¿Cuál es la situación laboral en Southwest University of Science and Technology City College?
La situación laboral de Southwest University of Science and Technology City College siempre ha sido un motivo de gran preocupación para los estudiantes al completar sus solicitudes de examen de ingreso a la universidad. El siguiente es el "Informe de calidad del empleo de Southwest University of Science and Technology City College" emitido por el Centro de Orientación Laboral de Southwest University of Science and Technology City College. Por supuesto, la situación del empleo y la tasa de empleo no cambian mucho cada año, para su referencia.
Situación laboral básica
Hay 1.741 graduados de nuestra universidad en 2014 (1.112 estudiantes universitarios, 629 estudiantes universitarios; 1.157 hombres, 584 mujeres a junio de 2014, el Departamento Provincial). de Educación despachado A las 15:00 horas, el número de personas empleadas era 1.612, el número de personas esperadas ser empleadas era 129 y la tasa de empleo único era del 92,59%.
Análisis de la naturaleza de las unidades de empleo para los graduados
Entre los graduados empleados en 2014, 305 estaban empleados en empresas estatales, lo que representa el 18,92 %, un aumento del 6,42 % desde 12,5% en 2013 puntos porcentuales. Había 1.116 empresas privadas y con financiación extranjera, lo que representaba el 69,23%, una disminución de casi 9,33 puntos porcentuales desde el 59,9% en 2013. 43 personas ingresaron a la educación superior, lo que representa el 2,67%, un aumento de 0,13 puntos porcentuales desde el 2,54% en 2013; 95 agencias e instituciones gubernamentales representaron el 5,89%, un aumento de 2,19 puntos porcentuales desde el 3,7% en 2013.
Relación oferta-demanda profesional y relación contraparte profesional
Las carreras con mayor demanda son ingeniería civil, diseño y fabricación mecánica, automatización y gestión de ingeniería, y la relación oferta-demanda incluso supera el 1:10. La tasa de contraparte profesional se refiere a la proporción entre el número de contrapartes profesionales y el número total de empleados de la carrera. Según las estadísticas de esta norma, las carreras de ingeniería civil tienen la tasa de correspondencia real más alta con un 96%, las carreras de mecánica y electrónica tienen un 91,3% y las carreras de gestión económica tienen un 83,6%.