¿El contrato inglés firmado con una empresa de Hong Kong es un contrato laboral válido?

Las empresas de Hong Kong que no hayan establecido una entidad jurídica en el continente no pueden firmar contratos laborales con sus empleados.

1. Cuando las empresas de Hong Kong emplean directamente a empleados del continente, los tribunales del continente generalmente tratan el asunto sobre la base de las relaciones laborales en lugar de las relaciones laborales.

2. Como resultado, los empleados no pueden solicitar el seguro social en el continente a través de su empresa.

3. Se puede acordar la aplicación del derecho continental, pero no es necesario acordar la aplicación del derecho laboral. También puedes aceptar aplicar la ley de Hong Kong, pero esto sólo causará más problemas.

4. La competencia de los tribunales de Hong Kong depende de las disposiciones de la legislación de Hong Kong.