy poca capacitación, no hay aprendizaje sistemático, no hay coordinación general de los puntos de conocimiento y no hay un contexto muy claro en el que quiero participar. El transporte en el que participaré este año creo que se solucionará en el trabajo de preparación para el ingeniero supervisor del departamento. Al aprovechar la oportunidad de realizar el examen de competencias profesionales, debemos movilizar plenamente nuestra iniciativa subjetiva, convertir la presión y la responsabilidad en motivación, y sistematizar y generalizar los conocimientos teóricos.

Los anteriores son algunos de mis puntos de vista sobre algunos problemas y soluciones en el trabajo de este año. Creo que siempre hemos estado hablando de combinar la teoría con la práctica. Cuando se trata de mi trabajo, es Leer más libros. y ver más en el sitio, hacer más preguntas y pedir consejo. Cuando tengo una meta, tengo que trabajar duro. Resumen del trabajo de medición 2

En la primera mitad de 20xx, el Departamento de Medición del Centro de Servicio al Cliente implementó concienzudamente las diversas decisiones y arreglos de la Compañía Yichang y el Comité del Partido del Centro de Servicio al Cliente, aceleró la promoción de " dos transformaciones ", y continuó fortaleciendo las "tres construcciones" ", la implementación en profundidad de la actividad "Ser primero y luchar por la excelencia" ha promovido efectivamente la reforma, el desarrollo y el desarrollo científico del Departamento de Metrología. situación de producción de seguridad estable, buena finalización de los principales indicadores, avance constante de la reforma y desarrollo corporativo, y buen espíritu de equipo, tendencia de desarrollo saludable y sostenible.

1. Principales aspectos destacados del trabajo

1. Llevar a cabo una evaluación mensual in situ de las evaluaciones de calidad sobresalientes para promover eficazmente la seguridad y la estandarización de las operaciones en el sitio.

2. Formuló un plan de capacitación técnica detallado para todos los empleados, puso igual énfasis en la capacidad laboral y la mejora de la calidad profesional, distribuyó materiales didácticos, llevó a cabo una capacitación sobre "Medición del conocimiento profesional" para todos los empleados y puso en marcha un proceso de aprendizaje en el Departamento de Metrología. El auge de la tecnología, aprender de negocios, comparar habilidades y desempeño.

3. La División de la Liga Juvenil del Departamento de Medición fue calificada como la “Organización de la Liga Juvenil Bandera Roja del 4 de mayo” de la Corporación Estatal Grid de China.

2. Revisión del trabajo en la primera mitad del año

(1) Cumplimiento de las principales metas y tareas

——Metas de producción de seguridad: no serias Se produjeron lesiones o daños personales superiores; red eléctrica general, equipos y accidentes de incendio de los cuales ningún personal es responsable.

——Objetivos de construcción de la red eléctrica: completar con éxito las tareas de los hitos de la construcción de la red eléctrica; completar completamente las tareas de inspección del punto de control de medición.

——Objetivo de marketing: la tasa de inspección periódica y la tasa de aprobación de la inspección semanal de los dispositivos de medición estándar y los dispositivos de medición en servicio alcanzan el 100 %. ——Objetivos de tecnología de producción: completar de manera integral las tareas clave de supervisión técnica; completar de manera integral las tareas anuales de informatización; completar de manera integral las tareas clave de innovación científica y tecnológica;

——Objetivos comerciales: los costos, los gastos controlables y los gastos de capital se controlan dentro del presupuesto, los salarios laborales y la gestión de los fondos de seguridad social están estandarizados.

——Objetivo de armonía y estabilidad: No se han producido peticiones de empleados, peticiones colectivas u otras incidencias que afecten a la estabilidad de la empresa. ——Los tres objetivos de la construcción: lograr el objetivo del sistema de responsabilidad de construcción del partido; estandarizar la selección y nombramiento de cuadros; no se han producido incidentes publicitarios negativos que afecten la imagen del centro.

(2) Implementación de tareas clave

La situación de seguridad sigue siendo estable. Tomando como base las actividades de aprendizaje del "Día de la Seguridad" y combinándolas con las condiciones reales para llevar a cabo actividades de seguridad de "fuerte concientización", se llevó a cabo una actividad mensual de "Excelente Evaluación del Sitio de Trabajo" y un sistema mensual de inspección y evaluación mutua de boletas de trabajo. se implementó. A través de la revisión, evaluación y cobro, la empresa promueve efectivamente la conciencia normativa de los empleados sobre las regulaciones de implementación.

Evaluar estrictamente el desempeño de seguridad del personal en todos los niveles, fortalecer la gestión de seguridad en el sitio, fortalecer la ejecución de inspecciones de seguridad en el sitio, inspeccionar exhaustivamente los equipos y vehículos de seguridad, llevar a cabo actividades de inspección de seguridad en el sitio de manera planificada y resuelta. controlar y eliminar diversos factores que afectan los factores de inestabilidad de la seguridad. Al 30 de junio, el Departamento de Medición ha ejecutado 506 boletas de trabajo de diversos tipos y realizado 303 inspecciones in situ, no se encontraron violaciones ni se dedujeron puntos por las inspecciones de la empresa, ha estado operando de manera segura durante 2,130 días.

La calidad del trabajo se mejora efectivamente. Primero, se implementó estrictamente el plan de verificación de los estándares de medición. La transferencia del valor de verificación de los estándares de medición se llevó a cabo sin problemas. Todos los dispositivos e instrumentos estándar se presentaron para inspección según lo planeado. En la primera mitad del año, 6 medidores de energía eléctrica estándar y. Se completaron los trabajos de calibración de 8 juegos, 13 calibradores de campo de medidores de energía eléctrica trifásicos, 2 transformadores de corriente, 5 calibradores de transformadores y 5 probadores de caída de voltaje PT, todos los dispositivos y aparatos estándar están dentro de la validez. período. El segundo es llevar a cabo una serie de actividades como la tecnología de instalación de dispositivos de medición de energía eléctrica y concursos de calidad del trabajo. Adopta la forma de combinar trabajo y capacitación práctica, y realiza evaluaciones mensuales para alentar a los empleados del centro a pensar activamente y trabajar duro. , mejorar la calidad de la tecnología de instalación y eliminar la calidad del trabajo de medición para garantizar un funcionamiento seguro, preciso y confiable de los dispositivos de medición de energía eléctrica. El tercero es aumentar la intensidad de las inspecciones y la verificación in situ de los dispositivos de medición, y reemplazar y abordar oportunamente las fallas por pérdida de presión de los medidores encontradas en el grupo de transporte, Min'an Homestead, *** East Village "Fase de la comunidad de Qinyuan II" durante la inspección, Pérdida evitada. 4. De acuerdo con el plan de trabajo de limpieza de medidores de energía eléctrica antiguos de la Compañía de Energía Eléctrica de Hubei, se limpiaron los medidores de energía eléctrica desmantelados y los medidores de energía eléctrica viejos desinstalados dentro de los activos de la compañía. Al mismo tiempo, se eliminaron los materiales de desecho en estricta conformidad. con los requisitos, y se dieron a conocer los procedimientos y participó la Comisión de Inspección Disciplinaria, expedientes para referencia futura. Al 31 de mayo, se han completado básicamente los trabajos preliminares de limpieza de inventario, se han limpiado y desmantelado 29.421 medidores de energía eléctrica antiguos y no se han instalado 11.533 medidores de energía eléctrica antiguos.

Los niveles de servicio se han mejorado efectivamente. En primer lugar, el trabajo de instalación es eficiente y de alta calidad, lo que acelera la revisión de los planes de medición y el progreso de la instalación de nuevos proyectos de instalación, completando rápida y rápidamente la revisión de los planes de medición para clientes de 10 kv en áreas urbanas y clientes de 35 kv y superiores dentro del empresa, organizando la construcción de manera científica y racional, y completando la instalación de los proyectos de instalación de manera oportuna, depuración, aceptación de finalización, transmisión de energía y otros trabajos, la nueva instalación de dispositivos de medición de energía eléctrica para 99 hogares se completó con alta calidad, brindando garantía para que la empresa abra activamente el mercado de la energía. El segundo es llevar a cabo una calibración periódica de los dispositivos de medición de energía eléctrica de los clientes y organizar inspecciones de vez en cuando de los dispositivos de medición de energía eléctrica de los principales clientes, como Yichang Sanxin Silicon Industry, para garantizar el funcionamiento seguro y estable de los dispositivos de medición. En tercer lugar, se completaron 11 verificaciones de formularios de quejas, se repararon 6 fallas diversas y la satisfacción del usuario fue de 100. El cuarto es aumentar aún más la publicidad del desempeño y las ventajas de los medidores inteligentes, organizar a la gente para salir a las calles, profundizar en la comunidad para promover, llevar a cabo activamente las actividades de publicidad y servicio del Día Internacional de la Metrología "5.20", y llevar a cabo Realizar "exámenes físicos" gratuitos a medidores de energía eléctrica y aplicaciones de medidores inteligentes. Actividades de promoción para mejorar los niveles de servicio de medición. Se avanza en profundidad las “Tres Construcciones”. Llevar a cabo con seriedad las actividades de "Lucha Nueve a Nueve" y "Proyecto Collar Rojo", llevar a cabo activamente las actividades de construcción del "Nudo de Corazón Rojo" *** con el Centro Filial de Dianjun, aprovechar plenamente el papel político central de la organización del partido. y llevar adelante el papel de demostración típica. Implementar estrictamente las responsabilidades de liderazgo, comprender los tres vínculos de descomposición de responsabilidades, evaluación de responsabilidades y rendición de cuentas, refinar las responsabilidades laborales y los requisitos de objetivos, implementar estrictamente el sistema de toma de decisiones "tres importantes y uno" e implementar efectivamente el sistema de responsabilidad por el estilo y el estilo del partido. construcción gubernamental limpia. La selección de "Estrella Mensual" se lleva a cabo todos los meses para guiar a los empleados a dedicarse a la producción de seguridad, gestión de operaciones, gestión de mediciones, etc., y utilizar la penetración de "ideas" para profundizar las actividades de crear primero y luchar por la excelencia. Y realmente nos damos cuenta de que "la organización crea avances, los miembros del partido se esfuerzan por alcanzar la excelencia", el desarrollo empresarial alcanza un nivel superior". Organiza activamente "conferencias morales", a través de la forma de "las personas que te rodean hablan de las cosas que te rodean, las personas que te rodean hablan de sus propias cosas y las cosas que te rodean enseñan a las personas que te rodean", promueven vigorosamente la cultura socialista avanzada, elogian la verdad y la bondad. y belleza, y llamamos a todos los empleados a reexaminarse y hacer las cosas con corazón, atreverse a asumir responsabilidades y estar dispuestos a contribuir.

3. Situación y principales problemas enfrentados

En primer lugar, todavía existe presión sobre la capacidad de control de riesgos de una producción segura.

Los puntos de trabajo de medición son muchos y amplios, y es difícil controlar los riesgos de seguridad en el sitio. La gestión de la seguridad aún está lejos de los requisitos de los empleados integrales, integrales y de todo el proceso; sobre las responsabilidades de seguridad de sus puestos, y su conciencia de seguridad aún no es fuerte, y su calidad de seguridad aún no es alta, existe un riesgo de seguridad.

En segundo lugar, nos enfrentamos a nuevos desafíos en la promoción de reformas. Promover profundamente la construcción del sistema "Tres Integraciones y Cinco Grandes", que implica la integración de producción, infraestructura, marketing y otros negocios, y plantea requisitos urgentes para la estabilidad del equipo y la gestión segura de la producción y las capacidades de control, como los cambios tecnológicos; La digitalización de las subestaciones y la inteligenteización de los medidores de energía requieren equipos de prueba. El nivel de ciencia y tecnología y la calidad del personal han planteado requisitos más altos, y la gestión de adquisición, operación y mantenimiento de medidores de energía eléctrica totalmente digitales enfrenta nuevos problemas. Resumen del trabajo de medición 3

He estado involucrado en trabajos de medición por contrato durante un año. Un supervisor estructural me nombró temporalmente como responsable de la medición por contrato. Comencé el trabajo por contrato con inquietud. Con un volumen de proyectos de más de 1.300 millones, siento que las responsabilidades sobre mis hombros son muy pesadas. Al principio, siempre dudaba si estaba calificado para este trabajo y si estaría a la altura de la confianza de mis líderes. . En el trabajo de este año, encontré muchos contratiempos. Al pedirle al Sr. Li y al Sr. Zhao que aclararan mis dudas uno por uno, gradualmente obtuve algunos avances y sugerencias sobre la medición de los contratos de supervisión. .

1. Desde un punto de vista subjetivo personal.

Como antes estaba involucrado en trabajos de supervisión estructural, la superficie de trabajo era relativamente única y la posibilidad de problemas estaba relativamente concentrada. Sin embargo, como personal de medición por contrato, se enfrenta a todos los objetos de trabajo. de los 9 departamentos de proyectos en la sección de licitación tenían muchos problemas. Al mismo tiempo, también se enfrentaban a un nuevo campo. No había un punto de referencia sobre cómo realizar el trabajo, cómo implementarlo, cómo implementarlo en temas específicos. Y cómo implementarlo. Para mí, es realmente una dificultad, por ejemplo, los dibujos y las cantidades de ingeniería de cada sección de la oferta deben compararse con los dibujos para hacer una lista de las cantidades de ingeniería reales. Debido a que hay demasiadas ofertas, la cantidad de trabajo es demasiado grande y para mí es completamente diferente. Para las 3 señales de tráfico desconocidas, es realmente difícil para una persona revisar las cantidades de ingeniería de los dibujos y hacer una lista. En segundo lugar, para cada informe de supervisión mensual, el tiempo de revisión está demasiado concentrado. El informe mensual se revisa básicamente del 15 al 22 de cada mes. Básicamente, es necesario revisar una sección de oferta por día. es demasiado grande, hay menos tiempo para resolver los problemas una vez que surgen, lo que resulta en prisas y un poco de caos. Al mismo tiempo, para muchas secciones de licitación, las negociaciones a menudo esperan hasta que se presenta el informe de medición mensual exprés, lo que deja. Poco tiempo para ir al sitio.

2. Desde la perspectiva del informe del formulario de negociación del proyecto.

Debido a que no sé mucho sobre algunas condiciones en el sitio, especialmente las tres señales de tráfico, solo puedo juzgar el contenido reportado en base a los dibujos adjuntos y las opiniones de supervisión en el sitio, y no puedo formar mi propia opinión. propias opiniones. Respecto a acudir al lugar, por un lado, existen razones subjetivas para no hacer un buen trabajo y, por otro lado, también se debe al retraso en la denuncia del contenido. Al denunciar, es posible que no se sepa cuándo será el momento. La escena se completó, o es posible que no lo sepa. ¿Cuándo llegará la construcción en el sitio a ese proceso? Nadie me dijo qué proceso puedo ir a ver.

En tercer lugar, desde el aspecto de combinar el trabajo de medición y el control de calidad in situ.

En el trabajo preliminar, el trabajo de medición no se coordinó con el trabajo de calidad en sitio. Sentí que en la mayoría de los casos, el trabajo de medición lo realizaba una sola persona en una sola línea, y ahí. No hubo mucha integración con el control en sitio. No se logró el propósito de supervisar y administrar el departamento de proyectos a través de mi trabajo de medición y supervisión estructural en sitio.

En respuesta a los problemas anteriores, tengo algunas ideas propias:

1. Para abordar el problema del exceso de trabajo, en este proyecto o en el siguiente, puedo tomar medidas en la etapa inicial Durante el trabajo de preparación, además de recibir los documentos de licitación a tiempo y familiarizarme con las cantidades del proyecto de las secciones de la oferta, también pedí al departamento de contratos de cada sección de la oferta que cooperara con el departamento de ingeniería para Prepárame una copia de los planos y las cantidades del proyecto. Soy el principal responsable de revisar aquellos proyectos que son diferentes a las cantidades del contrato. De esta manera, la cantidad de trabajo se reducirá relativamente mucho y, al mismo tiempo, nosotros. tendrá una idea general de la cantidad de trabajo para cada sección de la oferta.

2. Para cuestiones que son difíciles de decidir durante el establecimiento y la negociación del proyecto, en primer lugar, puedo participar en las reuniones periódicas del sitio de construcción que se llevan a cabo cada semana escuchando los informes de cada sección de la oferta. Puedo registrar selectivamente lo que necesito saber. Al mismo tiempo, aprenderá más sobre el contenido informado para la negociación del proyecto. Después de la reunión, podrá encontrar personal del departamento relevante para comprender problemas específicos.

3. ¿Cómo se puede combinar orgánicamente el control bidireccional del control de calidad in situ en el mes de medición del contrato? Por un lado, creo que podemos comenzar desde el establecimiento del proyecto. proyecto, puede buscar directamente al supervisor firmante para comprender la situación específica. Por otro lado, a partir de la revisión del informe mensual, el responsable de cada sección de oferta también debe revisar el informe mensual. dónde se debe deducir y por qué razón El responsable de la sección de ofertas debe opinar.

4. Desde mi propia perspectiva, siento que el conocimiento que aprendí en el sitio de construcción está demasiado disperso. Debido a que hay poca capacitación y ningún aprendizaje sistemático, los puntos de conocimiento no están integrados en su conjunto. No hay un contexto claro en este aspecto, creo que podré resolver el problema en el trabajo de preparación para el ingeniero supervisor del Ministerio de Comunicaciones que voy a realizar este año aprovechando la oportunidad de adquirir las habilidades vocacionales. En el examen, debo movilizar plenamente mi propia iniciativa subjetiva, convertir la presión y la responsabilidad en motivación, y convertir la presión en motivación Sistematizar y generalizar el conocimiento teórico.

Los anteriores son algunos de mis puntos de vista sobre algunos problemas y soluciones en el trabajo de este año. Creo que siempre hemos estado hablando de combinar la teoría con la práctica. Cuando se trata de mi trabajo, es Leer más libros. y ver más en el sitio, hacer más preguntas y pedir consejo. Cuando tengo una meta, tengo que trabajar duro. Resumen del trabajo de medición, parte 4

La medición de energía eléctrica no solo es una parte importante de la gestión del marketing de energía, sino que también es indispensable en todos los aspectos de la producción, transmisión y distribución de energía. No sólo está relacionado con la seguridad de todos los aspectos de la producción, transmisión y distribución del sistema eléctrico, sino que su precisión y confiabilidad afectan directamente los intereses del país, las empresas y los clientes. Desde que fui calificado como trabajador senior para la reparación de medidores de energía eléctrica en noviembre de 20xx, he sido diligente y concienzudo en mi trabajo, y siempre he sido estricto conmigo mismo de acuerdo con los estándares de un trabajador senior. Consistentemente serio y responsable, diligente y dedicado, con un estilo de trabajo con los pies en la tierra y una mente honesta y desinteresada, trabajo silenciosamente en mi puesto. Aunque he logrado un poco de éxito en el trabajo, a través de mi trabajo habitual, me siento ahí. Hay tantas cosas que debería aprender y dominar. Ahora resumiré mi trabajo diario de la siguiente manera:

1. Trabaja duro, mejora constantemente y ejercítate en la práctica

La especialidad que estudié en la escuela es generación y distribución de energía, así que Just Después de graduarme, me asignaron la tarea de operación de la subestación. La intensa vida de trabajo y estudio terminó repentinamente antes de que pudiera saborearla con atención. Comencé nuevamente mi nuevo trabajo: calibración de medidores de energía eléctrica. El tiempo no se ralentizará debido a mi inversión o falta de inversión. Por lo tanto, lo más importante es dominar tantos puntos de aprendizaje como sea posible en el tiempo limitado para poder adaptarme rápidamente y hacer un buen trabajo en nuevas tareas. Aprendí humildemente de los maestros, combiné mis conocimientos teóricos con la práctica y progresé continuamente en mi trabajo. En un corto período de tiempo, pude reparar y calibrar de forma independiente medidores de energía eléctrica, transformadores, rotaciones de calibración de medidores de punto de control y. ... También participamos en los trabajos de prueba de caída de tensión secundaria, y también participamos en la instalación, aceptación e inspección de transmisión de energía de subestaciones y dispositivos de medición de usuarios.

Personalmente, Yichang Power Supply Company también me otorgó el glorioso título de "Individuo de seguridad avanzada" y "Miembro destacado de la Liga Juvenil Comunista". Ante los logros estoy sinceramente feliz, pero al mismo tiempo me siento un poco preocupado: los logros sólo pertenecen al pasado, pero yo pertenezco al futuro.

Frente al continuo progreso científico y tecnológico y a la continua mejora de los medidores, sólo exigiéndonos más estrictamente estudiar mucho en el trabajo y trabajar mientras estudiamos podremos seguir progresando y no ser eliminados por los tiempos

2. Fortalecer el aprendizaje, mejorar la calidad y mejorar las habilidades en el trabajo y el estudio

Como trabajador senior en un puesto de producción, participo activamente en la capacitación técnica que organiza la unidad todos los años: en 1993, participó en la capacitación en energía eléctrica impartida por la Oficina Provincial de Suministro de Energía de Hubei para el personal de medición de medidores y obtuvo por primera vez el "Medidor de energía, transformador (Certificado de verificador de mediciones)" en julio de 20xx; Certificado de inspección eléctrica de Hubei Electric Power Company (Nivel 2)"; en diciembre de 20xx, participó en la provincia de Hubei. También participó en la "Evaluación y expresión de la incertidumbre en la medición" realizada por el Instituto de pruebas piloto de la provincia de Hubei y obtuvo un certificado; también participó en el "Estudio sobre prevención y lucha contra el robo de electricidad" organizado por el Instituto de Pruebas Piloto de la provincia de Hubei en abril de 20xx; participó en la "Evaluación y expresión de la incertidumbre en la medición" organizada por el Instituto de Pruebas Piloto de Hubei; Provincia Después de estudiar el programa "Subsistema de medición de energía eléctrica de comercialización de energía eléctrica de Hubei", lo resumí en la aplicación práctica posterior y publiqué un artículo "Acerca de los problemas existentes en el 'Subsistema de medición de energía eléctrica de comercialización de energía eléctrica de Hubei' en el trabajo real. del Centro de Ensayos de Medición", ¡el cual fue muy bien recibido! A lo largo de estos estudios y trabajos, he ampliado mis horizontes, aumentado mis conocimientos, actualizado mis conceptos y mejorado aún más mi nivel profesional y técnico. Mientras fortalezco mi propio aprendizaje, suelo utilizar la experiencia acumulada en mi trabajo para ayudar a los empleados jóvenes con su aprendizaje profesional, explicarles conocimientos profesionales, responder pacientemente algunas preguntas profesionales que plantean e inspirar a los empleados jóvenes a aprender habilidades de estudio y profundizar en Negocios. Tecnología y entusiasmo por hacer bien tu trabajo.

3. Liderar con el ejemplo y utilizar acciones prácticas para desempeñar el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido Comunista.

Como miembro del Partido Comunista, sólo siendo competente en su propio negocio puede uno destaque entre las masas. Sea un buen modelo a seguir y lidere el camino. 20xx es el año más especial desde el establecimiento del centro de medición. Además del trabajo normal de verificación y rotación en el sitio, también llevamos a cabo una transformación especial del usuario del transformador. , trabajos de instalación y puesta en marcha del terminal de carga del usuario, y nueva instalación, resolución de problemas, inspección de transmisión de energía y otros trabajos, lo más importante es que los problemas existentes en el funcionamiento del "Subsistema de medición de energía eléctrica de comercialización de energía eléctrica de Hubei" deben corregirse en tiempo para facilitar la inspección por parte de los dirigentes de la empresa provincial y de la State Grid Corporation. Para afrontar la tarea, yo y otros pilares técnicos del departamento trabajamos juntos y trabajamos duro durante más de un mes. Finalmente, pasamos la inspección con excelentes resultados, asegurando la aceptación sin problemas de las mediciones a gran escala.

IV.Problemas

Por falta de objetividad e insuficiente autoaprendizaje, aún persisten algunos problemas en el trabajo, que se reflejan en que la gestión no es eficiente y tiene ciertos errores.

5. Planes de futuro

"Deberíamos tratar el aprendizaje como un pasatiempo en lugar de tratarlo como una carga". Esto es lo que dijo uno de mis profesores. Para poder realizar un mejor trabajo en el futuro, la calibración y rotación de los contadores de energía eléctrica debe gestionarse de forma científica, eficaz y meticulosa. En mi trabajo futuro, planeo hacer dos cosas:

1. Aprender nuevos conocimientos, principalmente teoría de gestión de calidad y teoría de control, y aplicarlos en la gestión de medidores de energía eléctrica de acuerdo con el flujo de trabajo del ciclo PDCA. Objetivo: De acuerdo con la norma nacional ISO900, esforzarse por mejorar el nivel de gestión, mejorar la eficiencia del trabajo y agilizar la gestión y los vínculos comerciales. Para ello, nos estamos preparando para elaborar un "diagrama de flujo de gestión" y un "diagrama de estructura organizacional" basado en las características y naturaleza de la ejecución del negocio, para enderezar las relaciones comerciales desde aspectos dinámicos y estáticos, y asegurar verdaderamente que cada empresa tenga su propio valor. Debido a que la medición y gestión de la energía eléctrica es un sistema de circuito cerrado, requiere la cooperación de varios departamentos y la retroalimentación oportuna de información para su corrección y lograr un control más preciso. Se refleja en el trabajo que una gestión precisa y eficiente de la energía eléctrica puede garantizar los ingresos y el neto. beneficio de Yichang Electric Power Company; de lo contrario, si el enlace de detección falla, el sistema será inestable, lo que se reflejará en la falta de comunicación entre los diferentes departamentos en el trabajo, la ineficiencia y la falta de corrección de errores. poder y una disminución en las ganancias netas de la empresa.

2. Fortalecer continuamente el estudio de las teorías profesionales y técnicas. Este trabajo es muy necesario y es una garantía importante para la corrección y el buen manejo en el trabajo. Por ello, debemos esforzarnos en mejorar nuestro nivel profesional y técnico y aprovechar nuestro potencial en los trabajos de medición de energía eléctrica.

Creo que a través de los esfuerzos efectivos en los dos aspectos anteriores, el trabajo de gestión de medición de nuestro departamento definitivamente alcanzará un nivel superior, garantizando efectivamente el desarrollo sostenible de las empresas de suministro de energía y contribuyendo a la creación de una sociedad armoniosa. ;