¿Cuál es el certificado de salario proporcionado por las empresas de Ganzhou para registrarse en el seguro de pensión?
1. Materiales requeridos:
1. La unidad cuenta con original y copia de la licencia de actividad industrial y comercial, copia del certificado de código de organización y expediente de encomienda colectiva. acuerdo 1 copia y otras copias.
2. La nómina actual de empleados de la unidad y las cuentas salariales de los empleados del año anterior.
3. Un ejemplar de cada uno del libro de registro de domicilio del empleado, cédula de identidad, expedientes y sus copias.
4. Los empleados que hayan participado en un seguro de pensión corporativo en el área de Central Plains de la unidad también deben proporcionar un formulario de transferencia de seguro de pensión, un manual y un libro de registro del hogar.
5. Otros materiales presentados según sea necesario (como formulario de reclutamiento, certificado de transferencia de funcionarios, etc.).
2. Materiales de auditoría:
1. seguro El departamento revisará los materiales anteriores proporcionados por la unidad de archivo de acuerdo con la política.
2. Después de verificar que los materiales son correctos, la "Lista de empleados que participan en el seguro de pensiones", el "Formulario de registro de participación de la empresa en el seguro de pensión", el "Formulario complementario de pago del seguro de pensión de los empleados urbanos" ", y "Participación Municipal en el Seguro de Pensiones" se emitirán a la unidad. "Declaración Mensual de Ingresos y Gastos del Seguro de Pensiones Básico de Empleados Urbanos de Empresas", "Cuadro Base de Pago Anual de Empleados de Empresas y Urbanos" y algunos apéndices.
3. Diligenciar el formulario y determinar la base salarial:
1. La unidad deberá llenar verazmente el formulario anterior según las instrucciones y sellarlo con su sello oficial, y luego envíelo al departamento de seguro social.
2. El salario mensual promedio de los empleados que hayan pagado continuamente durante más de un año será tres veces el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad para determinar la base de pago. La unidad paga primas del seguro de pensiones básico basadas en el 19% de la base salarial total de todos los asegurados, que se paga antes de impuestos. El asegurado paga el 6% del salario básico (6% a partir del 1 de junio de 1999, y aumentará en 1 punto porcentual cada dos años hasta llegar al 8%), y la unidad lo retendrá y pagará. Una vez determinada la base salarial de cotización, ésta se mantendrá sin cambios durante un año.